领导在作风建设情况点评暨作风整顿活动动员会议上的讲话
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2024-05-12
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领导在作风建设情况点评暨作风整顿活动
动员会议上的讲话
自成立来，集团在作风建设方面做了大量工作，特别是在接受市委
巡察以后，集团作风的整体形象有所改观，但作风方面的问题依然
比较突出，干部职工队伍的企业意识、执行力、工作效率、工作质
量、精气神和责任心，尤其是集团部室的服务意识和服务能力亟需
提升，与市属其他企业相比，差距较大，很多方面比较明显，大家
对此意见集中，反映较多。此次结合集团即将开展的“*****”主题教
育，进行为期三个月的作风整顿活动，主要目的就是要在集团树立
起思想统一、敢于担当、尽职尽责、好学上进、开拓创新、遵规守
纪的良好风气，实现集团工作作风和全体干部职工精神面貌新转变。
下面，我讲三点意见：
一、要切实增强对作风建设重大意义的认识
一是中央、省市有明确的要求。党的十八大以来，以习近平同志为
核心的党中央就把作风建设作为全面从严治党的切入点和突破口，
以出台“八项规定”破题开路。习近平总书记反复强调，作风建设永远
在路上，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功；必须以最
严格的标准、最严厉的举措治理作风问题，打好攻坚战持久战。今
年1月份，在全市党员领导干部廉洁从政教育大会上，省委常委、
市委书记***
同志表示要坚持严实并重、标本兼治，用更实举措深化作风整治，
提出了盯住正风肃纪不放、盯住工作落实不放、盯住关键少数不放、
盯住小事细节不放的要求。我们要深刻把握作风建设的艰巨性、长
期性，时刻警惕“减减压、松口气、歇歇脚”心态，严格按照中央、省、
市要求，更加坚决的抓好作风建设。
二是推动集团转型，破解发展难题的现实需要。今年是集团转型的
开局之年，做好今年工作至关重要，必须要有一个风清气正、干净
清爽的工作环境，和雷厉风行、百折不挠的工作态度来作为保障。
从某种意义上讲，好作风就是战斗力、生产力，抓作风就是促发展，
作风建设已经成为新常态下实现新作为的重要保障。当前，我国经
济发展已经进入新常态，集团发展的市场环境、市场拓展方式、内
生动力都与时俱进，发生了全新变化。面对日新月异的市场，如何
探索出主营项目运作的新模式，开辟出发展的新途径、拓展出发展
的新空间、培植出发展的新亮点，这些都要求我们集团各级负责人、
党员、职工充分发挥出表率示范作用，在非常之时，用下非常之攻，
鼓足攻坚克难的勇气、强化实干担当的作风、提振开拓创新的士气、
提升高效有效的执行力，以过硬的作风来推动各项工作的顺利开展，
保障各项工作目标的顺利实现。
三是个人成长，提升自我的需要。作风是检验党员干部是否忠诚干
净担当的一把尺子，一个人作风怎么样，是不是担当，是不是务实，
是不是廉洁，作风就是这个人的自画像。许许多多的事例证明，一
个人身上的问题，都是与其作风问题紧密联系在一起。作风好，才
能健康成长为事业的骨干力量，并对社会风气的好转产生引导和带
动作用；作风不好，不仅会毁了本人，也会贻害家庭、单位和社会。
一个具有良好作风的人，才能正确对待手中的权力，才能正确理解
党的路线方针政策，并在实际工作中创造性地贯彻执行，而不是机
械地照抄照搬；才能深入实际调查研究，而不会脱离实际；才能严
于律己，清正廉洁，道德高尚。作风不正，不仅同党的性质和宗旨
相对立，最终也将葬送当事者本人的前途。
二、当前集团在作风建设方面存在的突出问题
综合市委巡察反馈意见和集团“*****”活动问卷调查结果，集团在作
风方面存在的主要突出问题，可以概括为五个方面：
一是思想保守，因循守旧，进取精神不强。对新形势和新变化缺乏
科学认识，顺应形势发展变化的不主动，推动高质量发展不积极，
凡事依赖固化的思维、传统的行为路径、过时的发展模式，个别同
志对发展进程中出现的问题，消极的多，悲观失望的情绪多，遇到
问题和困难便失去了积极和正确的方向，畏手畏脚，没有攻坚克难
的勇气和毅力，没有敢想、敢干、敢闯的工作劲头，很多同志就表
现出了听天由命的态度。有的同志，特别是少数中层副职，小进则
满，成绩不大年年有，而对市场、对差距无动于衷，等、靠、要思
标签： #作风建设
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领导在作风建设情况点评暨作风整顿活动动员会议上的讲话 自成立来，集团在作风建设方面做了大量工作，特别是在接受市委巡察以后，集团作风的整体形象有所改观，但作风方面的问题依然比较突出，干部职工队伍的企业意识、执行力、工作效率、工作质量、精气神和责任心，尤其是集团部室的服务意识和服务能力亟需提升，与市属其他企业相比，差距较大，很多方面比较明显，大家对此意见集中，反映较多。此次结合集团即将开展的“*****”主题教育，进行为期三个月的作风整顿活动，主要目的就是要在集团树立起思想统一、敢于担当、尽职尽责、好学上进、开拓创新、遵规守纪的良好风气，实现集团工作作风和全体干部职工精神面貌新转变。下面，我讲三点...
