国有企业党委2026年上半年思想政治工作总结
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2026-06-09
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国有企业党委 2026 年上半年思想政治工作总
结
今年以来，公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想
为指导，深入贯彻落实《中国共产党思想政治工作条例》，探
索形成“铸魂塑心、赋能聚力、融合贯通、暖心服务、固本强
基”的“五维驱动”工作法，全面提升思想政治工作质效，为
企业高质量发展提供坚强思想政治保证。
一、主要工作情况
（一）铸魂塑心，筑牢理论武装“压舱石”。公司党委坚
持把党的创新理论武装摆在突出位置，推动理论学习往深里走、
往实里走、往心里走。一是创新“三重”模式，让学习教育
“活起来”。建立健全“第一议题”制度，创新构建“三重”
学思想模式，开辟了学思践悟新境界，典型案例经验获新华社、
人民日报社内参深度报道。巩固拓展主题教育、深入贯彻纪律
规定精神学习教育等党内学习教育成果，扎实开学习教育，制
定重点工作计划，细化落实*项具体任务。二是突出政治标准，
让关键少数“顶起来”。坚持把政治标准摆在首位，鲜明树立
“重实干、重实绩、重担当”的导向，着力锤炼“五种素养”、
大力发扬“四种精神”，大力选拔忠诚干净担当的高素质干部。
大力实施干部人才结构优化三年行动，选优配强各级领导班子，
推进干部队伍年轻化、专业化。坚持正向激励和从严监督相结
合，形成能上能下、充满活力的用人机制。三是搭建政研平台，
让理论成果“用起来”。充分发挥政研会平台作用，建立理论
研究成果转化机制，召开党建思想政治课题研究优秀成果交流
推广会，真正打通研究成果转化的“最后一公里”。紧扣国家
重大战略部署、政策热点和时代主题，做好理论文章选题，多
篇理论文章在中央主流媒体发表，数量再创新高。
（二）赋能聚力，激活企业文化“源代码”。公司党委深
入贯彻落实“第二个结合”，推动中华优秀传统文化、革命文
化和社会主义先进文化融入企业文化建设，增强文化自信。一
是深耕红色资源，让红色基因“传下去”。公司党委用好用活
红色教育基地，打造“三重”学习教育实践基地，成为干部学
院现场教学点，入选“省级理论进基层”工作项目。集团“传
承国企红色基因 模范践行奋进文化”党性教育课程在古田溪
水电厂直播开讲，古田溪一级地下厂房入选第五批国家工业遗
产、“共和国印记”见证物和电力工业遗产名录。二是弘扬奋
进文化，让干事创业“热起来”。大力弘扬“创新奋进、奋勇
争先”的企业文化精神，将公司奋进文化融入安全生产、经营
管理的全过程。选树先进典型，发挥示范引领作用，营造学习
先进、争当先进的浓厚氛围。三是深化文明创建，让文明之花
“开出来”。大力弘扬社会主义核心价值观，持续深化文明单
位创建工作，公司本部及3家基层企业获得全国文明单位称
号，7家基层企业进入第八届全国文明单位提名单位推荐名单。
（三）融合贯通，打通党建业务“中梗阻”。公司党委坚
持党建与业务深度融合，以高质量党建引领推动高质量发展，
推动党的政治优势转化为企业发展优势。一是实施“四联四
链”，让党建联建“实起来”。持续深化“四联四链五先锋”
党建赋能行动，与*余家上下游、产学研单位联建共建，在重
大项目建设、新能源发展等方面形成强大合力。二是深化党建
引领，让战斗堡垒“强起来”。深入实施“四力四推”高质量
党建工程，围绕“锻长板、补短板”，**在急难险重任务中充
分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。三是发挥群
团优势，让青春力量“燃起来”。坚持党建带团建、带工建，
充分发挥群团组织桥梁纽带作用。实施深化产业工人队伍建设
改革行动，以“青年综合素养提升登高行动”为主线实施“四
聚工程”，首获全国三八红旗集体、全国新时代青年先锋、全
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国有企业党委2026年上半年思想政治工作总结今年以来，公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实《中国共产党思想政治工作条例》，探索形成“铸魂塑心、赋能聚力、融合贯通、暖心服务、固本强基”的“五维驱动”工作法，全面提升思想政治工作质效，为企业高质量发展提供坚强思想政治保证。一、主要工作情况（一）铸魂塑心，筑牢理论武装“压舱石”。公司党委坚持把党的创新理论武装摆在突出位置，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。一是创新“三重”模式，让学习教育“活起来”。建立健全“第一议题”制度，创新构建“三重”学思想模式，开辟了学思践悟新境界，典型案例经验获新华社、人民日报社内参深度报道。...
