在公司党建品牌建设推进大会上的讲话
VIP专免
2026-04-27
999+
21KB
10 页
侵权投诉
在公司党建品牌建设推进大会上的讲话
同志们：
今天我们专门开会研究党建品牌建设这件事。老实说，为
了开这个会，我琢磨了很长时间。琢磨什么？琢磨一个问题：
我们的党建工作做了这么多，文件发了，会开了，活动搞了，
但基层党组织到底活不活、强不强，大家心里都有一杆秤。
有的项目党支部，牌子挂着，活动室建着，制度上了墙，
但一问到党员先锋模范作用怎么发挥、党建和施工生产怎么融
合，书记挠头，支委沉默。活动室成了摆设，墙上的制度落了
一层灰，组织生活就是读文件、拍照片，跟项目上的急难险重
任务八竿子打不着。这样的党建，职工群众怎么看？他们只会
觉得党组织是“挂在那儿的牌子”。反过来，也有一些党支部
让人眼前一亮。有个项目党支部，把技术攻关的难题挂到党员
会上讨论，党员带着几个年轻技术员硬是把一个卡脖子的工艺
给拿下了；还有个党支部，跟当地的社区、业主单位搞联建，
把一个复杂的协调问题给理顺了。这些支部的共同特点是什么？
就是有自己的党建品牌，有自己的打法，有让人记得住的特色。
这说明什么？说明党建品牌不是墙上挂的好看的东西。它是基
层党组织的脸面和灵魂，是凝聚人心、推动工作的有力武器。
品牌擦亮了，组织就有了精气神；品牌擦不亮，组织就是一潭
死水。所以今天，我就围绕“擦亮党建品牌，激发组织活力”
这个主题，讲四个方面的意见。
一、为什么要抓党建品牌建设
有人说，党建品牌是个花架子，搞不搞无所谓。这是完全
错误的认识。我要从三个角度把这个问题讲清楚。
第一，从上级要求来看。党中央和国资委党委反复强调，
要把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。战斗堡垒不是开几个
会、填几份表就能建成的，必须有实实在在的抓手。创建促进
高质量发展的党建工作品牌，广泛搭建“党建+”工作载体，
推动党建工作与业务工作深度融合，这是从中央到地方国资委
一再强调的要求。国务院国资委 2026 年的培训计划里，专门
把“国有企业党建品牌创建实践经验”列为一门课程，这说明
什么？说明党建品牌建设已经不是可做可不做的选修课，而是
必修课。国资委要求构建同新征程新使命相适应的党建工作新
格局，为国资央企高质量发展提供坚强保证，这里面就包含了
党建品牌建设的要求。
第二，从我们当前存在的问题来看。坦率地讲，我们党建
工作中存在一些必须正视的问题。部分党支部出现“重建轻
管”或者“空壳化”的情况，日常运行依靠兼职人员，战斗堡
垒作用不能充分发挥。大部分党支部还存在基础薄弱、政治功
能发挥不够充分、党建与业务融合不够紧密、组织力提升仍需
加强等问题，党建工作的标准化和实效性有待进一步提高。这
些问题的根源，就是党建工作缺少载体、缺少抓手，没有形成
自己的品牌特色。党组织“有形式没内容、有架子没里子”，
自然就活不起来。
第三，从我们企业的特殊实际来看。我们点多线长面广，
项目部遍布全国各地，党员高度分散。在这种分散的格局下，
总部党委的指令再明确，到了项目部也容易层层衰减。靠什么
来保证每个支部都能发挥作用？靠制度、靠考核，这些是硬约
束；但更重要的是靠品牌引领。一个好品牌，能让分散在各个
角落的党支部有共同的精神追求和行动指南。品牌擦亮了，大
家就有了对标的方向、有了追赶的目标。同时，我们企业的主
战场在工地，党建品牌天然就应该跟工程项目紧密结合，跟急
难险重任务紧密结合。这种行业特性，决定了我们的党建品牌
大有可为，也必须有所作为。
二、我们的党建品牌要有什么样的定位
抓品牌建设，首先要搞清楚我们要打造什么样的品牌。如
果连定位都搞不清楚，今天搞一个、明天换一个，东一榔头西
一棒子，永远形不成气候。我想，我们的党建品牌定位要做到
“三个紧扣”。
第一，要紧扣企业属性。我们企业不是在机关大院，不是
在写字楼。我们的党建品牌要有“工地的味道”，要有“工程
标签： #党建品牌
摘要：
展开>>
收起<<
在公司党建品牌建设推进大会上的讲话同志们：今天我们专门开会研究党建品牌建设这件事。老实说，为了开这个会，我琢磨了很长时间。琢磨什么？琢磨一个问题：我们的党建工作做了这么多，文件发了，会开了，活动搞了，但基层党组织到底活不活、强不强，大家心里都有一杆秤。有的项目党支部，牌子挂着，活动室建着，制度上了墙，但一问到党员先锋模范作用怎么发挥、党建和施工生产怎么融合，书记挠头，支委沉默。活动室成了摆设，墙上的制度落了一层灰，组织生活就是读文件、拍照片，跟项目上的急难险重任务八竿子打不着。这样的党建，职工群众怎么看？他们只会觉得党组织是“挂在那儿的牌子”。反过来，也有一些党支部让人眼前一亮。有个项目党支部...
