党员领导干部谈心谈话提纲
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2026-06-03
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党员领导干部谈心谈话提纲
今天找你谈话，核心是结合你当前的工作实际，既肯
定履职中的成效，更点出存在的问题、明确改进方向，督
促你进一步强化责任担当、严守纪律规矩，切实发挥党员
领导干部的示范引领作用。下面，我讲三点意见，也结合
你的情况提几点要求。
一、提高政治站位，把牢政治方向，着力解决政治建
设“有温差、有落差”的问题
作为党员领导干部，政治建设是第一位的要求，必须
始终把讲政治贯穿履职全过程。但从近期了解的情况看，
你在政治建设上仍有不足：一是理论武装“不深不实”，
存在“学用脱节”现象，学习多停留在读原文、划重点层
面，缺乏系统性思考和实践性转化，结合分管工作拆解理
论要求、破解工作难题的能力不足，未能真正做到学思用
贯通、知信行统一；二是政治站位“不够高远”，在谋划
工作时，有时过多关注具体业务推进，忽视了从政治高度
审视工作、从全局角度统筹工作，对“国之大者”把握不
够精准，贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求
时，存在“上热中温下冷”的传导衰减问题；三是政治能
力“有待提升”，面对复杂形势和具体矛盾，有时不能及
时从政治上分析问题、防范风险，对一些工作的政治导向
把握不够到位，执行力也存在短板，部分上级部署落地不
够扎实、成效不够明显。
针对这些问题，你要切实加以整改：一要强化理论武
装，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会核心要义、
精神实质，不仅要学进去，更要悟透、用活，结合分管领
域实际，把理论学习成果转化为破解难题、推动工作的具
体举措，不断增强政治认同、思想认同、理论认同、情感
认同；二要坚定政治立场，始终把党的全面领导贯穿工作
各方面全过程，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增
强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
无论开展任何工作，都要自觉从政治高度谋划、推进，确
保工作始终沿着正确政治方向前进；三要提升政治能力，
主动加强政治历练，善于从政治上观察、分析、解决问题
精准把握党中央和上级决策部署的核心要求，在复杂形势
中保持政治清醒，切实把上级部署转化为具体行动，以实
际行动诠释政治担当。
二、依法履职尽责，积极担当作为，着力解决履职尽
责“不主动、不扎实”的问题
组织部一直强调，党员领导干部要立足岗位、担当作
为，把主责主业抓细抓实。但结合你的履职情况，仍存在
一些突出问题：一是主责主业“抓得不紧”，在聚焦社会
治理、社会保障、社会事业发展等重点领域时，存在“重
部署、轻落实”的现象，对分管工作的推进情况跟踪问效
不够，部分工作流于形式，未能形成闭环管理，尤其是在
调研、监督检查等工作中，精准性和实效性不足，未能真
正提供坚实保障；二是开拓创新“意识不强”，面对领域
的新情况、新问题，习惯于沿用传统思维和工作模式，不
敢突破、不愿创新，借鉴先进地区经验不结合本地实际，
探索新思路、新方法的主动性不够，在推动社会治理现代
化、激发社会活力等方面缺乏有效举措；三是联系群众
“不够深入”，虽然能够开展基层调研，但存在“走马观
花”“蜻蜓点水”的情况，深入群众、倾听群众心声不够
对群众反映的热点难点问题掌握不全面、回应不及时，部
分群众诉求未能得到有效解决，离“民有所呼、我有所
应”的要求还有差距。
下一步，你要聚焦问题、补齐短板，切实履行好岗位
职责：一要抓实主责主业，围绕分管领域重点工作，细化
工作举措、强化跟踪问效，在工作中注重调研论证、广泛
征求意见，突出重点、增强实效，切实解决领域突出问题
提升群众获得感、幸福感、安全感；二要勇于开拓创新，
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党员领导干部谈心谈话提纲今天找你谈话，核心是结合你当前的工作实际，既肯定履职中的成效，更点出存在的问题、明确改进方向，督促你进一步强化责任担当、严守纪律规矩，切实发挥党员领导干部的示范引领作用。下面，我讲三点意见，也结合你的情况提几点要求。一、提高政治站位，把牢政治方向，着力解决政治建设“有温差、有落差”的问题作为党员领导干部，政治建设是第一位的要求，必须始终把讲政治贯穿履职全过程。但从近期了解的情况看，你在政治建设上仍有不足：一是理论武装“不深不实”，存在“学用脱节”现象，学习多停留在读原文、划重点层面，缺乏系统性思考和实践性转化，结合分管工作拆解理论要求、破解工作难题的能力不足，未能真正做...
