干部队伍建设座谈会交流发言
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2024-05-11
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干部队伍建设座谈会交流发言
为激励干部担当作为、攻坚克难，增强干部队伍干事创业活力 ，
**区推行实干开路、实战决胜、实力说话的“三实”干部选拔任用标准。
大力选拔勇于担当、善于作为、业绩突出的干部，不断激发干部队
伍的积极性、主动性和创造性。
一、以实干检验政治忠诚。严把政治标准。始终把政治标准放
在首位，把是否牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两
个维护”、坚决拥护“两个确立”作为干部选拔任用的第一标准。通过
建立常态化政治建设考察机制，把政治建设考察融入和延伸至日常
工作。广泛收集纪检监察、巡视巡察、部门工作调度等情况，及时
掌握领导班子和干部政治建设情况。坚持并完善日常谈心谈话制度，
对苗头性倾向性问题及时纠偏稳舵，把准正确政治方向。树立鲜明
导向。选人用人为的是干事创业。坚持把如何服务党委政府中心工
作、如何推动区域经济社会发展、如何抓好脱贫攻坚与乡村振兴有
效衔接等重点工作作为干部选拔任用“硬杠杠”，出台《关于统筹干部
育选管用激励干部担当作为十条举措》，鲜明树立重实干重实绩、
讲担当重担当的选人用人导向。实干铸就忠诚。着力从“上级安排听
不听、部署工作干不干、落实要求准不准”三个方面识别和判断干部
“政治站位高不高、政治方向正不正、政治能力强不强”。大力选拔实
干本领强、实干精神足、实干业绩优的干部，坚决防止和避免把“讲
政治”变成只讲不干、浮于表面，把实干作为检验干部的政治忠诚的
试金石。
摘要：
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干部队伍建设座谈会交流发言为激励干部担当作为、攻坚克难，增强干部队伍干事创业活力，**区推行实干开路、实战决胜、实力说话的“三实”干部选拔任用标准。大力选拔勇于担当、善于作为、业绩突出的干部，不断激发干部队伍的积极性、主动性和创造性。一、以实干检验政治忠诚。严把政治标准。始终把政治标准放在首位，把是否牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、坚决拥护“两个确立”作为干部选拔任用的第一标准。通过建立常态化政治建设考察机制，把政治建设考察融入和延伸至日常工作。广泛收集纪检监察、巡视巡察、部门工作调度等情况，及时掌握领导班子和干部政治建设情况。坚持并完善日常谈心谈话制度，对苗头性...
