企事业单位年鉴编纂四大关键点

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企事业单位年鉴编纂四大关键点
年鉴是某行业、地区、单位全面、系统、准确记述上
年度发展状况,汇辑一年内重要时事、文献和统计资料,
按年度连续出版的资料性工具书。随着企事业单位史志工
作的不断推进,年鉴编纂日趋成为一项基础性、常态化工
作。笔者拟实践年鉴
个关
一、关键点一:明确定位年鉴是典型的信息密集型资
料,可谓“集万卷于一册,缩一年为一瞬”。年鉴具有一定的
总结、统计意义和比较系统的作用性、
版的全等年鉴按
内容性质分,可分为综合性年鉴、专业性年鉴、专题性年
鉴;按收录重点分,可分为知识性年鉴、纪实性年鉴、指
南性年鉴;按表现形式分记述
年鉴可分
企事业单位年鉴是记载企事业单位一年来发生的
重大事件、反映企事业单位发展概况,并系统总结工作经
验的资料性工具书。根据不同的分类标准,分别属于专业
性年鉴、纪实性年鉴、记述性年鉴等。企事业单位年鉴编
纂应坚持科学系统原则,完整记叙本单位全年各方面重要
事项、重点信息,全面反映一年来的主要职能活动和基本
历史面貌,做到“主要
内容不缺失,大事要事不遗漏”。同时,应围绕“新、特、
重、大”要求,重点记述当年发生的有新意、有特色、有开
创性,对本行业、本部门有重大影响的大事、要事,不能
“眉毛胡子一把抓”,这是年鉴编纂的基本遵循。二、关键点
二:科学架构从形式上来讲,一部好的年鉴应做到格式规
范化、内容系统化、直观形象化。而科学架构是实现这一
目标的起点,也是至关重要的一环。框架是年鉴的基本结
构安排,一方面,它是年鉴内容选择和编排的基本依据;
另一方面,是年鉴信息资料的收集牵引和依归之所。框架
设计应遵循系统化原则,设计者应把年鉴作为一个完整的
系统工程来安排。首先,对设计的相关领域要有全方位
考,意全面反映事实,做到不漏项,
部结
分门
框架设计尤其意概全
。年鉴的定位是工具书,基本框架构成应包括综合况、
动态信息、属资料和检索系统四个部分。综合,一
分为个方面:一是全书的综述,主要包括本单位的基
(含组织沿革)、年度工作完成况、主要业等。
二是各目、分目的“概述”,用以记述各不同部类工作的

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摘要:

企事业单位年鉴编纂四大关键点年鉴是某行业、地区、单位全面、系统、准确记述上年度发展状况,汇辑一年内重要时事、文献和统计资料,按年度连续出版的资料性工具书。随着企事业单位史志工作的不断推进,年鉴编纂日趋成为一项基础性、常态化工作。笔者拟结合工作实践,探讨企事业单位年鉴编纂需重点把握的四个关键点,与同行交流。一、关键点一:明确定位年鉴是典型的信息密集型资料,可谓“集万卷于一册,缩一年为一瞬”。年鉴具有一定的总结、统计意义和比较系统的连续参考作用,具有权威性、及时性、出版的连续性以及功能齐全等体例特征。年鉴按内容性质分,可分为综合性年鉴、专业性年鉴、专题性年鉴;按收录重点分,可分为知识性年鉴、纪实性...

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