在2021年企业会议上的讲话
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2024-01-22
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尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
今天在这里能代表优秀员工发言，着实有点激动，很多年都没这么激动过
了，激动中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评选的结果还没最终宣布，就有
人调侃的不称呼我名字了，直接叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得
这 20XX 给人倍感压力。当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的能力提升
空间，也就能更快的成长起来。
虽然今年的优秀员工只评选了六位，但是，我们肯定不能简单的说这六位
就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在专心的做一件正确的
事情的时候，正好被领导们看见了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，
自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定。所以
那些低调勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更需要我们向他们看
齐，就比如高工从早上一上班就开始奋笔疾书，不知疲倦一直写到下班，有时
候还会因为工作而累倒;我们 X 总把车间当办公室，每天督战在生产第一线，遇
到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们 XX 每天都是忙里忙外的，把车子当床
铺，把泡面做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下，保
质保量，严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各
班班长等等，都是为工作殚精竭虑。当然如果这些中层领导不在优秀员工的评
选之列，那么来年是不是应该增加一项优秀干部的评选-领导中也有竞争，那样
会有一个更好的良性循环。
我们部门被评选为“先进集体”，确实是让人有点受宠若惊，其实质检部，
各个班组都应该比我们有资格，因为我们清楚的知道在过去一年里我们有过多
少错误和种种不足之处。上次去XX 的路上，计工说我们技术部下发的十套图纸，
九套有问题，还有一套也不能说是没问题，只是他还没找到，没看过也就不知
道有没有问题。虽然我们知道计工是在开玩笑，但是我们可不能就认为这是在
开玩笑，比如事情一旦太多太杂就不仔细，不严谨，上补下漏;整个部门年轻化，
有速度没质量;缺少足够的设计经验等等。所以这就要求我们在新的一年里在我
们唐工的领导下努力的去克服困难，解决问题，多向有经验的老师傅去请教，
特别是像计工这样有丰富的经验和阅历的老资格，去取长补短，自我提升，逐
渐的充实自身。
时间就如白驹过隙般冲冲而过，来公司都有三个年头，对于自身的成长，
和对公司发展也有了自己的理解，为了不影响同事们用餐时间，就把这些理解
留到明年发言时再说吧。
总之，总结为一句话就是：在新的一年里，我们公司上下要紧密的团结在
X总和X总周围，高举着我们思创那实干、创新的精神，努力为公司的发展抒写
新的篇章。
最后给同事们拜个早年，祝愿大伙都平平安安快快乐乐的过一个祥和的春
节!
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尊敬的各位领导，亲爱的同事们：今天在这里能代表优秀员工发言，着实有点激动，很多年都没这么激动过了，激动中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评选的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，直接叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得这20XX给人倍感压力。当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的能力提升空间，也就能更快的成长起来。虽然今年的优秀员工只评选了六位，但是，我们肯定不能简单的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在专心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们看见了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定。所以那...
