X集团股份有限公司党委2025年度民主生活会班子对照检查材料（精品）
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2026-02-09
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X集团股份有限公司党委 2025 年度民主生活会班子
对照检查材料（精品）
根据上级党委关于召开 2025 年度民主生活会的统一部
署,X(集团)股份有限公司党委紧扣本次民主生活会主题,在深
入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话
的基础上,对照“六个带头”要求,结合巡视整改和典型案例
剖析,全面深入查摆了班子存在的突出问题,深刻剖析了问题
产生的根源,并制定了切实可行的整改措施。现将对照检查
情况报告如下。
一、存在的主要问题
(一)对照“六个方面”查摆存在的问题
一是带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。党委班子始
终将政治建设摆在首位,深刻领悟“两个确立”的决定性意
义,但在将政治判断力、政治领悟力、政治执行力转化为推
动企业高质量发展的具体实践中,仍存在一些差距和不足。
1.在融会贯通、系统谋划上存在差距。班子在学习贯彻习近
平总书记重要讲话精神和新时代党的治 X方略时,虽然做到
了及时跟进、全面覆盖,但将宏大理论体系与集团公司所处
的建材化工行业周期性波动、市场竞争白热化、绿色低碳
转型压力等具体实际相结合进行前瞻性、系统性战略谋划
的深度不够。例如,在学习领会党中央关于发展新质生产力
的重大部署后,虽组织了专题研讨,但在推动旗下 11 家水泥公
司进行颠覆性技术创新和未来产业布局上,提出的具体路径
和资源配置方案仍显谨慎,习惯于在现有技术路线上进行改
良式升级,如完成的3家单位产能置换及窑系统技改,虽提升
了效率,但在探索前沿低碳水泥技术、氢能煅烧等革命性赛
道上,战略决心和投入力度尚显不足,反映出将政治要求转化
为企业发展战略的创造性执行力有待加强。
2.在洞察风险、底线思维上存在短板。面对复杂严峻的国内
外经济形势和区域发展环境,班子对潜在的产业链供应链风
险、能源价格波动风险、环保政策收紧风险等的系统性研
判和压力测试做得不够充分。尽管全年签订了2200 余份安
全责任书,并引入AI 监控等技术手段,但更多聚焦于生产操作
层面的“显性”风险。对于一些影响长远发展的“隐性”
风险,比如关键原材料对外依存度较高、部分产品市场区域
集中度过高等问题,虽然有所察觉,但未能形成体系化的应对
预案和替代方案,在增强发展韧性方面思考得不够深远,体现
了在贯彻总体国家安全观中统筹发展和安全的能力有待提
升。
3.在政令畅通、贯通到底上存在梗阻。党中央大政方针和X
团党委决策部署在集团总部层面能够得到坚决贯彻,但在向
各分子公司、基层班组传导过程中,存在一定的衰减现象。
党委班子在部署工作时,有时更多地考虑了任务的分解,而对
基层单位如何结合自身实际创造性地抓好落实,缺乏“一竿
子插到底”的督导和赋能。2025 年集团公司创建了 32 个
“党建+”品牌,但调研发现,部分品牌的创建存在同质化倾向,
与解决生产经营“卡脖子”难题结合不够紧密,变成了“为
了创建而创建”,反映出班子在推动顶层设计与基层实践同
频共振、确保政令畅通无阻方面还需下更大力气。
二是带头固本培元、增强党性方面。党委班子高度重视理
论学习和党性锤炼,但对照更高标准,仍存在学用结合不紧、
精神之钙补得不实等问题。
1.理论学习的“转化率”有待提高。全年组织了 12 次党委
理论学习中心组学习,虽然完成了“规定动作”,但在推动学
习成果向思想自觉、行动自觉转化上还不够深入。学习中,
对一些新思想、新论断、新要求,满足于“学过了”“知道
了”,但在如何运用其立场观点方法来破解公司发展难题上,
深入研讨、形成共识、拿出实招的闭环机制尚未完全建立
比如,在学习习近平生态文明思想后,尽管推动了全流程超低
排放改造,但当改造投入与短期经济效益产生矛盾时,个别班
子成员内心深处仍有“算小账”的思想波动,说明理论学习
还未完全内化为坚定不移推动绿色发展的价值追求和行动
自觉。
2.党性修养的“日常性”有待加强。班子成员能够在大是大
非问题上站稳立场,但在日常工作生活中,运用党性原则改造
主观世界的自觉性还不够强。有时过于强调业务干部的身
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X集团股份有限公司党委2025年度民主生活会班子对照检查材料（精品）根据上级党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署,X(集团)股份有限公司党委紧扣本次民主生活会主题,在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上,对照“六个带头”要求,结合巡视整改和典型案例剖析,全面深入查摆了班子存在的突出问题,深刻剖析了问题产生的根源,并制定了切实可行的整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题(一)对照“六个方面”查摆存在的问题一是带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。党委班子始终将政治建设摆在首位,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,但在将政治判断力、政治领悟力、政治执行力...
