国有企业党委书记学习作风建设精神研讨会发言材料
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2025-08-01
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国有企业党委书记学习作风建设精神研讨会发言材料
各位委员、同志们：
在全党深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义
思想和党的 XX 大精神的关键时期，我们齐聚一堂开展党委
读书班专题研讨，意义重大而深远。今年全国两会闭幕后
至7月底，党中央在全党集中开展学习教育活动，这是新
时代全面从严治党的重要部署。作风建设作为全面从严治
党的“金色名片”，是我们必须牢牢坚守的政治准则和行
动纲领。作为国有企业的“领头雁”，我们要以刀刃向内
的勇气和久久为功的韧劲，深刻认识到落实作风建设精神
不是选择题而是必答题，不是软任务而是硬指标。这不仅
是践行“两个维护”的政治检验，更是推动企业高质量发
展的根本保障。我们必须以永远在路上的执着，推动作风
建设向纵深发展，为企业发展筑牢坚实的政治根基和纪律
保障。
一、深刻把握作风建设精神的重大政治意义
（一）从政治高度深刻认识八项规定的战略价值。作
风建设是党的十八大以来制定的首部党内法规，标志着新
时代全面从严治党的开端。这十年来，从中央政治局带头
立规矩，到各级党组织严格落实，八项规定已经成为重塑
党内政治生态的关键抓手。对于国有企业而言，落实作风
建设精神，是坚持“国企姓党”政治属性的具体体现，是
确保企业发展正确政治方向的根本要求。当前，我国正处
于构建“双循环”新发展格局和推进“十四五”规划实施
的关键时期，国有企业肩负着重要使命。我们必须以八项
规定精神为“政治坐标”，将“两个维护”贯穿企业决策
经营、管理的全过程。近期巡视发现的个别单位违规发放
津补贴、超标准接待等问题，看似是作风问题，实则反映
出部分干部政治意识淡薄、政治站位不高。对此，我们必
须从政治纪律的高度严肃处理，坚决维护党中央权威和集
中统一领导。
（二）以八项规定精神引领企业作风建设。作风建设
关系党的生死存亡，国有企业作为党执政兴国的重要支柱
必须把作风建设摆在突出位置。要深刻认识到，作风问题
具有顽固性和反复性，享乐主义、奢靡之风容易隐形变异
去年集团纪检系统查处的 8起典型案例中，就有4起涉及
“不吃公款吃老板”等变相违规行为。这警示我们，既要
抓早抓小、防微杜渐，又要标本兼治、建立长效机制。当
前，尤其要警惕“躺平式”、“佛系”等新型官僚主义，
坚决防止“门好进、脸好看、事难办”的形式主义新变种
我们要以作风建设精神为指引，持续整治“四风”问题，
培育风清气正的企业政治生态，锻造一支忠诚干净担当的
干部队伍。
（三）以八项规定精神推动企业高质量发展。作风建
设精神不仅是作风建设的规范，更是推动企业高质量发展
的重要保障。通过严格落实八项规定，可以有效防范经营
风险，提升管理效能，优化资源配置。我们要将八项规定
精神融入企业发展战略，贯穿生产经营全过程，为企业高
质量发展提供坚强保障。在当前复杂多变的经济形势下，
国有企业面临诸多挑战和机遇。只有严格落实八项规定精
神，才能确保企业决策科学、管理规范、运营高效，在激
烈的市场竞争中立于不败之地。
二、精准把握国有企业落实八项规定精神的实践要求
（一）坚持问题导向，强化整改落实。以问题为导向
是落实作风建设精神的重要方法。去年，集团党委开展
“四查四看”专项治理，共查出制度漏洞 27 项，修订完善
《业务接待管理办法》等 18 项制度。这些整改举措有效堵
塞了管理漏洞，提升了企业规范化水平。今年，我们要聚
焦混合所有制改革中的关联交易、境外项目监管盲区等新
领域，建立“负面清单＋责任清单”双管控机制。针对工
程建设领域存在的“围猎”风险，在 28 个重点项目推行
“廉洁共建”模式，将廉洁条款嵌入合同文本，实现业务
监督与纪检监督的有机贯通。通过持续排查问题、整改落
实，不断提升企业管理水平。
摘要：
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国有企业党委书记学习作风建设精神研讨会发言材料各位委员、同志们：在全党深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神的关键时期，我们齐聚一堂开展党委读书班专题研讨，意义重大而深远。今年全国两会闭幕后至7月底，党中央在全党集中开展学习教育活动，这是新时代全面从严治党的重要部署。作风建设作为全面从严治党的“金色名片”，是我们必须牢牢坚守的政治准则和行动纲领。作为国有企业的“领头雁”，我们要以刀刃向内的勇气和久久为功的韧劲，深刻认识到落实作风建设精神不是选择题而是必答题，不是软任务而是硬指标。这不仅是践行“两个维护”的政治检验，更是推动企业高质量发展的根本保障。我们必须以永远在路上的执...
