XX市总工会2024年度重点工作任务总结报告（20250113）
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神木市总工会
2024 年度重点工作任务总结报告
（2025 年 1 月 13 日）
2024 年是贯彻党的二十大精神的关键之年，是推动“十四
五”规划任务全面落地的攻坚之年。一年来，在神木市委、市
政府正确领导和上级业务部门具体指导下，神木市总工会坚持
以习近平新时代中国特色社会主义思想和中国工会十八大精神
为指导，贯通落实党纪学习教育、“县级工会加强年”活动部
署要求，紧扣全总“559”部署安排，扎实履行参与、维护、建
设、教育职能作用，较好地完成了各项任务。现就 2024 年目标
任务完成情况对标汇报如下：
一、共性任务稳步推进
（一）落实全面从严治党主体责任方面。市总工会党组始
终把落实全面从严治党工作摆在突出位置，坚持“一把手”统
抓、班子成员“一岗双责”、负责人具体抓的工作责任制，严
格落实“三会一课”制度，不断增强党内生活的政治性、原则
性、战斗性。一是全年组织第一议题学习 26 次、开展主题党日
活动 12 次，专题宣讲 3次、召开党纪学习教育专题会 6次，举
办“党纪学习教育”读书班 2期，二十届三中全会专题培训班 1
期，组织观看党史题材电影 3场，支部书记讲党课 4次，开展理
论“月月讲”和认领微心愿等“双报到”活动 10 余次。二是抓
实抓深“三会一课”，按时召开民主生活会、组织生活会，按
季度组织收缴党费、开展党员“三类五星”评定。三是以大兴
调查研究和为群众办实事活动为抓手，聚焦工会工作热点难点
焦点问题，开展工会爱心驿站、母婴关爱室，新就业群体劳动
者工作情况调研，形成一批调查研究和改革创新成果。
（二）党风廉政建设方面。始终把党风廉政建设和自身反
腐败工作作为重要任务抓紧抓实，压实党委从严治党主体责
任，常态化开展谈心谈话，持续教育引导党员干部做政治上的
明白人、纪律上的规矩人、作风上的老实人、工作上的带头
人。一是召开党风廉政建设工作会议，组织全体党员干部签订
党风廉政建设责任书。二是通过观看警示纪录片、参观警示教
育基地，观看廉政题材电影，充分发挥反面教材的警示、教
育、震慑作用。三是严格执行“三重一大”工作制度，经费研
究、采购、人事等重大事项都经主席办公会议研究决定。四是
认真落实清廉神木建设重点任务，开展节假日提醒检查和家教
家风树立活动，进一步强化事前监督，避免出现违纪违法行
为。五是加强工会经费管理、使用、监督。协调市属22 家国有
企业足额缴纳工会经费，对 10 家工会组织的工会经费进行审
计，进一步加强了工会经费的管理、使用、监督。
（三）安全生产，平安、法治建设方面。坚持把平安建
设、扫黑除恶、信访、法制等工作摆在重要位置，严格落实领
导责任制，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能科
室直接抓，的良好工作局面，将平安建设和法制建设作为干部
集体学习计划重要学习内容。
二、职能工作成效显著
一是组织建设不断强化。全年新组建工会组织 119 家，发
展会员 3721 人，督促指导 243 家基层工会完成换届。积极落实
工会爱心驿站“新双 15 工程”，新建爱心驿站 7个，省级“司
机之家”1个、榆林市级“司机之家”1个，省级“母婴关爱
室”1个，榆林市级先进职工之家2个，职工小家 1个，榆林市
级职工书屋2个。二是劳动竞赛激发活力。围绕我市重点产业
和重大项目，联合卫健、工贸、机关事务中心等部门开展了形
式多样的劳动竞赛活动，覆盖 4个行业系统、13 个项目、1500
余名职工。申报陕西省、榆林市级劳动竞赛重点项目各 1个。
三是工会干部队伍素质提升。举办工会干部培训班 6期，内容
涵盖工会法律法规、组织建设、权益维护等核心业务知识，累
计培训工会干部500 人次。四是劳动争议调解与法律援助给
力。建立健全劳动争议调解网络，线上培训工会劳动法律监督
员16 人，处理职工投诉热线案件 5起，为职工挽回经济损失
6.06 万元。同时，加大法律援助力度，组织专业律师团队为有
需要的职工提供免费法律咨询 10 人次，代理法律援助案件 1
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神木市总工会2024年度重点工作任务总结报告（2025年1月13日）2024年是贯彻党的二十大精神的关键之年，是推动“十四五”规划任务全面落地的攻坚之年。一年来，在神木市委、市政府正确领导和上级业务部门具体指导下，神木市总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和中国工会十八大精神为指导，贯通落实党纪学习教育、“县级工会加强年”活动部署要求，紧扣全总“559”部署安排，扎实履行参与、维护、建设、教育职能作用，较好地完成了各项任务。现就2024年目标任务完成情况对标汇报如下：一、共性任务稳步推进（一）落实全面从严治党主体责任方面。市总工会党组始终把落实全面从严治党工作摆在突出位置，坚持“一把手...
