国有企业党支部2025年上半年党建工作总结
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2025-06-27
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国有企业党支部 2025 年上半年党建工作总结
根据工作安排，现将 2025 年上半年党建工作总结如下：
一、党组织基本情况
人才发展集团有限公司党支部成立于 2024 年7月，目前，
在职员工 00 名。党员 0名，均为在职党员，35 岁以下党员
0名，少数民族党员 0名。截至目前，入党申请人 0名（其中：
2025 年提交入党申请书 0名），入党积极分子 0名（其中
2025 年确定的入党积极分子 0名），发展对象 0名。
二、党建工作开展情况
（一）抓实理论学习。2025 年上半年，党支部累计组织
政治理论学习 xx 次，内容涵盖新时代中国特色社会主义思想、
党的二十大和二十届历次全会精神等。开展交流研讨 xx 次，
鼓励党员结合工作实际分享心得。充分利用微信工作群，推送
学习资料 xx 余篇，方便党员随时学习。组织党的二十届三中
全会精神学习培训 x次，通过集中学习、专题研讨等形式，确
保党员深刻领会会议精神。通过多样化学习形式，党员参与学
习的积极性显著提高，政治素养和理论水平得到显著提升，对
党的理论知识的掌握更加扎实。
（二）“五个好”党支部建设方面。年初，党支部组织专
题学习《关于在国资系统开展“五个好”标准化规范化党支部
创建、“四个合格”党员队伍建设的通知》，系统研究部署
习近平x 年创建工作方向，聚焦“五个好”目标精准发力，成效
显著。一是依法治理好方面。严格落实党支部首学制度，通过
多种形式深入学习贯彻党的创新理论和法治思想。建立完善
“三会一层”组织架构，制定“前置研究讨论事项清单”，科
学制定了 xx 项涵盖“三重一大”决策等全方位的制度体系，
将依法合规要求融入公司业务各环节。聘请专业法律顾问团队，
为企业治理提供法律支持。二是凝聚人心好方面。常态化开展
“民族团结一家亲”活动，依托红石榴青年人才公寓，打造民
族团结进步创建新阵地，人才公寓食堂上半年接待干部人才用
餐习近平x 余人次。落实党务公开制度，设立党务公开栏、岗位
监督台和集团邮箱，广泛接纳群众意见。三是文明创建好方面。
高度重视意识形态工作，配备“五史”学习书籍。结合主题党
日，组织党员到烈士陵园等爱国主义教育基地参观学习。打造
“党建＋红色阅读”新模式，在人才公寓休闲书吧融入党建元
素。建立公司官方微信公众号，积极传播正能量。四是推动发
展好方面。深入开展“三联融入”领航发展行动，将党建工作
融入生产经营。上半年参与 x场招聘会，吸引 习近平x 余名高层
次人才报名，达成就业意向习近平x 人；承办 x期专题培训班，
培训专业人才 习近平 余人次；加快子公司组建和资产整合，完
成1家子公司无偿划转及工商变更，x户子公司组建。开展
“三学三亮三比”活动，设立“红黑榜”评比制度和“党员先
锋岗”，营造“比学赶超”氛围。五是堡垒作用好方面。严格
执行“三会一课”制度，上半年召开党员大会 x次，党支部书
记上党课x次。定期开展主题党日活动，加强党员日常监督管
理，落实谈心谈话制度。党员在引才、资源链接等一线发挥先
锋模范作用，常态化开展环境整治、政策宣传等志愿服务。
（三）“三联融入”领航发展情况。一是党建联经营融入
公司治理。落实“党建入章程”，制定《党支部前置研究事项
清单》等制度，明确党组织在“三重一大”事项中的前置研究
职责，2025 年以来党组织参与重大决策前置研究 xx 项。加
强党的组织和政治建设，确保企业发展方向正确。二是党员联
职工融入生产链条。开展“三学三亮三比”争当先锋活动，形
成“支部议在前、党员争先锋、全员齐参与”模式。设立党员
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国有企业党支部2025年上半年党建工作总结根据工作安排，现将2025年上半年党建工作总结如下：一、党组织基本情况人才发展集团有限公司党支部成立于2024年7月，目前，在职员工00名。党员0名，均为在职党员，35岁以下党员0名，少数民族党员0名。截至目前，入党申请人0名（其中：2025年提交入党申请书0名），入党积极分子0名（其中2025年确定的入党积极分子0名），发展对象0名。二、党建工作开展情况（一）抓实理论学习。2025年上半年，党支部累计组织政治理论学习xx次，内容涵盖新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神等。开展交流研讨xx次，鼓励党员结合工作实际分享心得。充分利用...
