县医保局党支部2025年上半年工作总结
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2025-07-13
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县医保局党支部 2025 年上半年工作总结
2025 年上半年，县医保局党支部全面贯彻落实党的二
十大和二十届三中全会精神，牢牢把握新时代党的建设总
要求，以提升组织力为重点，突出政治功能，凝心聚力，
真抓实干，党建工作与医保业务深度融合、协同推进，为
医保事业高质量发展提供了坚强政治保障。
一、工作开展情况
（一）强化政治引领，铸牢思想根基
1.健全组织架构，强化主体责任担当。严格按照党章规
定，对支部委员分工进行优化调整，明确责任，细化任务
确保党建工作有人抓、有人管、抓得实、管到位。支部书
记作为党建工作第一责任人，切实履行管党治党政治责任
定期主持召开支委会会议和党员大会，研究部署党建重点
工作，审定党建工作计划，并对重大事项进行集体决策。
支部其他委员根据分工，各司其职，紧密配合，共同推进
党建各项任务的落实。例如，组织委员负责党员发展、教
育管理，宣传委员负责理论学习、意识形态工作，纪检委
员负责党风廉政建设和纪律监督。通过完善的组织体系和
清晰的责任分工，支部领导班子在党建工作中发挥了核心
领导作用，确保了支部各项决策的科学性、民主性和执行
力。
2.深化理论学习，筑牢信仰之基。一是常态化开展集中
学习。采取“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干
部深入学习党的创新理论。支部共组织集中学习 12 次，研
讨交流 6次，党员干部撰写心得体会 50 余篇。二是丰富学
习载体。利用学习强国平台、红色教育基地、线上专题讲
座等多种形式，拓展学习广度和深度。通过观看系列专题
片、聆听专家辅导报告等，引导党员干部在学思践悟中坚
定理想信念，筑牢思想防线。三是领导干部带头示范。支
部班子成员坚持先学一步、深学一层，带头讲党课、带头
参加学习研讨、带头撰写学习体会，形成“头雁效应”，
带动全体党员干部自觉学习、主动学习，切实把学习成效
转化为推动医保事业高质量发展的强大动力。
（二）厚植红色基因，提升队伍素质
1.严格发展程序，优化党员结构配置。高度重视党员发
展工作，坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作
用”的总要求，严格遵循发展党员的 16 个程序和5个阶段，
确保发展党员的严肃性和规范性。在工作中，支部坚持把
政治标准放在首位，注重考察入党积极分子的政治素质、
思想品德、现实表现和社会评价。上半年，支部共确定入
党积极分子 3名，列为发展对象1名，并严格按照程序进
行培养考察，确保新发展的党员政治合格、素质过硬。同
时，支部注重从医保业务骨干、青年干部中发展党员，优
化党员队伍年龄结构和专业结构，为支部注入新鲜血液，
增强了党组织的生机与活力。
2.创新教育模式，赋能党员能力升级。着力构建多层次、
全方位的党员教育培训体系，提升党员队伍整体素质。一
是强化政治教育。结合党纪学习教育，组织党员干部集中
学习《中国共产党纪律处分条例》，开展警示教育，引导
党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是深化专业培训。
针对医保政策法规更新、业务经办流程优化等，举办系列
专题培训班，邀请行业专家授课，提升党员干部服务群众
的专业能力。例如，组织开展了“医保基金使用监管”专
题培训，有效提升了党员干部对基金安全风险的识别和防
范能力。三是推行实践锻炼。鼓励党员干部深入基层一线
参与医保政策宣传、疑难问题解答、便民服务提升等实践
活动，在服务群众中锤炼党性、增长才干。通过线上线下
相结合、理论实践相统一的教育模式，有效提升了党员干
部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
3.健全管理机制，激发党员内生动力。坚持严管和厚爱
相结合，不断完善党员管理机制，激励党员发挥先锋模范
作用。一是细化党员日常管理。严格落实“三会一课”制
度，组织生活会、民主评议党员等，确保组织生活的严肃
性和质量。支部书记带头开展谈心谈话，及时了解党员思
想动态和工作状况。二是创新党员积分管理。探索推行党
员量化积分管理制度，将党员参加组织生活、发挥作用、
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县医保局党支部2025年上半年工作总结2025年上半年，县医保局党支部全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，以提升组织力为重点，突出政治功能，凝心聚力，真抓实干，党建工作与医保业务深度融合、协同推进，为医保事业高质量发展提供了坚强政治保障。一、工作开展情况（一）强化政治引领，铸牢思想根基1.健全组织架构，强化主体责任担当。严格按照党章规定，对支部委员分工进行优化调整，明确责任，细化任务确保党建工作有人抓、有人管、抓得实、管到位。支部书记作为党建工作第一责任人，切实履行管党治党政治责任定期主持召开支委会会议和党员大会，研究部署党建重点工作，审定党建工作计划，并...
