在2022年治安综合治理工作推进会上的讲话
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2024-01-22
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同志们：
今天我们召开这次会议，既是对 2021 年治安综合治理工作的一次总结，更
是对做好 2022 年各项工作的一次再动员、再部署、再推进。去年以来，公司治
安保卫战线紧扣生产经营中心工作，切实履行治安保卫职责，深入推进企业治
安综合治理，实现了公司治安保卫形势整体和谐稳定，为企业稳健运营、高质
量发展创造了平安和谐的社会环境。为此，各单位做了大量工作，保卫干部职
工付出了辛勤汗水和艰苦努力。在此，我代表公司党委向奋战在保卫战线上全
体干部职工表示衷心感谢和诚挚的问候。
刚才，四个综治先进单位分别作了经验交流，工作措施实，工作成绩好，
讲得都很好，希望大家互相学习借鉴，共同推动综治工作再上新台阶。回顾总
结 2021 年工作，主要体现了几个特点。
一是基础工作扎实规范，确保了企业治安形势稳定。各单位保卫部门能够
紧紧围绕服务企业经济发展这一中心任务，认真落实安全保卫主体责任，严格
按照年初公司综治工作总体安排部署，攻坚克难、主动作为，全面落实三级治
安工作责任，逐级签订治安承包责任书，实现了全员覆盖。狠抓基层治保会建
设和创建活动，切实做到了“看好自己的门，管好自己的人”。高度重视消防
工作，各单位能够严格落实消防安全责任，扎实推进消防“四个能力建设”，
有效提升消防管理水平和防控火灾的能力。大力开展“春季防火”、“冬季四
防”等专项活动，对生产要害部位、死角盲区，进行逐级排查和隐患整改，营
造了浓厚的消防安全氛围，杜绝了各类火灾事故发生。抓严抓细民爆物品安全
管理，涉爆单位高度重视对涉爆人员的思想教育，经常性地组织开展培训学习，
让涉爆人员深刻领会民爆物品被盗、流失的危害性和严重性。采取有效措施，
全面加强民爆物品安全监管，实现了民爆物品“不被盗、不流失、不炸响”总
体目标。与公安机关密切合作，严厉打击盗煤、盗电、盗窃生产物资等违法犯
罪行为，保障了企业财产安全。特别是在“双节”、“两会”和庆祝建党百年
等重大政治敏感时期，各单位对各类不安全因素进行了全面细致的摸排整改，
确保了特殊时期企业的治安稳定。
二是各单位能够创新工作思路，涌现出不少好的经验做法。如东庞矿细化
物资出入矿管理办法，强化物资出入矿跟踪，有效捍卫企业的利益不受侵害。
邢台矿以基层治保会为依托，分解任务、细化责任，科内管理人员分片包点，
形成了覆盖全矿的治安防范网络体系。邢东矿深化“三学两练一争当”活动，
积极开展了消防技能、队列会操、体能对抗比赛，有效提高了队伍整体素质。
章村矿为进一步发挥好技防作用，制作了地面摄像头平面分布图和地面消火栓
平面分布图，做到区域明确、位置明确，实现了挂图指挥，挂图作战。显德汪
矿按照“内强素质、外树形象”的工作要求，开展“正警风、强素质”作风纪
律整顿，有效提升了队伍战斗力。玻纤公司坚持针对不同岗位员工和岗前新工
进行消防专项培训 18 场次，参训职工 800 余人次。冀中新材通过“建章立制”
把保卫任务层层落实，确保了治安保卫工作落实到位。还有其他单位的工作亮
点，就不再一一说了，下会后，大家可以多交流多学习，共同提高，一起进步。
三是持续开展“大练兵”活动，保卫队伍职业素养和实战本领得到有效提
升。自保卫系统“三学两练一争当”大练兵活动开展以来，各单位能够高度重
视，
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分管领导亲自抓，部门一把手带头练，在保障日常勤务的同时，精心组织、
刻苦训练，将练兵活动开展的有声有色，营造了浓厚的“学、练、比”氛围。
通过练兵活动开展，保卫队伍的综合素质得到了有效提高，确保了各项安保任
务的完成。
四是加强管控，履职尽责，为疫情防控作出积极贡献。在疫情防控工作中，
