在全市坚持和发展新时代“枫桥经验”推进基层矛盾纠纷多元预防化解现场会上的汇报发言
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2024-03-29
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在全市坚持和发展新时代“枫桥经验”推进基层矛盾纠纷多元
预防化解现场会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
今年以来，我县学习借鉴新时代“枫桥经验”，积极推行
“片—组—邻“三长制”，持续在“三个三”聚力用劲，着力解决
“村（社区）以下组织体系不够健全、上传下达不够畅通”等
问题，推动“三长制”做深做实，有效打通了联系服务群众
“最后一米”，让群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安
全感更有保障。现将有关工作进展情况汇报如下：
坚持“三个注重”，把队伍“管”起来。注重标准选准“三
长”。坚持“三推三不推”和“科学划片、精心分组、合理设邻”
的原则，注重从常驻本地的党员、“两代表一委员”、乡贤能
人、退伍军人、退休干部、致富能手等群体中推选组长、
邻长，全县共推选出办事公道、热心服务群众、身体状况
能胜任工作的组长 5171 名、邻长 21258 名，覆盖联系服
务群众 18.83 万户，形成了“片联组、组联邻、邻联户”组织
架构，实现了“户户有人管、家家有人联”。注重培育训强
“三长”。统筹抓好“三长”教育培训，将“三长”纳入乡村基层
干部培训总体规划，采取县级示范、乡镇为主、村级兜底
的方式，全县举办各类培训班 420 余期，全覆盖训强“三
长”履职能力。注重管理调优“三长”。参考党员积分管理，
探索实施“三长”积分制度，每季度在屋场、楼栋动态公示积
分情况，作为“三长”履职评估的依据，对不胜任、考评不称
职、长期在外务工经商等难以正常履职的“三长”，坚决予以
调整替换。截至目前，全县共动态调整了37 名组长、276
名邻长，确保“三长”队伍先进性纯洁性。
摘要：
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在全市坚持和发展新时代“枫桥经验”推进基层矛盾纠纷多元预防化解现场会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：今年以来，我县学习借鉴新时代“枫桥经验”，积极推行“片—组—邻“三长制”，持续在“三个三”聚力用劲，着力解决“村（社区）以下组织体系不够健全、上传下达不够畅通”等问题，推动“三长制”做深做实，有效打通了联系服务群众“最后一米”，让群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。现将有关工作进展情况汇报如下：坚持“三个注重”，把队伍“管”起来。注重标准选准“三长”。坚持“三推三不推”和“科学划片、精心分组、合理设邻”的原则，注重从常驻本地的党员、“两代表一委员”、乡贤能人、退伍军人、退休干...
