医院党委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料
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2026-01-28
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医院党委领导班子 2025 年度民主生活会对
照检查材料
根据县委关于开好 2025 年度民主生活会的统一部署和
要求，县医院党委领导班子紧扣本次民主生活会主题，在
扎实开展会前学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈
心谈话的基础上，全面对照“五个带头”方面内容，紧密
联系医院改革发展和班子成员思想、工作、生活、作风实
际，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确了下步
努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
院党委班子始终坚持把党的政治建设摆在首位，深刻
领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”
但在对标对表更高标准、更严要求下，仍存在一些差距和
不足。
一是理论学习的“转化率”有待提高。班子成员能够
带头坚持读原著、学原文、悟原理，但有时存在“为了学
习而学习”的现象，在将理论学习成果创造性地转化为推
动医院高质量发展的具体思路和务实举措上还不够。比如
在学习领会“新质生产力”等新理论新思想时，满足于
“知道了”“了解了”，如何结合医院实际，在前沿医疗
技术引进、智慧医院建设、医学科研创新等方面培育医院
的“新质生产力”，思考不深、谋划不多、行动不快，存
在一定的“学用脱节”现象。
二是政治判断的“敏锐性”有待增强。班子成员能够
在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，但在见微知著、防
患未然方面还需加强。有时习惯于从业务视角看待和处理
问题，对一些医疗服务、医患关系、舆论动态背后可能蕴
含的政治风险认识不足、预判不够。比如，面对网络上涉
及医院的个别负面舆情，有时首先想到的是如何“删帖降
温”，而不是从维护公立医院形象、巩固党的执政根基这
一政治高度去深刻反思服务流程、管理机制上存在的漏洞
政治敏锐性和鉴别力仍需锤炼。
三是政治执行的“穿透力”有待提升。对于上级党委、
政府和卫生健康主管部门的决策部署，班子能够做到不折
不扣贯彻执行，但在推动政策“最后一公里”落地见效上
还存在一些堵点。比如，在推进分级诊疗、县域医共体建
设等重大改革任务时，虽然制定了方案、明确了分工，但
在破除部门壁垒、协调利益关系、调动全院职工积极性等
方面，攻坚克难的力度还不够大，导致部分政策措施的执
行效果与预期目标存在一定差距，存在“上热中温下冷”
的现象。
（二）在带头固本培元、增强党性方面
院党委班子始终把坚定理想信念作为安身立命的根本，
但在持之以恒的党性锻炼和严格的党内政治生活锤炼中，
还存在一些薄弱环节。
一是理想信念的“压舱石”不够稳固。班子成员都经
历了党内历次集中性学习教育的洗礼，理想信念是坚定的
但在面对医院发展瓶颈、DRG/DIP 支付方式改革压力、医
疗人才流失等现实困难时，个别同志偶尔会产生畏难情绪
和“缓一缓、歇歇脚”的想法，用革命先辈、英雄模范的
崇高精神激励自己、砥砺斗志的自觉性不强，反映出在复
杂严峻的斗争中保持革命乐观主义精神、将崇高理想信念
转化为强大精神动力的韧劲还需加强。
二是党内生活的“熔炉火”不够旺盛。虽然能够严格
执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，但
在开展批评和自我批评时，还存在一定的“好人主义”思
想。自我批评时，讲工作问题多、谈思想根源少，摆现象
多、挖症结少；相互批评时，出于维护班子团结的考虑，
有时“辣味”不足，点问题比较含蓄、比较委婉，以提希
望代替点问题，以工作建议代替思想交锋，党内政治生活
的政治性、时代性、原则性、战斗性有待进一步增强。
三是党员身份的“示范性”不够鲜明。班子成员作为
“关键少数”，在以普通党员身份参加所在支部组织生活
时，有时存在“特殊化”思想。虽然能够按时参加，但投
入程度、参与深度还不够，与普通党员的深入交流不多，
带头讲党课、带头分享学习体会、带头查摆自身问题的表
率作用发挥不充分，没有完全做到在党内生活中把自己当
作一名普通党员来要求。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
院党委班子始终牢记“人民医院为人民”的办院宗旨，
但对照“我将无我、不负人民”的崇高境界，在践行群众
路线、严守纪律规矩上还有差距。
一是服务群众的“鱼水情”不够深厚。班子成员虽然
也经常深入临床一线调研，但多是带着任务、带着主题下
去，真正“一竿子插到底”、沉下心来与患者、家属和一
线医护人员促膝谈心的次数不多。对患者“看病难、看病
贵、看病烦”的具体痛点，如“检查多、等待长、沟通
少”等问题，更多是通过满意度调查、数据报表等间接方
式了解，缺乏切身感受，导致制定的一些便民惠民措施，
有时与群众的实际需求贴合不够紧密，未能完全做到“民
有所呼、我有所应”。2025 年，我院门诊患者满意度为*%，
虽然总体较高，但其中关于“就诊等候时间”的满意度仅
为*%，说明我们工作还有很大改进空间。
二是依靠组织的“自觉性”不够彻底。班子成员能够
严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策等制度，但
在一些非原则性的问题上，有时存在沟通酝酿不充分的情
况。在执行重大事项请示报告制度上，虽然做到了不漏报
不瞒报，但有时存在报告不够及时、不够全面的情况，对
一些工作中出现的苗头性、倾向性问题，有时认为不重要
不紧急，没有第一时间向组织报告，反映出绝对忠诚于组
织、凡事信赖组织的意识还需进一步强化。
摘要：
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医院党委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料 根据县委关于开好2025年度民主生活会的统一部署和要求，县医院党委领导班子紧扣本次民主生活会主题，在扎实开展会前学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，全面对照“五个带头”方面内容，紧密联系医院改革发展和班子成员思想、工作、生活、作风实际，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确了下步努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面院党委班子始终坚持把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”但在对标对表更高标准、更严要求下，仍存在一些差...