公司全体保卫人员一直站在防疫一线，严格执行各级防控措施，对出入厂矿的
人员、车辆展开严查，进行扫码、测温、登记等工作，全天 24 小时，不分节假
日，做到了应检尽检、应查尽查，有效阻止了疫情传入矿区，其间涌现出了一
大批爱岗敬业、无私奉献的好干部、好职工，为疫情防控做出了突出贡献。
回顾 2021 年，成绩是主要的，是主流，但是我们应该清醒地看到，工作中
还存在一些不足和问题。
一是个别单位对治安保卫工作重视程度还不够高。对保卫工作抓得不紧，
保卫工作制度不严不细，检查落实不到位，在治安保卫方面投入的力度小，人
防、物防、技防等工作与公司要求和工作需要相差较大。其中包括一些井口设
置的检测设备，安检门就邢台矿有，其他单位大多是金属探测仪，个别单位可
能连金属探测仪也没有配，还有就是监控视频覆盖率不达标等，在一定程度上
降低了治安保卫工作的威慑力，为违法分子提供了可乘之机，给企业财产造成
了损失。
二是保卫队伍建设还有待进一步加强。个别单位保卫队伍年龄结构普遍偏
大，主管领导要在人员选配上下功夫，要配齐配强保卫人员，在用人标准上，
要把政治可靠、道德品质好，热爱保卫工作的优秀青年选进保卫队伍，在用人
范围上，坚持以复转军人为主，适当补充通讯、微机、法律等专业人员，在人
员年龄上，形成“老、中、青”三结合的梯形人员结构。这样，既可以提高保
卫队伍的整体战斗力，又使保卫队伍可持续发展。二是有些单位保卫部门领导
素质不高，作风不硬，干工作畏首畏脚，管理队伍时紧时松，怕得罪人，导致
内部管理形同虚设，管理缺失不到位。特别是当领导的，一级一级的管理人员，
干保卫的领导就要敢于唱黑脸，敢于较真碰硬，不怕得罪人，对于存在的各种
问题，科领导、班组长就要敢于动真碰硬，敢管会管。三是有的保卫队员缺乏
工作积极性，支一支动一动，工作作风散漫，不求上进，“混日子”思想严重，
这就要求部门领导要进一步加强管理，严格落实各项制度。还有就是换班的问
题，一些人长时间换班替班，有些人呢就连轴转，疲劳上班就容易导致工作不
认真，所以要杜绝频繁换班，实在有事就请假。更有甚者里勾外联、监守自盗、
知法犯法，这是我今天想要重点说的问题，个别单位门岗工作人员利用职务之
便，伙同他人搞里勾外联、监守自盗，这是违法行为，是犯罪，是我们要坚决
禁止并且严厉打击的。保卫队伍主要职责是捍卫企业根本利益，“忠诚、干净、
廉洁、担当”是我们每一名保卫人员的基本要求，面对损害企业和职工群众利
益的违法犯罪行为，要敢于做斗争，干净和廉洁是底线，突破了这个底线，就
要走到违纪违法的另一面。对出问题犯错误的人员，无论是队员还是干部，必
须严肃处理，绝不姑息。
三是大练兵活动坚持得不够经常。有个别单位抓一
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抓就练一练，公司不组织比武了就不练了，我多次强调，练兵是一项长期
性、基础性的工作，只有日积月累才能见大成效。大练兵不单单是练体能，更
主要的是练思想，要坚持政治引领，始终把政治建设放在首位，关键时刻能不
能冲得上，体能是基础，思想觉悟是关
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同志们：今天我们召开这次会议，既是对2021年治安综合治理工作的一次总结，更是对做好2022年各项工作的一次再动员、再部署、再推进。去年以来，公司治安保卫战线紧扣生产经营中心工作，切实履行治安保卫职责，深入推进企业治安综合治理，实现了公司治安保卫形势整体和谐稳定，为企业稳健运营、高质量发展创造了平安和谐的社会环境。为此，各单位做了大量工作，保卫干部职工付出了辛勤汗水和艰苦努力。在此，我代表公司党委向奋战在保卫战线上全体干部职工表示衷心感谢和诚挚的问候。刚才，四个综治先进单位分别作了经验交流，工作措施实，工作成绩好，讲得都很好，希望大家互相学习借鉴，共同推动综治工作再上新台阶。回顾总结2021年...
