2024年党建工作总结及2025年党建工作计划
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2024-11-07
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2024 年党建工作总结及 2025 年党建工作计
划
一、2024 年党建工作总结
（一）以政治建设为统领，把“两个维护”落到实处。一
是坚持学习先进思想。将学习贯彻习近平新时代中国特色
社会主义思想作为首要政治任务，第一时间跟进学习习近
平最新重要讲话和重要指示批示精神，党委会第一议题学
习18 次。深入开展集中研讨 9次。公司领导班子结合各自
分工，领学促学研讨 35 次。基层党组织书记讲党课 8次，
支部党员大会学习 52 次。
二是落实宣传 XX 大精神的任务。编制印发“党的二十届三
中全会精神＋XX”宣讲方案，领导带头开展宣讲，基层党支
部结合业务特色开展宣讲活动 75 次，覆盖职工 1600 余人次，
把党的二十届三中全会精神传达到基层每个职工。
三是把党建制度纳入企业制度建设体系。主持修订完善党
委工作规则、议事规则及三重一大决策制度等 8项党建工作
制度，并汇编成册，切实把党建制度融入企业治理的基本
框架。
（二）深化巡察督查成效。
对所属单位落实党委决议决定、年度重点工作推进情况等
方面进行督导 12 次，对 6家单位开展专项巡察。向集团公
司
汇报巡察整改工作进展 2次，督促有关单位制定整改措施，
明确整改目标、完成时限和责任部门。构建“六位一体”
内部监督体系，召开党风廉政建设专题会议 3次，组织督导
组与基层单位管理人员廉政谈话 112 人次。动态更新公司高
管人员廉洁档案 66 份，新建廉洁风险防控数据库 2个，制
定《廉洁风险防控手册》，编制《廉洁风险防控检查指
南》。
（三）加强干部人才队伍建设，夯实组织保障。
严格按照干部选拔任用有关规定，制定提拔干部任职文件 1
份，调整干部 28 人，新提拔副科级干部 13 人，发展党员
10 人，预备党员转正 9人，党员纳新 7人。组织开展公司
领导班子换届选举，选举产生公司领导班子 5名。选派高级
管理人员到集团公司跟班学习 7人次，安排 36 人参加集团
公司组织的各类培训。
（四）开展党风廉政建设宣教月活动。
制定《党风廉政建设宣传教育月活动方案》。召开党风廉
政建设宣传教育月活动启动会，党委班子成员签订承诺书7
份。围绕“七个一”活动要求，开展主题党日活动 9次，党
委书记给全体党员干部讲授专题党课 1次；开展知识测试 1
次；组织警示教育视频学习 4次；组织管理人员和重点岗位
人员签订廉洁从业承诺书40 份；制作展板6块，营造廉政
文化氛围；征集廉洁微视频 5部，报送上级公司参加评选；
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2024年党建工作总结及2025年党建工作计划一、2024年党建工作总结（一）以政治建设为统领，把“两个维护”落到实处。一是坚持学习先进思想。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，第一时间跟进学习习近平最新重要讲话和重要指示批示精神，党委会第一议题学习18次。深入开展集中研讨9次。公司领导班子结合各自分工，领学促学研讨35次。基层党组织书记讲党课8次，支部党员大会学习52次。二是落实宣传XX大精神的任务。编制印发“党的二十届三中全会精神＋XX”宣讲方案，领导带头开展宣讲，基层党支部结合业务特色开展宣讲活动75次，覆盖职工1600余人次，把党的二十届三中全会精神传达到基层每...
