在公司“作风建设年”活动启动会上的讲话
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2024-01-21
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在公司“作风建设年”活动启动会上的讲话
同志们：
加强作风建设，是我们党的优良传统，也是各项事业不断取得新胜利的重
要法宝。广大党员干部要进一步提高政治站位，深刻认识开展“作风建设年”
活动的重要性和紧迫性，不断增强转变作风的政治自觉、思想自觉和行动自觉，
确保作风建设成效。
一、深刻认识开展“作风建设年”活动的重要性
O——开展作风建设，事关公司生存发展。作风建设关系到人心向背，关
系到事业兴衰成败，关系到企业生死存亡。公司曾经连续 2 年荣获**三级专业
公司 20 强，但由于种种原因，近年来我们发展出现了滑坡，如果还不奋发有为、
加速发展，必将在激烈的竞争中被甩得越来越远，这需要我们以作风建设破题
开路，调整工作状态，切实解决各级领导班子和干部职工存在的精神不振、自
由散漫、担当不力、为官不为、消极懈怠等突出问题，引导公司广大干部员工
时刻保持强烈的危机意识、忧患意识、争先意识，主动树立“高标准、严要求、
重行动、求实效”的思想，始终保持振奋的精神和旺盛的斗志，付出比别人更
多的努力和艰辛，推动公司又好又快发展。
O——开展作风建设，事关公司政治生态。良好的政治生态是公司发展的
重要基础。政治生态最直观的体现就是全体干部员工的精神面貌、工作作风和
企业风气。公司发展的好与坏直接体现在大家的工作作风和工作成效上。风气
好出团结、出人才、出业绩；风气不好影响企业发展，影响个人成长。在座的
不少同志是在重组前就在公司工作的，经历了公司**年来的发展变迁，比我感
触要深，可谓筚路蓝缕，滋味冷暖自知。现在公司正朝着越来越好的方向发展，
我相信没有人愿意破坏这种大好局面。问题的关键在于如何使公司发展摆脱困
境，更上一层楼，这就需要我们大家风清气正、担当作为，汇聚起干事创业的
强大合力。
——开展作风建设，事关干部成长成才。广大党员干部是公司高质量发展
的宝贵财富，但如果作风松懈，时间久了必然会失去锐气，思想僵化，丧失前
进的动力、战胜困难的勇气和担当作为的能力。这次开展“作风建设年”活动，
就是针对不严不实的干部员工，公开亮剑、强化问责，倒逼干部把全部心思和
精力集中到提升工作能力、增强工作本领上来，持续弘扬清风正气，狠刹歪风
邪气，让担当者、实干者、迎难而上者占据主流，让懈怠者、观望者、牢骚满
腹者没有生存空间，只有这样我们干部的成长环境和事业的发展环境才会越来
越好，一心一意谋发展的精气神才会更加充沛。
二、深刻认识开展“作风建设年”活动的紧迫性
当前，公司发展正处于爬坡过坎、涉险度困的关键时期，我们比以往任何
时候都更需要转变作风、担当作为，但目前党员干部作风方面还不同程度地存
在一些突出问题。
一是思想保守，争先意识不强。有的干部思想观念不能适应企业高质量发
展新形势新任务的需要，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题、干工
作；工作标准和要求上满足于“过得去、一般化、差不多、还凑合”，缺乏精
益求精的精神；对上级的新要求、企业发展的新情况了解掌握得不够，创造性
地开展工作少，亮点工作少、精品工作少。
二是主动性差，责任意识不强。有的干部缺乏只争朝夕的紧迫感，办事拖
拉，效率低下；有的工作执行力差，争取上级政策支持和落实公司决策不积极、
不主动；有的干部事业心、责任心不强，精神状态不佳，工作缺乏激情，在其
位不谋其政，不敢担当、不愿负责，只想当官不想干事，只想出彩不想出力，
只想揽权不想担责。
三是纪律涣散，大局意识不强。少数项目、部门和干部在贯彻落实上级工
作部署时，追求部门或个人利益最大化，大凡于己有利的就执行，不利的就
“打太极”，有责任担风险的事不愿干，争着往外推；个别干部自由散漫、纪
律涣散，不服从组织安排，面对任务怕困难、接受任务讲条件、执行任务打折
扣；有的甚至恶意举报，诬告陷害，扰乱企业风气。
四是职责混乱，服务意识不强。一些系统部门管理制度不健全、工作程序
混乱、办事没有章法，少数部门间职责权限不清，工作职责出现“真空”，涉
及多部门的事项不沟通、不协调；在日常管理与服务中，个别部门风气不正，
只注重了解自己想要了解到问题，没有更多地关心基层想什么、盼什么、急什
么，对项目工作需求推诿扯皮、办事拖拉、态度生硬，服务质量差。
O五是作风疲沓，效率意识不强。有的干部解决工作不积极、不主动，抱
着“多干事多出错、少干事少犯错、不干事不出错”的思想，遇到问题绕着走、
碰到矛盾躲着走、看见难点低头走；有的办事效率低下，工作实效性差，心浮
气躁，作风漂浮，说得多，做得少；有的不深入基层了解情况，制定制度不接
地气、浮在面上、无法落地。
以上这些问题，是当前干部作风的最重“症结”、最大“病灶”，是阻碍
公司高质量发展的“拦路虎”“绊脚石”，必须下大力气加以解决，以作风干
部转变助力企业高质量发展。
三、深刻认识开展“作风建设年”活动的必要性
开展“干部作风建设年”活动，是公司党委着眼于加强干部队伍建设、推
动高质量发展作出的一项重要决策，采取的一项重大举措。各单位要克服畏难
情绪、观望思想，真正把这项工作摆在突出位置来抓，务求有震动、有突破、
见实效。
一是要争分夺秒强效率，激发争先之志。一年之计在于春。当前，正是春
江水暖、春暖花开的大好时节，公司上下要拿出慢不得的责任感、等不起的紧
迫感，在攻坚克难中开辟出高质量发展的新境界。工作标准要“高”，
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在公司“作风建设年”活动启动会上的讲话同志们：加强作风建设，是我们党的优良传统，也是各项事业不断取得新胜利的重要法宝。广大党员干部要进一步提高政治站位，深刻认识开展“作风建设年”活动的重要性和紧迫性，不断增强转变作风的政治自觉、思想自觉和行动自觉，确保作风建设成效。一、深刻认识开展“作风建设年”活动的重要性 ——开展作风建设，事关公司生存发展。作风建设关系到人心向背，关系到事业兴衰成败，关系到企业生死存亡。公司曾经连续2年荣获**三级专业公司20强，但由于种种原因，近年来我们发展出现了滑坡，如果还不奋发有为、加速发展，必将在激烈的竞争中被甩得越来越远，这需要我们以作风建设破题开路，调整工作状态...
