关于批评意见清单材料汇编（10篇）篇1对XXX同志批评意见1.在机关工作制度的建设上存在畏难思想，刚履新时努力推动形成了一些行之有效的制度，但后续工作不足，没有深入优化；在选调干部方面，过分挑剔，动作迟缓，干部队伍没有形成合理的梯队结构；因循守旧，人才培养上对女同志存在偏见，总认为女同志个人事情多，加班不方便，不能适应办公室工作节奏，就要少给她们锻炼的机会，工作上要求上也不能一视同仁，影响女同志的能力提高和进步。总之在推动机关自身建设上精力投入少，属享乐主义。2.存在官僚主义倾向。与班子成员交流较多，与一般干部交流少、对干部思想状况和工作生活情况了解不深入，知之不祥；与兄弟部门直接交流沟通少，...

2023年批评意见清单一、理论学习方面1.学习积极性有待增强。集体学习时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了理论学习效果不明显。2.没有把理论学习放在重要位置。对理论学习看得多考得少、浏览多记住少，满足于完成"规定动作"，缺乏自加压力的主动性和自觉性。3.学习知识钻研业务精神还不够。没有沉下心认的学习理论知识，对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。4.在学习新理论、新知识的求知道路上欠缺主动性，常把工作当成硬任务，学习变成软任务。尤其是今年以来，疏忽了对于理论的深入学...

关于上年度组织生活上对党支部班子及各支委成员的批评意见汇总一、对党支部班子的意见建议1.政治理论学习有差距。一是理论学习缺乏系统性。学习计划性和系统性不强，学习形式不多样，领学原著、讲话、文件比较多，研究性、探讨性的学习比较少，缺乏针对性深度学习。对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论学习深度还不够，存在日常业务工作忙忽视学习，事情多放松学习的问题。二是在贯彻新发展理念上还存在一定差距，创新意识不强，用党的创新理论武装头脑、指导实践推动工作还不够。党支部在组织党员学习后，没有及时把学习成果转化为支部工作思路和举措，存在就学习而学习“一学了之、一知半解、浅尝辄止”的现象。2.党建工作载体还不丰...

对党员同志的批评意见清单　　一、对*同志的批评意见：　　1、工作按排有时与实际脱节。我同*同志搭班子5年来，给我留下深刻的印象是对工作要求严标准高，不留情面，有时甚至涨红脸。但同时我也清醒地看到，这样有些工作安排与实际脱节，可以说是造成的后果是“欲速则不达”。例如今年的安全在排查工作，本来安全生产排查是一个泛常性的工作，同时和大走访连在一起，第一时间冲足，第二两种工作所采用的方法不一样，最后安生生产排查全部排查完，而大走访走的不太细，这和*同志急切完成工作这个思路有很大的关系，建议在以后的重大工作中，不要把经常性工作与中心工作对立安排，而是统一安排。　　2、雷声大雨点少，老好人怕得罪人。*虽然...

党员在2022年度组织生活上对党支部班子及支委成员的批评意见（全文3954字）一、对党支部班子的意见建议1.政治理论学习有差距。一是理论学习缺乏系统性、超前性安排，存在临时安排、临时学的现象，导致学习效果不理想。比如在今年党支部学习计划中，虽然列出了若干学习内容，但没有严格按照计划去落实，而是中途遇到临时调整学习内容，上级有什么文件、召开什么会议、有什么重大要求，就组织党员学习，缺乏学习针对性。二是深入学习不够，往往存在传达文件、念念文章就了事，没有进行深入细致的辅导、交流、研讨，让党员进一步掌握精神实质和内涵。比如，党的二十大召开后，党支部虽然及时组织学习了党的二十大工作报告和新党章，但只是...

班子领导干部互提批评意见建议87条①　有的同志深入基层、深入群众听取意见不够，导致一些决策与实际不符②　政绩观出现偏差，有过于追求GDP、追求排名的倾向，统计数据中搞重复计算甚至掺水分。③　推进发展的部署多、方案多、活动多，抓落实不到位、效果不理想。④　存在”官本位”思想，习惯于坐机关听汇报、打电话下指示，与群众的距离拉远了。⑤　抓工作不具体不扎实，有的久拖不决、推进不力。⑥　对基层和干部职工关心不够，交任务、压担子多，对承受能力、实际问题关心少。⑦　坚持原则不够，纪律执行不严，有的不自觉遵守”三重一大”集体决策制度，存在个人拍板的情况，重大事项报告制度执行不到位。⑧　责任感不强，缺乏担当，导...

XXX同志对其他班子成员的批评意见一、对XXX同志的批评意见1、作为XXX，在XXX整体谋划、部署、推进上投入的精力多，下基层开展调查研究、指导督促基层抓好落实方面投入的精力少，理论与实践结合的不紧密。2、作为“一把手”，在团结带领班子完整、准确、全面贯彻新发展理念上用力不够，推动XX经济发展质量变革、效率变革、动力变革成效不明显。二、对XXX同志的批评意见1、对保持经济发展、维护社会稳定等重点工作，研究部署的多，深入基层跟踪问效指导的少，部分职能部门存在“中梗阻”现象，一些部门干部抓落实、抓攻坚本领不强。2、作为政府“一把手”，对政府部门落实从严治党“一岗双责”方面安排部署的少，有的政府工作...

XXX同志对其他XXX的批评意见一、对XXX同志的批评意见1、作为XXX，落实全面从严管党治党责任在整体谋划部署上投入的精力多，下基层开展调查研究，指导督促基层抓落实方面投入的精力少，理论与实践结合的还不够紧密。2、作为抓党建工作第一责任人，在抓宏观统筹方面做得多，对制度建设和党建责任制落实方面关注、指导的相对较少。二、对XXX同志的批评意见1、作为政府“一把手”，对政府部门落实从严治党“一岗双责”方面安排部署的相对较少，有的政府工作部门还存在党建业务“两张皮”的现象，在推动党建与业务相融合，服务经济社会发展上还需要加大力度。2、对优化营商环境、推动重点项目落地等重点工作，研究部署的多，深入基...

2022年国有企业党委书记对其他班子成员的批评意见一、对副书记同志的批评意见（一）创新意识不强。满足于既有工作经验和现状，习惯按部就班、墨守成规，开拓进取精神不足。具体工作中受传统思维定式的影响，求稳心态偏重，改革创新的办法不多，特别是解决重难点问题的方式方法还需进一步改进创新。（二）担当力度不够。对于协助党委书记分管的一般性工作，依赖心理较强，请示汇报多，自主决策少，不敢拍板做主，缺乏担当精神。在面对急难险重工作时，有畏难情绪，害怕工作失误和冒风险，迎难而上、攻坚克难的劲头不是很足。二、对纪委书记同志的批评意见（一）主动意识不强。在集团纪检监察工作方面，习惯按部就班做“规定动作”，对如何建立...

2022年度组织生活上对党支部班子及各支委成员的批评意见汇总一、对党支部班子的意见建议1.政治理论学习有差距。一是理论学习缺乏系统性。学习计划性和系统性不强，学习形式不多样，领学原著、讲话、文件比较多，研究性、探讨性的学习比较少，缺乏针对性深度学习。对xxx新时代中国特色社会主义思想的理论学习深度还不够，存在日常业务工作忙忽视学习，事情多放松学习的问题。二是在贯彻新发展理念上还存在一定差距，创新意识不强，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作还不够。党支部在组织党员学习后，没有及时把学习成果转化为支部工作思路和举措，存在就学习而学习、“一学了之、一知半解、浅尝辄止”的现象。2.党建工作载体...