税务系统上半年绩效讲评会讲话
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2024-04-04
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县税务局上半年绩效讲评会讲话稿
听了以上各县（县、区）局对上半年绩效工作的分析
汇报以及各位领导的点评，我认为大家分析的很深入，点
评的很到位。大家紧扣各自的工作职责和承接的绩效指
标，既对上半年绩效运行情况进行了客观的总结，又对下
半年工作有深入的谋划，特别是对下半年绩效风险进行了
细致的排查，为全年取得好成绩打下了坚实的基础。
上半年，我局综合绩效成绩在全市 17 个被考评单位
中，名列第５，应该说成绩还不错。但对成绩背后的数据
进行深入的分析，我们也会发现其中存在的问题，对此，
我想提出以下四个方面的问题，与大家共同探讨：
一是关于业务指标考评。我局在纯业务指标考评中失
分1分，在全市排名第二，失分最少的是 xx 县局，失分 1
分，差距 1，失分最多 xx 县局，失分 1分，与我局相差 1
分。这说明我局承接市局指标的科室，上半年工作是卓有
成效的，至少从绩效考评角度来衡量，是得到了市局肯定
和认可的，我局能取得综合第 5名的好成绩，与大家的努
力是分不开的。这也正反映出了一个普遍的规律，在指标
考核中保持不失分、少失分，是保证取得总体好成绩的基
础。但是，这些业务指标，在上半年没扣分，不等于全年
不扣分，上半年没有出现问题，不等于没问题，也不等于
下半年不会被发现问题。如何能在下半年继续
保持这样的势头，坚持做到不失分，少失分，保证各
项指标在考评中取得好成绩，这是一个值得大家思考并以
实际工作落实来作出回答的问题。
二是关于测评指标。市局上半年考评的 x项测评指
“ ”标，我局成绩都不理想。其中 落实主体责任 指标，是根
据上半年各县州党委书记抓党建述职评议测评得到的成
绩，我局排第 9名。领导考评，是市局领导对各县州局落
实全面从严治党、重点任务落实、工作质效和工作创新等
方面的测评结果进行量化计分得到的成绩，我局排第 1x
名。处室考评指标是根据市局机关处室对各县州局落实全
面从严治党、重点任务落实、工作质效、工作创新和工作
配合等方面的测评结果进行量化计分得到的成绩。我局排
第x名。这三项测评结果和成绩，与我们 xx 的税收任务体
量、工作量以及大家付出的工作努力是否相称，大家可以
衡量一下。再结合业务指标的失分情况来看，应该说，失
分少，说明工作得到了认可，但这种认可并没有反映到测
评指标中，指标考评结果与测评结果并没有形成正向相
关，这在逻辑上是矛盾的，不符合绩效管理的规律，从中
反映出什么情况，值得我们思考。三是关于荣誉表彰加分
项目。全市荣誉表彰加分项目共 xx3 项，其中全国税务系
统先进集体和先进工作者 xx5 项，市脱贫攻坚领导小组表
彰全市脱贫攻坚先进集体、先进个人x项，xx“
” “全国青年岗位能手、 全国法治政府建设工作先进单
”位xx 项，xx “ ”税务局 全国五四红旗团委（团支部）xx
项。很明显，我们没有抓牢常规项目，我局两个项目都是
通过地方党政对口系统争取到的，一方面说明我们工作有
较强的主动性和创造性，争取到了系统之外的荣誉，另一
方面也请大家思考，这些在税务系统大面积表彰的荣誉我
们为什么没有抓住。
四是关于各县县区局对县局考评成绩贡献问题。从上
半年绩效考核数据来看，我感觉我们 xx 个县（县、区）局
没有为县局的加分做出应有的贡献。上半年，领导批示和
荣誉表彰加分都是县局层面获取的，当然，这些荣誉的获
取也离不开各县局的支持，另一方面，业务指标失分少或
没有失分，必定是基层落实市县局工作部署、出色完成工
作任务的结果。但在加分项目上各县局都没有获得可以为
县局赢得加分的表彰荣誉。我们有 xx 个县（县、区）局，
“在荣誉表彰方面各单位共同争取，应该有 东方不亮西方
”亮的优势，但今年，这样的势头并没有呈现出来。市局考
评县局的绩效成绩，不仅
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县税务局上半年绩效讲评会讲话稿听了以上各县（县、区）局对上半年绩效工作的分析汇报以及各位领导的点评，我认为大家分析的很深入，点评的很到位。大家紧扣各自的工作职责和承接的绩效指标，既对上半年绩效运行情况进行了客观的总结，又对下半年工作有深入的谋划，特别是对下半年绩效风险进行了细致的排查，为全年取得好成绩打下了坚实的基础。上半年，我局综合绩效成绩在全市17个被考评单位中，名列第５，应该说成绩还不错。但对成绩背后的数据进行深入的分析，我们也会发现其中存在的问题，对此，我想提出以下四个方面的问题，与大家共同探讨：一是关于业务指标考评。我局在纯业务指标考评中失分1分，在全市排名第二，失分最少的是xx县局...
