人才办上半年工作总结和下半年工作打算
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2024-05-17
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人才办上半年工作总结和下半年工作打算
今年以来，我县坚持以习近平新时代人才工作思想为指
导，积极贯彻中央和省市委关于人才工作的系列精神，加大人
才引进力度，不断强化人才政治引领，激励广大人才立足岗位
建功立业，努力为推动**高质量发展提供人才支撑。
一、上半年工作总结
（一）坚持党管人才，落实人才优先战略
坚持将人才优先战略落实到具体行动中，牢牢把握党管人
才原则，切实加强对人才工作的领导。一是坚持党管人才原
则。结合人事变动，调整了县委人才工作领导小组组成成员，
修订领导小组及成员单位工作职责和工作制度。部务会多次专
题研究人才工作，加大人才工作统筹和协调力度。二是坚持分
工协作机制。将年度人才工作要点、重点工作任务分解到各成
员单位，明确工作质量和进度要求。把人才工作纳入年度目标
责任考核重要内容，列入落实党建工作责任制情况述职，作为
领导班子评优、干部评价的重要依据。健全督促落实机制，对
各单位人才工作落实情况定期进行跟踪检查并及时通报。三是
确保人才政策落地。县财政预算了**万元的人才发展专项资
金，积极组织对我县近年来出台的人才优惠政策进行了集中梳
理，逐条比对落实情况。对引进的科技副总、创新团队和企业
发明专利等项目发放补贴、奖励**万元。积极实施人才安居工
程，今年以来共安排符合条件的*名青年干部入住人才公寓。
（二）突出工作重点，加大人才引进力度
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人才办上半年工作总结和下半年工作打算 今年以来，我县坚持以习近平新时代人才工作思想为指导，积极贯彻中央和省市委关于人才工作的系列精神，加大人才引进力度，不断强化人才政治引领，激励广大人才立足岗位建功立业，努力为推动**高质量发展提供人才支撑。 一、上半年工作总结 （一）坚持党管人才，落实人才优先战略 坚持将人才优先战略落实到具体行动中，牢牢把握党管人才原则，切实加强对人才工作的领导。一是坚持党管人才原则。结合人事变动，调整了县委人才工作领导小组组成成员，修订领导小组及成员单位工作职责和工作制度。部务会多次专题研究人才工作，加大人才工作统筹和协调力度。二是坚持分工协作机制。将年度人才工作...
