在公司党支部换届选举动员部署会上的讲话
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2026-06-09
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在公司党支部换届选举动员部署会上的讲话
同志们：
今天我们召开这次会议，就一件事——全面启动公司党委
所属各党支部的换届选举工作。按党章规定，支部委员会每届
任期三年或五年，今年正好是大批党支部任届期满的节点。按
期换届，是党内政治生活的一件大事，是我们必须不折不扣完
成的基本政治任务。但今天这个会，绝不是走个程序、发个通
知、填几张表那么简单。我们要做的，是通过换届，真正把
“好班长”选出来，把“战斗队”配强建好。这关乎未来几年
我们基层党组织能不能扛起旗帜、打好硬仗，关乎公司发展根
基牢不牢。所以，这不是组织部门一家的事，是公司党委和全
体党员共同的政治责任。今天这个动员部署会，既是吹响“集
结号”，也是明确“硬杠杠”。下面，我讲几点意见，和大家
交交心、交交底。
一、站在高处看换届：要清楚这次党支部换届的分量和意
义
我们常说，基础不牢，地动山摇。党支部就是党的肌体的
最末梢，也是公司治理体系中最基础的单元。全公司一百多个
党支部，遍布发电运行、电网调度、检修维护、营销服务、工
程建设等各条战线，星罗棋布却又极其关键。上面千条线，下
面一根针，所有决策部署最终都要靠支部去贯彻，所有急难险
重任务最终都要靠支部去组织，所有职工思想动态最终都要靠
支部去感知和引导。
现在，我们正处在一个什么样的时期？能源转型风起云涌
电力保供压力居高不下，新型电力系统建设进入深水区，国企
改革深化提升行动压茬推进。越是在这样攻城拔寨、滚石上山
的时候，越需要基层支部这个战斗堡垒坚如磐石，越需要支部
书记这个“头雁”领航有力。如果我们的支部班子软绵绵，书
记遇到难题绕着走，抓个安全都要靠上面盯着催着，那保供怎
么保？转型怎么转？队伍怎么带？这个道理，大家要想透。
抓换届就是抓队伍，抓班子就是抓根基。从以往情况看，
有的单位把支部换届当成例行公事，书记人选是“将就凑合”，
“矮子里拔将军”；有的支部到了届不换，一拖再拖；有的程
序不规范，选举走了过场。这些问题，削弱的是党组织的战斗
力，损耗的是职工群众的信任。所以，这次换届，我们要下决
心解决这些问题，把换届作为一次组织体系的整体优化，一次
政治生态的集中净化，一次组织力的全面重塑。各级党组织必
须把换届摆上重要日程，从讲政治的高度来认识，从谋长远的
深度来谋划，从促发展的角度来推动。
二、聚焦关键选班长：要把支部书记这把“尺子”立准立
稳
支部强不强，关键看班长。换届最核心的任务，就是选出
一个过硬的支部书记。我们不能简单地把支部书记看作一个正
科级、副科级，或者享受什么待遇的岗位，这个岗位首先是一
个沉甸甸的政治责任。选什么样的人当书记，体现的是用人导
向，影响的是支部未来几年的整体面貌。今天我要把标准讲清
楚，大家去对比、去衡量。
第一，政治素质要过硬，这是根本。我们做电力工作，天
天和电网、设备、客户打交道，是不是政治素质就不重要了？
恰恰相反。支部书记是管思想、带队伍、抓党建的人，首先自
己得是政治上的明白人。什么是明白人？就是在保供最关键的
时候，能坚决执行上级调度指令，不讲条件、不打折扣；在推
进绿色转型中，能完整准确理解中央的“双碳”战略，不搞一
刀切，也不犹豫观望；在涉及职工切身利益的问题上，能站稳
人民立场，公道正派。支部书记要有那么一股子对党忠诚的朴
素情感和坚定自觉，能把党的路线方针政策，用职工听得懂、
能接受的话讲清楚，能引导党员群众听党话、跟党走。那些对
政治学习不感兴趣、对组织安排阳奉阴违、关键时候摇摆不定
的人，坚决不能用。
第二，业务本领要服众，这是基础。电力行业专业性强，
安全要求高。支部书记如果对业务一窍不通，或者是个门外汉，
就很难在急难险重任务面前指挥若定，更难赢得一线职工的信
服。我不是说书记必须是顶尖技术专家，但至少应该是生产骨
干、业务能手，或者对安全生产、设备运行、客户服务有较深
的了解。比如在生产一线的支部，书记应该懂系统、知风险、
会应急；在营销服务的支部，书记要懂政策、善沟通、能协调。
标签： #换届选举
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在公司党支部换届选举动员部署会上的讲话同志们：今天我们召开这次会议，就一件事——全面启动公司党委所属各党支部的换届选举工作。按党章规定，支部委员会每届任期三年或五年，今年正好是大批党支部任届期满的节点。按期换届，是党内政治生活的一件大事，是我们必须不折不扣完成的基本政治任务。但今天这个会，绝不是走个程序、发个通知、填几张表那么简单。我们要做的，是通过换届，真正把“好班长”选出来，把“战斗队”配强建好。这关乎未来几年我们基层党组织能不能扛起旗帜、打好硬仗，关乎公司发展根基牢不牢。所以，这不是组织部门一家的事，是公司党委和全体党员共同的政治责任。今天这个动员部署会，既是吹响“集结号”，也是明确“硬...
