在体制内工作，麻烦事是时常有的，有的人不厌其烦，有的人却害怕麻烦。如果你不想要有太多的麻烦，这四部曲需要学透一些。

一、拒绝分外之事

属于自己的工作自己理应去做，但不属于自己的工作自己还要去做，那无异于自己给自己找麻烦。所以要做好分内之事，拒绝分外之事，这才是让自己减少麻烦的最重要一招。

对于初入职场的年轻人或者不善拒绝他人的人，不要表现的软弱可怜，你的软弱可能会成为别人拿捏你的把柄。知道你刚来，知道你不好意思拒绝人，所以他们就很好意思过来找你，让你帮他们干活。你只要是干了第一次，他们就会一直会找你来干，除非你狠狠的拒绝他们几次，让他们知道你也是有棱有角的。

对于找你干活的人，如果不好意思拒绝，也不想一直给他干活，那么最好的解决方法就是把活儿干烂一点，拖沓一点。你越是表现的不积极，能力表现的越差，麻烦你的人和事儿就越少。

二、不要面面俱到

体制里的一些人，有时候会表现的什么活都会干，所谓的八面玲珑，面面俱到。你越是面面俱到，就会有人越面面麻烦你。要适当展现出自己的短板，所谓自己的短板就是他人的强项，别人擅长的工作，你要学会迎合他们，说你做不了做不好，他们自然不会麻烦你了。

有些人会麻烦你做会做的事，这时候你就要表现出自己有心无力。自己也想帮他，但是自己没时间，自己的活也很多，让他不行的话找其他人帮忙。如果实在不行拒绝不了别人，可以适当做一些，做完之后可以适当加一些这样的话术:你这活我可不能白做。让他们明白你这样做也是有成本的，自然而然就不会有人来麻烦你了，因为他们也害怕他们付出成本。

三、不要主动揽事

体制内你越能吃苦，越有吃不完的苦，越能揽事，越有做不完的事。只要你揽一次事，下次这个事也会交到你头上。不要想着自己好心去帮助他人，可能这些事别人也会做，但是怕麻烦就没有主动揽事，你却不知所以然一下站出来，以后你就有做不完的事。

体制内的工作大多属于事务性的工作，并不需要你揽事，不需要你提出创造性思维。你只要照方抓药，照猫画虎去做，就算做不了很好，也不会做的很差。如果你主动揽事，主动提出一些创造性的思维，后续的麻烦事可能会更多。有些领导还会觉得你不服从组织安排搞特立独行，让你干什么你就干什么，多一事不如少一事。能忍就忍，收起你泛滥的好心肠。

四、不能太过实诚

体制里的实诚是一个彻头彻尾的贬义词。领导问你什么？你不假思索的一骨碌回答出来。不加以分辨，不加以揣摩，一些麻烦就会找到你头上。领导让你大胆提问题，你果真放开肚子大胆的提，知无不言，言无不尽。最后领导一拍吧，好的，这个事儿以后交给你去做。

领导对你的提问，你不是一问三不知，而是举一反三。问你明天有没有时间，你刚好明天没时间，后天有时间，你就说我后天才能帮你去做，领导桌子一拍，行的，后天就后天，后天你把那个事给我做一下。假设你直接拒绝，说明天没空不说后天有空。那么这件事可能明天就会交给其他人去做。

想减少麻烦，聪明不如糊涂，糊涂不如装糊涂。能装就装，以退为进。这些都是上上策。