国有企业党支部 2025 年上半年落实全面从严治党主体责任工作总结报告
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2025-06-26
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国有企业党支部 2025 年上半年落实全面
从严治党主体责任工作总结报告
2025 年上半年，公司党支部始终坚持以习近平新时代中国特色
社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，
坚决落实新时代党的建设总要求，扎实履行全面从严治党主体责任。
以党建为核心引领，狠抓责任落实，强化教育监督，促使全体党员
干部纪律意识显著增强，权力运行更加规范透明，政治生态持续优
化向好，为公司高质量发展和全方位转型注入了强大动力。一、主
要工作情况（一）责任落实主动有为 1.政治站位显著提升。基层党
支部深刻认识到全面从严治党是贯彻习近平新时代中国特色社会主
义思想的关键实践，自觉将习近平总书记关于全面从严治党的重要
论述和指示批示精神融入党员干部理论学习体系。各党支部严格落
实“第一议题”制度，通过专题研讨、集中学习等形式，强化理论
武装，不断提高党的政治纪律和政治规矩。例如，*采油管理一区党
支部定期组织党员干部深入学习习近平总书记关于党风廉政建设的
重要讲话精神，在思想上、行动上同党中央保持高度一致，坚定理
想信念，确保党的路线方针政策在基层落地生根。2.融合互促成效
凸显。按照油田及本单位年度党风廉政建设和反腐败会议要求，基
层党支部坚持将党风廉政建设工作与党的建设、生产经营工作深度
融合，做到同研究、同部署、同推进、同考核。*采油管理二区党支
部制定详细的年度工作规划，将党风廉政建设目标任务分解到各个
岗位和环节，与经营管理、安全生产等工作紧密结合，形成相互促
进、协同发展的良好局面。通过定期召开联席会议，及时解决工作
中出现的问题，确保党风廉政建设与中心工作同步推进。3.示范带
动作用彰显。基层党支部支委成员以身作则、率先垂范，对标对表
上级党风廉政建设和反腐败工作新要求，先学先知先行，将上级精
神转化为具体实践行动。*输气管理区党支部创新建立支委与基层员
工“1+3”帮扶机制，即1名支委委员帮扶 3名基层员工，围绕“政
治学习、业务提升、作风建设、廉洁自律”四个方面，开展常态化
的帮扶指导。通过定期谈心谈话、业务培训等方式，带动基层员工
整体素质提升，形成良好的工作氛围。（二）责任体系科学完善 1.
细化落实举措。依据油田新修订的《基层党支部落实党风廉政建设
责任实施细则》，各基层党支部明确责任主体和责任内容，制定详
细的落实措施，并组织开展广泛的学习宣贯活动。*采油管理三区党
支部组织支委成员深入学习实施细则，结合实际工作，围绕日常监
督、风险防控、廉洁教育等方面，制定具体的责任落实清单。按照
“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，明确支委成员的职责
分工，确保责任到人，为精准履职提供有力保障。2.优化“四个清
单”。基层党支部结合工作实际，研究制定支委成员任务分工，进
一步细化完善党支部落实党风廉政责任“四个清单”。*研究院实验
中心党支部建立健全责任体系，每季度组织支委成员汇报党风廉政
建设责任落实情况，通过定期检查和评估，督促班子成员认真履行
“一岗双责”。同时，加强对“四个清单”的动态管理，根据工作
摘要：
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国有企业党支部2025年上半年落实全面从严治党主体责任工作总结报告2025年上半年，公司党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，坚决落实新时代党的建设总要求，扎实履行全面从严治党主体责任。以党建为核心引领，狠抓责任落实，强化教育监督，促使全体党员干部纪律意识显著增强，权力运行更加规范透明，政治生态持续优化向好，为公司高质量发展和全方位转型注入了强大动力。一、主要工作情况（一）责任落实主动有为1.政治站位显著提升。基层党支部深刻认识到全面从严治党是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的关键实践，自觉将习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和...
