国有企业党支部2025年上半年党建工作总结1
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2025-07-23
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国有企业党支部 2025 年上半年党建工作总结 1
根据工作安排，现将 2025 年上半年党建工作总结如下：
一、党组织基本情况
人才发展集团有限公司党支部成立于 2024 年7月，
目前，在职员工 00 名。党员 0名，均为在职党员，35 岁
以下党员 0名，少数民族党员 0名。截至目前，入党申请
人0名（其中：2025 年提交入党申请书 0名），入党积极
分子 0名（其中 2025 年确定的入党积极分子 0名），发
展对象 0名。
二、党建工作开展情况
（一）抓实理论学习。2025 年上半年，党支部累计组
织政治理论学习 12 次，内容涵盖习近平新时代中国特色社
会主义思想、党的 XX 大和二十届历次全会精神等。开展交
流研讨 10 次，鼓励党员结合工作实际分享心得。充分利用
微信工作群，推送学习资料 15 余篇，方便党员随时学习。
组织党的二十届三中全会精神学习培训 1次，通过集中学
习、专题研讨等形式，确保党员深刻领会会议精神。通过
多样化学习形式，党员参与学习的积极性显著提高，政治
素养和理论水平得到显著提升，对党的理论知识的掌握更
加扎实。
（二）“五个好”党支部建设方面。年初，党支部组
织专题学习《关于在国资系统开展“五个好”标准化规范
化党支部创建、“四个合格”党员队伍建设的通知》，系
统研究部署 2025 年创建工作方向，聚焦“五个好”目标精
准发力，成效显著。一是依法治理好方面。严格落实党支
部首学制度，通过多种形式深入学习贯彻党的创新理论和
习近平法治思想。建立完善“三会一层”组织架构，制定
“前置研究讨论事项清单”，科学制定了 28 项涵盖“三重
一大”决策等全方位的制度体系，将依法合规要求融入公
司业务各环节。聘请专业法律顾问团队，为企业治理提供
法律支持。二是凝聚人心好方面。常态化开展“民族团结
一家亲”活动，依托红石榴青年人才公寓，打造民族团结
进步创建新阵地，人才公寓食堂上半年接待干部人才用餐
1200 余人次。落实党务公开制度，设立党务公开栏、岗位
监督台和集团邮箱，广泛接纳群众意见。三是文明创建好
方面。高度重视意识形态工作，配备“五史”学习书籍。
结合主题党日，组织党员到烈士陵园等爱国主义教育基地
参观学习。打造“党建＋红色阅读”新模式，在人才公寓
休闲书吧融入党建元素。建立公司官方微信，积极传播正
能量。四是推动发展好方面。深入开展“三联融入”领航
发展行动，将党建工作融入生产经营。上半年参与 5场招
聘会，吸引 1900 余名高层次人才报名，达成就业意向
1313 人；承办 6期专题培训班，培训专业人才 350 余人
次；加快子公司组建和资产整合，完成 1家子公司无偿划
转及工商变更，2户子公司组建。开展“三学三亮三比”活
动，设立“红黑榜”评比制度和“党员先锋岗”，营造
“比学赶超”氛围。五是堡垒作用好方面。严格执行“三
会一课”制度，上半年召开党员大会 6次，党支部书记上
党课2次。定期开展主题党日活动，加强党员日常监督管
理，落实谈心谈话制度。党员在引才、资源链接等一线发
挥先锋模范作用，常态化开展环境整治、政策宣传等志愿
服务。
（三）“三联融入”领航发展情况。一是党建联经营
融入公司治理。落实“党建入章程”，制定《党支部前置
研究事项清单》等制度，明确党组织在“三重一大”事项
中的前置研究职责，2025 年以来党组织参与重大决策前置
研究 32 项。加强党的组织和政治建设，确保企业发展方向
正确。二是党员联职工融入生产链条。开展“三学三亮三
比”争当先锋活动，形成“支部议在前、党员争先锋、全
员齐参与”模式。设立党员先锋岗 1个，划分4个党员责
任区，明确职责目标，推动党员在业务一线亮身份、践承
诺。做实人才服务保障，启用人才食堂，增强干部人才归
属感。三是市企联央企融入产业合作。与电信公司签订党
建共建协议书，建立信息沟通平台，深化业务交流与合作
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国有企业党支部2025年上半年党建工作总结1根据工作安排，现将2025年上半年党建工作总结如下：一、党组织基本情况人才发展集团有限公司党支部成立于2024年7月，目前，在职员工00名。党员0名，均为在职党员，35岁以下党员0名，少数民族党员0名。截至目前，入党申请人0名（其中：2025年提交入党申请书0名），入党积极分子0名（其中2025年确定的入党积极分子0名），发展对象0名。二、党建工作开展情况（一）抓实理论学习。2025年上半年，党支部累计组织政治理论学习12次，内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大和二十届历次全会精神等。开展交流研讨10次，鼓励党员结合工作实际分享心得。...
