经验做法：亮牌考核促提升 以主题教育实效推动高质量发展
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2024-02-22
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经验做法：亮牌考核促提升以主题教育实
效推动高质量发展
第二批主题教育开展以来，市创新建立“三考三亮”“四
比四争”机制，着力推进过程性亮牌考核，坚持问题导向、
目标导向、结果导向，以考核“指挥棒”激励和动员全市各级
各部门和党员干部提升干劲、比学赶超，跳起摸高、奋斗
追赶，真正把主题教育成果转化为助推高质量发展的实际
成效，深入推进强省会行动，加快建设新时代美丽兰州。
一、紧扣实绩实效：专项考核明重点
亮牌考核是“三考三亮”“四比四争”机制的重要内容，贯
彻市委十四届七次全会精神、落实“1139”工作部署的重要举
措。市委对此高度重视，市委主要领导提出了明确要求，
给予了精心指导。市委组织部会同相关部门，对标党中央
省委推动高质量发展的目标要求和市委“1139”工作部署，多
次分领域召开专题会议研究，广泛听取有关方面意见建议
制定出台了《市亮牌考核工作方案》和主要经济指标、省
定重点工作、功能区发展指标、党的建设、平安建设、黄
河流域生态保护和高质量发展、项目“双进”大会战、优化营
商环境、城市提能和县域振兴等 9个专项考核细则，结合各
县区、市新区、功能区、市直各部门的自身定位和职能职
责特点，差异化设置亮牌考核指标内容和考核权重，提高
考核的
精准度有效性，引导各级领导班子和领导干部在工作中聚
焦中心、把握关键、精准发力。
二、精准发力考量：季度排名亮成绩
为及时掌握各项指标“进度条”，市打破以往年终考核
“一锤定音”的情况，由年终一次性考核调整为平时分季度考
核。各考评部门每季度通过实地观摩、日常调研、群众评
议等多个维度，综合考量被考核对象工作实绩，根据考核
得分排名情况，实行考核结果公开亮牌，工作完成好的，
亮蓝牌；工作完成较差的，亮黄牌；工作完成差的，亮红
牌，其他不亮牌，通过亮明考核“成绩单”，让工作成效一目
了然、问题差距不遮不掩。10 月份，市对各县区和市新区、
各功能区、各市直部门三季度有关工作进行了亮牌考核，
共亮54 张蓝牌、66 张黄牌、73 张红牌，在市委常委会（扩
大）会议暨三季度经济运行分析会议上播放了亮牌考核专
题片，在兰州日报等市级媒体公布了亮牌考核结果，接受
社会各方监督，有效激发了干部干事创业的积极性、主动
性和创造性。
三、突出真抓实干：奖罚分明促提升
勇于发现问题、敢于直面问题，是我们党的鲜明品格
也是落实好主题教育的关键。市坚持抓好整改问效，对专
项指标每季度亮牌结果在全市范围内进行通报，对首次得
红牌、连续 2次得红牌、连续 3次得红牌的单位，相应采取
标签： #主题教育
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经验做法：亮牌考核促提升以主题教育实效推动高质量发展 第二批主题教育开展以来，市创新建立“三考三亮”“四比四争”机制，着力推进过程性亮牌考核，坚持问题导向、目标导向、结果导向，以考核“指挥棒”激励和动员全市各级各部门和党员干部提升干劲、比学赶超，跳起摸高、奋斗追赶，真正把主题教育成果转化为助推高质量发展的实际成效，深入推进强省会行动，加快建设新时代美丽兰州。 一、紧扣实绩实效：专项考核明重点 亮牌考核是“三考三亮”“四比四争”机制的重要内容，贯彻市委十四届七次全会精神、落实“1139”工作部署的重要举措。市委对此高度重视，市委主要领导提出了明确要求，给予了精心指导。市委组织部会同相关部门...
