县委组织部关于全面深化改革工作情况的报告
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2025-06-02
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县委组织部关于全面深化改革工作情况的
报告
近年来，县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社
会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三
中全会精神，结合组织实际，把准组织定位，发挥组织优
势，强化组织担当，以改革精神推动全县组织工作全面创
优提质，为县域经济高质量发展提供坚强组织保障。
一、主要工作情况
（一）用新时代党的创新理论凝心铸魂，夯实全面深
化改革的思想根基。坚持不懈用习近平新时代中国特色社
会主义思想凝心铸魂，不断推动新时代党的创新理论入脑
入心、见行见效，汇聚起抓改革促发展的强大动力。一是
强化理想信念。坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社
会主义思想为指导，强化党员理想信念教育，落实好课程
比重和学时相关要求，夯实抓改革促发展的思想基础。深
入宋家沟移民新村、赵家洼教学点等开展实践研学，开发
铭记历史、乡村振兴、文旅融合 3条线路，打造党性教育平
台，提升培训品牌质效，引导党员干部坚定拥护“两个确
立”、坚决做到“两个维护”。二是抓实教育培训。认真
落实领导班子读书班、“第一议题”、专题党课等制度，
深化党纪学习教育，巩固拓展主题教育成果。精心设计
“重温一段历史、上好一堂党课、亲历者讲好一段故事、
分享一次心得”的“四个一”红色教育机制，开展受益面
更大、体系更全、覆盖更广的基本培训，着力抓好“五个
全覆盖”，实现全员培训、全面覆盖、全周期实施。三是
推动学用结合。认真落实领导干部上讲台制度，在全县推
开“科长讲堂”“机关微讲堂”等，推动骨干力量把典型
案例、实践经验带到课堂上，帮助党员干部打通转化运用
通道。完善干部教育培训考核评价机制，坚持述学评学考
学，推动广大干部把学习成效转化为攻坚克难、干事创业
推动改革、促进发展的强大动力。
（二）锻造堪当重任的干部队伍，彰显全面深化改革
的组织担当。着力打造一支敢闯敢干、守正创新、锐意进
取的改革先锋队伍，以干部“一马当先”引领改革发展
“万马奔腾”。一是坚持“实干实绩”选用干部。着眼换
届和当前工作需要，严格落实“五个大力选用、五个坚决
不用”具体要求，开展干部无任用调研，把识人“探头”
向改革攻坚一线延伸，在“主战场”上知事，“功劳簿”
里识人，从日常履职、重点工作排名、作用发挥等方面采
集干部业绩，把真有能力、真有实绩、真被认可的干部选
出来用起来，充分释放重担当、重实干、重实绩的强烈信
号。用好大范围谈话调研这个有效手段，通过与“他管的
管他的、他服务的、他周围的”四类重要人员深入谈话，
做到近距离考察、多角度分析、具体化评价，激励各级干
部用业绩说话、让人民评价。二是坚持“提能提质”培养
干部。紧盯推动经济社会各项事业高质量发展需要，常态
化组织干部赴北京、福建、成都、武汉等地“走出去”解
放思想，开展高端定制培训，提升干部改革攻坚专业素养
邀请百家讲坛主讲人李清泉、中央党校老师王晓莉等专家
学者，“请进来”开阔视野，开办大讲堂；采用空中课堂
党员进党校，“沉下去”举办各类主体班次，推动干部能
力重塑；持续实施优秀年轻干部“青蓝计划”，制作《青
说岚语》系列视频，助力“青蓝”携手、薪火相传。三是
坚持“严管厚爱”激励干部。畅通双推双选入库路径，坚
持“提拔先入库、入库再使用”原则，通过单位分管领导
推荐、党委（党组）会议研究、全体干部投票，建立两级
干部储备库，动态管理、优进劣出，为领导班子配备储备
源头活水。完善从严管理监督干部机制，持续加强对干部
全方位管理和经常性监督，注重负面信息结果运用，努力
做到管理监督全覆盖、无死角。用好干部职级晋升制度，
摘要：
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县委组织部关于全面深化改革工作情况的报告近年来，县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，结合组织实际，把准组织定位，发挥组织优势，强化组织担当，以改革精神推动全县组织工作全面创优提质，为县域经济高质量发展提供坚强组织保障。一、主要工作情况（一）用新时代党的创新理论凝心铸魂，夯实全面深化改革的思想根基。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断推动新时代党的创新理论入脑入心、见行见效，汇聚起抓改革促发展的强大动力。一是强化理想信念。坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化党员理想信念教育，落实好课程比重和...
