在全市2026年组织工作暨干部选拔任用工作会议上的讲话
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2026-05-19
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在全市 2026 年组织工作暨干部选拔任用工作
会议上的讲话
同志们：
今天我们在这里召开全市组织工作暨干部选拔任用工作会
议，主要任务是深入学习贯彻总书记关于党的建设和组织工作
的重要思想，全面落实全国、全省组织工作会议的最新精神，
系统总结我市上一阶段的干部工作，深刻分析当前我们面临的
新形势新任务，并对今后一个时期的干部选拔任用工作进行全
面动员和部署。参加今天会议的有市委、市人大、市政府、市
政协的领导同志，市直各单位、各区县党政主要负责同志，以
及市属重点企事业单位的负责同志。可以说，这是我市干部工
作领域一次承前启后、继往开来的重要会议。
做好干部选拔任用工作，是加强党的领导、推进事业发展
的决定性因素。一支忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队
伍，是我们应对挑战、抢抓机遇、实现高质量发展的核心力量。
当前，我们正处在全面推进中国式现代化建设*实践的关键时
期，我市经济社会发展进入了转型升级、提质增效的攻坚阶段。
面对复杂严峻的国际环境和艰巨繁重的改革发展稳定任务，我
们比以往任何时候都更加需要一支政治过硬、本领高强、作风
优良的干部队伍。因此，开好这次会议，统一思想、明确方向、
压实责任，对于确保市委各项决策部署落地生根，奋力谱写我
市现代化建设新篇章，具有十分重大而深远的意义。下面，我
讲三点意见。
一、总结成绩正视问题，准确把握新时代干部工作的新形
势新要求
过去几年，在市委的坚强领导下，全市各级党组织坚持以
新时代党的组织路线为指引，认真贯彻执行《党政领导干部选
拔任用工作条例》，干部选拔任用工作取得了显著成效。我们
始终坚持党管干部原则，牢牢把握正确用人导向，干部队伍的
结构持续优化，整体功能明显增强；我们持续深化干部人事制
度改革，选人用人机制更加科学规范，民主评议和监督检查的
实效性不断提升；我们大力选拔和培养优秀年轻干部，干部队
伍的活力和战斗力得到有效激发。这些成绩的取得，为我市经
济社会持续健康发展提供了坚强组织保证。
在肯定成绩的同时，我们更要清醒地认识到，对标新时代
新征程的新要求，对标人民群众的新期待，我们的干部工作还
存在一些不容忽视的问题和短板。政治标准考察不够深入，识
人精准度有待提升。在政治标准考察方面，有的单位还存在程
序化、表面化的问题，对干部的政治忠诚、政治定力、政治担
当等方面的深层次考察还不够深入，未能真正做到全方位、立
体式考察。考察方式方法相对单一，平时考核与年度考核结合
不够紧密，近距离、多角度识别干部的长效机制尚不健全。必
须进一步完善政治素质考察办法，建立干部政治素质档案，将
政治标准贯穿干部工作全过程。能力素质评价不够精准，人岗
匹配度有待提高。在能力素质评价方面，对专业化能力和应对
复杂局面能力的识别还不够精准，存在“重学历轻能力、重资
历轻实绩”的惯性思维，导致个别干部“本领恐慌”问题依然
突出。专业型干部发现储备不足，领导班子专业结构不够优化，
与我市产业转型升级和高质量发展的需求还不完全适应。必须
健全完善干部能力素质评价体系，更加注重在实践中考察识别
干部。日常监督管理不够严格，作风锤炼有待加强。在作风建
设和日常管理方面，对干部“八小时之外”的监督仍有盲区，
少数干部担当精神不足、实干作风不硬，“躺平”思想和“佛
系”心态时有出现。干部能上能下机制落实不够到位，“下”
的渠道不够畅通，压力传导不够充分。在制度执行方面，少数
单位在执行选拔任用程序上还不够严格，个别领域“带病提
拔”的风险依然存在，选人用人的公信力仍有提升空间。这些
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在全市2026年组织工作暨干部选拔任用工作会议上的讲话同志们：今天我们在这里召开全市组织工作暨干部选拔任用工作会议，主要任务是深入学习贯彻总书记关于党的建设和组织工作的重要思想，全面落实全国、全省组织工作会议的最新精神，系统总结我市上一阶段的干部工作，深刻分析当前我们面临的新形势新任务，并对今后一个时期的干部选拔任用工作进行全面动员和部署。参加今天会议的有市委、市人大、市政府、市政协的领导同志，市直各单位、各区县党政主要负责同志，以及市属重点企事业单位的负责同志。可以说，这是我市干部工作领域一次承前启后、继往开来的重要会议。做好干部选拔任用工作，是加强党的领导、推进事业发展的决定性因素。一支忠...
