市实验中学中层管理岗位选聘与考核管理方案(2026年修订版)
市实验中学中层管理岗位选聘与考核管理方案(2026年修订版)第一章总则1.1制定目的为深化学校人事制度改革,建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制,加强中层管理队伍建设,提升学校治理能力和办学水平,激发中层干部履职活力,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理规定》等上级文件精神,结合我校“立德树人、五育并举”办学理念和 36班规模办学实际,修订本方案。1.2适用范围本方案适用于学校以下内设机构正、副职负责人选聘与考核:党政办公室(主任、副主任)教务处(主任、副主任2名,分别分管教学管理、课程建设)德育处(主任、副主任2名,分别分管学生管理、班主任工作)总务处(主任、副主任...
2026-04-09
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