学校中层干部考核方案

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学校中层干部考核方案()
为了进一步提高学校管理工作的水平,继续深化学校内
管理体制改革,层干
责状正起到对层干
的监督和鼓励作用,增进我校中层干部队伍建设,真正发
层干带头用,定考案如
一、考核内容
结合学校教职工考核方案及教师道德规范,从德、能、
勤、绩、廉五个方面进行考核,重点考核工作实绩。考核基
100 分。
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1知识
政策,理论联系实际,不断提高理论水平和政策水平状况
2治态度和政治立场真贯彻执行党中央、省
关决策,在政治原题上的立场、观点、态和行
中央保持一致的状
3、政治品德和职业道德:襟怀坦荡、公道正派、坚持
、严守纪律、克己奉公、遵纪守法、团结协助、互相沟通。
为人师表,勤奋敬业,全心全意为广
教师、学生服务。
()
1工作、有
案,实行科学管理
2
3、能独当一面,抓好本部门平常管理,准时按规定完毕
本部门工作筹划。
摘要:

学校中层干部考核方案(试行)为了进一步提高学校管理工作的水平,继续深化学校内部管理体制改革,全面、客观、公正、精确地评价学校中层干部的政治、业务素质及履行职责状况,真正起到对中层干部的监督和鼓励作用,增进我校中层干部队伍建设,真正发挥中层干部的带头作用,特制定考核方案如下:一、考核内容结合学校教职工考核方案及教师道德规范,从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核,重点考核工作实绩。考核基本100分。(一)德:思想政治素质1、思想素质和理论水平:学习政治理论、管理知识,对的理解党和国家的方针、政策,理论联系实际,不断提高理论水平和政策水平状况。2、政治态度和政治立场:认真贯彻执行党中央、省、市的有关...

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