乡镇街道关于开展事业单位工作人员202X年度考核工作的实施方案

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镇人民政府关于开展事业单位工作人
员 202X 年度考核工作的实施方案
和工作实绩,着力发挥考核的评价和激励作用,根据《四
1996134 号)和《四川省事业单位岗位设置管理实施
200819
制定实施方案如下:
一、考核对象
以及参照《公务员法》管理的事业单位中尚未登记为参照
公务员法管理的工作人员。
二、考核时间
202X 35日星期五上午 9点,镇五楼机关会议室
召开考核大会。
三、考核内容
求,根据聘用合同及岗位说明书约定的岗位职责任务以及
工作标准,全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉。同
时将学法用法情况、安全生产责任履职情况、履行优化营
商环境职责情况及帮扶人员履行脱贫攻坚职责情况纳入年
度考核内容。
公德等方面的表现。
运用和发挥、业务技术提高、知识更新情况及工作创新能
力。
律等方面的表现。
会效益等,根据行业、岗位特点,还可以包括服务对象的满
意度。
廉,是指廉洁自律方面的情况。
内容应当包括聘用合同及岗位说明书约定的两类岗位职责
任务。
四、考核等次
度目标任务完成情况为基本依据。考核结果分为优秀、合
格、基本合格、不合格四个等次。各等次的基本标准是:
职责,高质量的完成工作任务,取得显著成绩,服务对象
满意度高。
职责,全面完成工作任务,服务对象满意度较高。
摘要:

镇人民政府关于开展事业单位工作人员202X年度考核工作的实施方案为全面、客观、准确地评价事业单位人员的德才表现和工作实绩,着力发挥考核的评价和激励作用,根据《四川省事业单位工作人员考核暂行办法的通知》(川办发〔1996〕134号)和《四川省事业单位岗位设置管理实施意见的通知》(川办发〔2008〕19号)等文件精神,特制定实施方案如下:一、考核对象各级事业单位的管理人员、专业技术人员、工勤人员以及参照《公务员法》管理的事业单位中尚未登记为参照公务员法管理的工作人员。二、考核时间202X年3月5日星期五上午9点,镇五楼机关会议室召开考核大会。三、考核内容事业单位工作人员年度考核要按照管理岗位、专业...

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