党支部年度组织生活会上的个人党性分析发言材料

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党支部年度组织生活会上的个人党性分析发言材料
本人于***年***月入党,先后到***、***、**政府等单位工作。在深入学
习宣传贯彻党的二十大报告、党章和习近平总书记系列重要讲话精神的基础上,
我深刻认识到开展个人党性分析,是解决党员队伍存在的突出问题,提高党组
织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。对此,我严格按照本次市纪委市监委、
市委组织部的工作要求,对照党章有关规定,采取“自己找、别人提、相互
帮”的形式,经过梳理,对个人存在的问题和产生的根原进行了剖析,现向党
支部报告如下。
一、存在的问题及不足
1、在自觉学习领会党的创新理论上缺乏主动性。日常工作中,忙于事务,
重工作,轻学习,放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉
性、主动性不够强。总是以“忙于事务应酬,挤不出时间学习”为理由,对理
论知识的学习抓得不紧不实,即使有了时间也坐不下来、深不进去。理论素养
还比较浅薄,与组织工作、基层党建、干部人才队伍建设等本职业务有关的就
认真学点,与本职业务联系不紧密的就不去学或者少学,在学习上搞实用主义,
知识结构单一,把握形势、了解大局不深不透。
2、在深入理解认识新思想新战略新观念上有偏差。工作热情有所放松,工
作精神状态有时不佳,特别是对新时代党的建设总体要求和新时代党的组织路
线的学习不够积极主动,导致在工作中找不准当前组织人事工作的重点、难点、
堵点、痛点。同时,对于取得的工作成绩总是安于现状,不求有功,但求无过,
与时俱进,开拓创新,新观念,大工作的思想树立得不牢固,工作中
新的点,但创新识不够强,事业责任感不够强。
3坚持以人为中展思想的不牢固对“全心全意为人民服务”
宗旨意识体会学习不深不透,有把组织工作和群众愁盼
机统来,很好的自觉把事业和群众对我满意程度作为检验工作
准,有工作得还不是那么令满意成即,特别是基层
组织建设中的办公活阵地建设项目一致迟滞不前,党员群众的认可度满意
度低
4、工作锐意创新的拼搏意识不足。在工作上,知难进,开拓进取,求真
务实得不够,主要是自己思想上存在认识上的偏差,认为自己事基层
组织建设工作年,也担任党建业务的职,总认为决是“班长
摘要:

党支部年度组织生活会上的个人党性分析发言材料本人于***年***月入党,先后到***、***、**政府等单位工作。在深入学习宣传贯彻党的二十大报告、党章和习近平总书记系列重要讲话精神的基础上,我深刻认识到开展个人党性分析,是解决党员队伍存在的突出问题,提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。对此,我严格按照本次市纪委市监委、市委组织部的工作要求,对照党章有关规定,采取“自己找、别人提、相互帮”的形式,经过梳理,对个人存在的问题和产生的根原进行了剖析,现向党支部报告如下。一、存在的问题及不足1、在自觉学习领会党的创新理论上缺乏主动性。日常工作中,忙于事务,重工作,轻学习,放松了自我学习,忽视...

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