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国企公司2026年第一季度意识形态工作总结

国企公司2026年第一季度意识形态工作总结2026年第一季度，公司党委坚持以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，全面贯彻落实党中央关于意识形态工作的各项部署要求，牢牢把握正确政治方向，切实履行主体责任，统筹推进理论学习、阵地管理、思想引导和风险防控等重点任务，为企业改革发展稳定提供了坚实的思想保障和精神支撑。总体来看，一季度意识形态领域态势平稳、导向鲜明、氛围积极，广大干部职工政治立场坚定，干事创业热情高涨。一、强化理论武装，筑牢思想根基。公司党委始终把理论学习作为加强思想政治建设的首要任务，坚持学思用贯通、知信行统一，推动党的创新理论入脑入心、落地见效。一是抓实中心组学习示范引领。一季...

2026-04-27 999+ 15KB 5 页
集团副总关于全面落实意识形态工作责任制的研讨发言材料

集团副总关于全面落实意识形态工作责任制的研讨发言材料尊敬的各位领导，同志们：根据中心组学习会议的安排，我就学习贯彻习近平文化思想和总书记关于意识形态工作的重要论述作研讨发言。结合自身思想和工作实际，谈几点不成熟的认识和体会，不当之处，请大家批评指正。一、深刻领悟思想伟力，校准高质量发展的“定盘星”通过本次深入学习，我个人对习近平文化思想的重大意义对意识形态工作的极端重要性有了更加系统和深刻的理解。这些重要思想和论述，不仅是宏大的国家叙事，更是指导我们企业具体实践的强大思想武器和行动指南。（一）我认识到必须将习近平文化思想作为根本遵循。习近平文化思想深刻回答了新时代我国文化建设举什么旗、走什么路...

2026-04-27 999+ 15.5KB 5 页
县委办公室副主任纪律作风教育整顿问题清单

县委办公室副主任纪律作风教育整顿问题清单一、全面从严治党责任落实方面（一）“一岗双责”履行不到位对分管科室（督查、基层减负、值班等）的党风廉政建设重视不足，重业务部署、轻廉政监督，未定期开展廉政风险排查；对干部日常教育管理宽松软，对苗头性问题提醒不够，存在“老好人”思想。（二）压力传导层层递减落实全面从严治党主体责任多停留在传达文件层面，未结合分管工作细化责任清单和考核机制；对基层减负工作中可能出现的形式主义问题监督不严，未能有效遏制“以会议落实会议”等隐性变异问题。（三）意识形态责任制落实虚化对分管领域舆情风险研判不足，如下级单位值班信息报送不及时、重大紧急事件报告流程不规范等问题未纳入常态...

2026-04-27 999+ 13.5KB 3 页
在XX市“扫黄打非”工作会议上的讲话

在XX市“扫黄打非”工作会议上的讲话同志们：今天，我们在XX市召开“扫黄打非”工作会议，主要任务是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面贯彻习近平文化思想和习近平法治思想，落实全省“扫黄打非”工作会议部署要求，总结工作、分析形势、部署任务，推动全市“扫黄打非”工作迈上新台阶。刚才，市委网信办、市文旅局等单位的同志作了很好的经验交流，听后很受启发，值得大家学习借鉴。一、充分认识“扫黄打非”工作的重大意义，切实增强责任感和使命感“扫黄打非”工作是党管意识形态的重要抓手，是维护国家文化安全、意识形态安全的重要防线，是保障人民群众文化权益、促进社会和...

2026-04-27 999+ 18.5KB 8 页
【09篇】2026年一季度意识形态工作总结材料汇编（9篇）

2026年一季度意识形态工作总结材料汇编（9篇）目录1.党委2026年一季度意识形态工作总结（集团公司）...........22.党委2026年一季度意识形态工作总结（集团公司）.........83.党委2026年一季度意识形态工作总结（集团公司）.......164.2026年一季度意识形态工作总结.......................................235.2026年一季度意识形态工作总结.......................................296.2026年一季度意识形态工作总结................................

