公司党委书记在集团“青马工程”推进表彰大会上的发言
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2024-01-12
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公司党委书记在集团“青马工程”推进表彰大
会上的发言
尊敬的集团党组书记、各位领导、同仁们：
集团组织召开“青马工程”推进表彰大会，充分体现集团党组
对青年队伍建设的高度重视。必将进一步助推“青马工程”在
集团各系统落地落实，助推人才高质量发展。根据会议安
排，下面我代表 X公司作个汇报。
近年来，公司党委坚持党管人才的原则，认真贯彻落实集
团公司党组部署要求，把“青马工程”作为提升青年队伍政治
素养的基础性、战略性工程，纳入公司“十四五”人才发展规
划、优秀人才递进培养计划、年轻干部铸魂工程，始终把
高标准选拔、全过程跟踪、精细化管理摆在突出位置，建
立了党委统一领导、人事部门组织实施、团委牵头落实、
业务部门协同推进、各级组织上下联动的工作格局，培养
了一批优秀青年政治骨干，起到了很好的示范带动作用。
一、组织部门“写实”，“相马”推荐并举
以“相马＋推荐”的方式科学选拔培养对象。依托党委组织部
“百名青年技术骨干”“千名青年技能骨干”人才储备库“相马”，
掌握优秀青年人才综合素质“写实”。建立“三三”制选拔机制，
即学员中 1／3为公司青年优秀后备人才库成员，1／3为获
得省部级、公司级重大荣誉的青年典型标兵和
管理骨干，1／3为青年党务人才、团干部和青年工作骨干
等。同时，结合各单位党组织精准推荐，充分考虑各专业
之间的平衡，以生产技术、机动设备、电气仪表、经营销
售、党群管理和综合业务“六大专业”为基础，统筹年龄、学
历、岗位等分布，实现覆盖技术、技能、管理各领域。综
合选拔出在重大任务、重大工程、重大项目中工作表现突
出，在基层一线、关键岗位扎实历练、实绩突出的青年人
才，由公司青年工作领导小组综合审定，确定入选名单。
二、坚持目标导向，“育马”精炼培养
遴选是基础，培养是关键。着眼“优势互补、资源共享、共
同发展”的工作思路，与西北协作区八家兄弟单位联培联动，
分四个阶段联学，课程设置实现阶段“螺旋进阶”，持续巩固
学习实践成果。同时，每名学员配备理论、实践“双导师”，
从坚定理想信念、提升综合素养、孵化创新成果、攻克瓶
颈难题等角度，为青年全方位烹制色香味俱全的“营养餐”。
把握“三个结合”。一是与基层党建工作相结合。坚持党建带
团建，把“青马工程”纳入基层党组织的重要工作内容，在推
进深度融合中发挥团支部、“青马”学员的作用。二是与基层
班组长队伍建设相结合。把基层班组作为青年实践锻炼的
重要平台，把青年骨干选拔到班组长岗位历练。三是与优
秀年轻干部培养相结合。把年轻干部人才库中 35
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公司党委书记在集团“青马工程”推进表彰大会上的发言尊敬的集团党组书记、各位领导、同仁们：集团组织召开“青马工程”推进表彰大会，充分体现集团党组对青年队伍建设的高度重视。必将进一步助推“青马工程”在集团各系统落地落实，助推人才高质量发展。根据会议安排，下面我代表X公司作个汇报。近年来，公司党委坚持党管人才的原则，认真贯彻落实集团公司党组部署要求，把“青马工程”作为提升青年队伍政治素养的基础性、战略性工程，纳入公司“十四五”人才发展规划、优秀人才递进培养计划、年轻干部铸魂工程，始终把高标准选拔、全过程跟踪、精细化管理摆在突出位置，建立了党委统一领导、人事部门组织实施、团委牵头落实、业务部门协同推进...
