2025年度民主生活会、组织生活会之间互相批评意见建议

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2025 年度民主生活会、组织生活会之间互
相批评意见建议
一、政治思想方面
1.理论学习存在“温差”,对党的创新理论特别是关于
新质生产力的重要论述,满足于会议传达、笔记摘抄,缺
乏带着问题学、联系实际思的深度,导致理论武装与解决
发展难题的能力出现脱节。
2.政治判断力有待进一步淬炼,对一些领域潜在的风险
挑战敏锐性不足,未能完全做到从政治高度洞察经济社会
问题的本质,有时看问题、作决策的政治站位不够高。
3.政治领悟力存在“时差”,对党中央的战略意图和二
十届四中全会精神的领会不够透彻,未能第一时间将其完
全、精准地转化为本地区、本单位的具体发展思路和工作
举措。
4.政治执行力存在“落差”,对上级决策部署有时停留
在“知道了”“安排了”,缺乏一抓到底的韧劲和钉钉子
精神,导致部分工作成效打了折扣,“最后一公里”尚未
完全打通。
5.胸怀“国之大者”的格局还不够宏大,思考谋划工作
时,习惯于从自己分管的“一亩三分地”出发,未能时时
将具体工作置于国家发展大局和区域协调发展战略中考量。
6.理想信念的“压舱石”作用发挥不充分,在面对改革
深水区的复杂矛盾和繁重任务时,偶尔会产生畏难发愁的
情绪,革命斗志和那么一股子闯劲有所消减。
7.党性锻炼的自觉性有待加强,主动以普通党员身份参
加党的组织生活不够经常,与基层党员干部交心谈心
政治生活中和党性
频次不足。
8.对意识形态领域的复杂性认识不足,对社会上一些
上一些杂音噪音别力、斗力不强,主
动发声亮剑批驳谬误旗帜不够鲜明
9.彻新发展理念存在思惯性,有时习惯于用传
老办法看待新问题,在绿色低
发展等方面的思路不够开阔、举措不够创新。
10.的主动性不强,满足于完成动作,在
实际创展工作上用用力不足,未能将学习成
果真正转化为动高质量发展的强大动力和生动实
11.学习的系性不足,存在“
对党的理论体系缺乏,学用
有完全通,导致知识储备向能力质的转化效不高。
12.政治敏锐性持续提升,对一些
问题未能做到,后知后觉的情
有发生,底线和风险意有待进一步强化。
13.
上、行动上的高度自觉尚未完全成,在一些具体工
作中未能做到时时处处事事向党中央看
14.念和全局意要进一步强,在
工作时,与单位、通协调不够充分
有时存在“各扫门前雪”的思想,影响了工作力。
15.历史虚无义等错误言不深,
要自己不信不传行,缺乏主动
觉,未能充分党员干部在意识形态上的战
任。
16.不够到位,在体决策时,有时对
于不分管领域的工作发不充分,存在“
,未能真正起广益学决策的作用。
17.思想解的力度不够大,面对新新任务,有时
存在“要”思想,有所减
,改革创新的“发动功率不足。
18.用党的创新理论金钥匙使
,面对工作中到的新情新问题,有时不能时从中
解难题的思路和方法
19.和政治弦绷得,对一些
式场合”、不论,未能做到
澄清,存在一的“好人”。
20.效化上用不足,未
从党的百年奋汲取智慧和力量,自觉、
历史自信有待进一步巩固
21.对单位政治生化体察不够致,对
干部思想动不够精准,未能时发现治一些
气苗头
22.精神有所化,在安逸环境
进道路上的风险挑战不足,缺
乏“逢山开路、架桥”的劲。
23.价值观念出现差,有时于看重
成效,对一些打基利长远的“潜精力不够,
绩观有待进一步准。
24.在国际国,战略力偶有不足,对
存在思想动,未能始终保持
浪起稳坐钓鱼船”的清醒坚定
25.执行党的组织路线格,在干部任用、
才培养引面,有时未能完全坚持事业为上、以
,存在论平衡照的考
二、履职尽责方面
26.难的锐有所减退,面对留问题和改
,有时存在“”的想,主动
碰硬精神不足。
27.
满足于会议部署、转发,对工作的实际进展、最
缺乏跟踪和有效导。
28.创新意和能力不强,习惯于“葫芦画瓢
动工作
摘要:

2025年度民主生活会、组织生活会之间互相批评意见建议一、政治思想方面1.理论学习存在“温差”,对党的创新理论特别是关于新质生产力的重要论述,满足于会议传达、笔记摘抄,缺乏带着问题学、联系实际思的深度,导致理论武装与解决发展难题的能力出现脱节。2.政治判断力有待进一步淬炼,对一些领域潜在的风险挑战敏锐性不足,未能完全做到从政治高度洞察经济社会问题的本质,有时看问题、作决策的政治站位不够高。3.政治领悟力存在“时差”,对党中央的战略意图和二十届四中全会精神的领会不够透彻,未能第一时间将其完全、精准地转化为本地区、本单位的具体发展思路和工作举措。4.政治执行力存在“落差”,对上级决策部署有时停留在...

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