国有企业党支部 2025 年上半年落实全面从严治党主体责任工作总结报告
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2025-06-26
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国有企业党支部 2025 年上半年落实全面从
严治党主体责任工作总结报告
2025 年上半年，公司党支部始终坚持以新时代中国特色
社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会
精神，坚决落实新时代党的建设总要求，扎实履行全面从严治
党主体责任。以党建为核心引领，狠抓责任落实，强化教育监
督，促使全体党员干部纪律意识显著增强，权力运行更加规范
透明，政治生态持续优化向好，为公司高质量发展和全方位转
型注入了强大动力。
一、主要工作情况
（一）责任落实主动有为
1.政治站位显著提升。基层党支部深刻认识到全面从严治
党是贯彻新时代中国特色社会主义思想的关键实践，自觉将总
书记关于全面从严治党的重要论述和指示批示精神融入党员干
部理论学习体系。各党支部严格落实“第一议题”制度，通过
专题研讨、集中学习等形式，强化理论武装，不断提高党的政
治纪律和政治规矩。例如，*采油管理一区党支部定期组织党
员干部深入学习总书记关于党风廉政建设的重要讲话精神，在
思想上、行动上同党中央保持高度一致，坚定理想信念，确保
党的路线方针政策在基层落地生根。
2.融合互促成效凸显。按照油田及本单位年度党风廉政建
设和反腐败会议要求，基层党支部坚持将党风廉政建设工作与
党的建设、生产经营工作深度融合，做到同研究、同部署、同
推进、同考核。*采油管理二区党支部制定详细的年度工作规
划，将党风廉政建设目标任务分解到各个岗位和环节，与经营
管理、安全生产等工作紧密结合，形成相互促进、协同发展的
良好局面。通过定期召开联席会议，及时解决工作中出现的问
题，确保党风廉政建设与中心工作同步推进。
3.示范带动作用彰显。基层党支部支委成员以身作则、率
先垂范，对标对表上级党风廉政建设和反腐败工作新要求，先
学先知先行，将上级精神转化为具体实践行动。*输气管理区
党支部创新建立支委与基层员工“1+3”帮扶机制，即1名支
委委员帮扶 3名基层员工，围绕“政治学习、业务提升、作
风建设、廉洁自律”四个方面，开展常态化的帮扶指导。通过
定期谈心谈话、业务培训等方式，带动基层员工整体素质提升，
形成良好的工作氛围。
（二）责任体系科学完善
1.细化落实举措。依据油田新修订的《基层党支部落实党
风廉政建设责任实施细则》，各基层党支部明确责任主体和责
任内容，制定详细的落实措施，并组织开展广泛的学习宣贯活
动。*采油管理三区党支部组织支委成员深入学习实施细则，
结合实际工作，围绕日常监督、风险防控、廉洁教育等方面，
制定具体的责任落实清单。按照“一岗双责”和“谁主管、谁
负责”的原则，明确支委成员的职责分工，确保责任到人，为
精准履职提供有力保障。
2.优化“四个清单”。基层党支部结合工作实际，研究制
定支委成员任务分工，进一步细化完善党支部落实党风廉政责
任“四个清单”。*研究院实验中心党支部建立健全责任体系，
每季度组织支委成员汇报党风廉政建设责任落实情况，通过定
期检查和评估，督促班子成员认真履行“一岗双责”。同时，
加强对“四个清单”的动态管理，根据工作变化及时调整和完
善，确保责任体系的科学性和有效性。
3.强化责任考核。直属单位党委将党支部落实党风廉政建
设责任及班子成员履职情况纳入单位党风廉政建设和反腐败工
作年度考核；基层党支部将支委成员落实党风廉政建设责任情
摘要：
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国有企业党支部2025年上半年落实全面从严治党主体责任工作总结报告2025年上半年，公司党支部始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，坚决落实新时代党的建设总要求，扎实履行全面从严治党主体责任。以党建为核心引领，狠抓责任落实，强化教育监督，促使全体党员干部纪律意识显著增强，权力运行更加规范透明，政治生态持续优化向好，为公司高质量发展和全方位转型注入了强大动力。一、主要工作情况（一）责任落实主动有为1.政治站位显著提升。基层党支部深刻认识到全面从严治党是贯彻新时代中国特色社会主义思想的关键实践，自觉将总书记关于全面从严治党的重要论述和指示批示精神融入党...