2026-04-27 999+ 70.7KB 43 页
在市“扫黄打非”工作会议上的讲话

在XX市“扫黄打非”工作会议上的讲话同志们：今天，我们在XX市召开“扫黄打非”工作会议，主要任务是坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面贯彻XXX文化思想和XXX法治思想，落实全省“扫黄打非”工作会议部署要求，总结工作、分析形势、部署任务，推动全市“扫黄打非”工作迈上新台阶。刚才，市委网信办、市文旅局等单位的同志作了很好的经验交流，听后很受启发，值得大家学习借鉴。一、充分认识“扫黄打非”工作的重大意义，切实增强责任感和使命感“扫黄打非”工作是党管意识形态的重要抓手，是维护国家文化安全、意识形态安全的重要防线，是保障人民群众文化权益、促进社会和...

2026-04-27 999+ 16.3KB 8 页
组织生活会批评与自我批评意见汇编

组织生活会批评与自我批评意见汇编（一）学习贯彻党的创新理论方面对党的创新理论学习仍存在“重形式、轻实效”倾向，满足于参加集中学习、完成笔记任务，缺乏主动深入思考，未能真正做到学懂弄通做实。理论联系实际能力不强，在将新思想转化为推动本职工作的思路和举措上办法不多，存在“学用脱节”现象。学习系统性不足，对重要论述碎片化掌握较多，整体把握不够，导致理解不深、站位不高。主动跟进学习最新重要讲话精神不及时，有时依赖组织安排，缺乏个人自学的自觉性和紧迫感。在支部学习交流中发言准备不充分，谈体会多、讲问题少缺乏有深度的思想碰撞。对意识形态领域斗争的复杂性认识不足，面对网络错误言论时，主动发声亮剑的意识有待加...

2026-04-27 999+ 14.54KB 6 页
国企公司2026年第一季度意识形态工作总结

国企公司2026年第一季度意识形态工作总结2026年第一季度，公司党委坚持以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，全面贯彻落实党中央关于意识形态工作的各项部署要求，牢牢把握正确政治方向，切实履行主体责任，统筹推进理论学习、阵地管理、思想引导和风险防控等重点任务，为企业改革发展稳定提供了坚实的思想保障和精神支撑。总体来看，一季度意识形态领域态势平稳、导向鲜明、氛围积极，广大干部职工政治立场坚定干事创业热情高涨。一、强化理论武装，筑牢思想根基。公司党委始终把理论学习作为加强思想政治建设的首要任务，坚持学思用贯通知信行统一，推动党的创新理论入脑入心、落地见效。一是抓实中心组学习示范引领。一季度，...

2026-04-23 999+ 13.79KB 5 页
县委办公室副主任纪律作风教育整顿问题清单2

县委办公室副主任纪律作风教育整顿问题清单　　　　一、全面从严治党责任落实方面　　　　（一）“一岗双责”履行不到位　　　　对分管科室（督查、基层减负、值班等）的党风廉政建设重视不足，重业务部署、轻廉政监督，未定期开展廉政风险排查；　　　　对干部日常教育管理宽松软，对苗头性问题提醒不够，存在“老好人”思想。　　　　（二）压力传导层层递减　　　　落实全面从严治党主体责任多停留在传达文件层面，未结合分管工作细化责任清单和考核机制；　　　　对基层减负工作中可能出现的形式主义问题监督不严，未能有效遏制“以会议落实会议”等隐性变异问题。　　　　（三）意识形态责任制落实虚化　　　　对分管领域舆情风险研判不足，...

2026-04-23 999+ 12.38KB 4 页
某局2026年第一季度意识形态领域形势分析研判报告

某局2026年第一季度意识形态领域形势分析研判报告2026年第一季度，我局党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习践行习近平文化思想，全面贯彻党的二十大及二十届四中全会精神，坚决落实党中央关于意识形态工作的决策部署和省、市委工作要求，严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。全局上下紧紧围绕加快建设交通强国、服务保障经济社会高质量发展的中心任务，持续巩固壮大主流思想舆论，有效防范化解意识形态领域风险挑战，意识形态领域总体态势平稳可控、积极向上，为全年交通运输工作开好局、起好步提供了坚强的思想保证、凝聚了强大的精神动力、营造了良好的舆论氛围。一...

2026-04-22 999+ 14.91KB 7 页

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