市实验中学中层管理岗位选聘与考核管理方案（2026年修订版）
市实验中学中层管理岗位选聘与考核管理方案（2026年修订版）第一章总则1.1制定目的为深化学校人事制度改革，建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，加强中层管理队伍建设，提升学校治理能力和办学水平，激发中层干部履职活力，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理规定》等上级文件精神，结合我校“立德树人、五育并举”办学理念和 36班规模办学实际，修订本方案。1.2适用范围本方案适用于学校以下内设机构正、副职负责人选聘与考核：党政办公室（主任、副主任）教务处（主任、副主任2名，分别分管教学管理、课程建设）德育处（主任、副主任2名，分别分管学生管理、班主任工作）总务处（主任、副主任...
2026-04-09
999+
18.38KB
9 页
