我想跟大家聊的这个字是“变”。

多少年来，时代在变，世界在变，形势在变。无论什么职业，都将面临这个字的挑战和考验。

特别是在这个推崇创新、宽容试错的时代，“变”已经是我们最常用最亲近的字眼。文字工作者是挖掘思想、记录情感、指导实践的职业，在这么“高大上”的领域，如果因循守旧、一成不变，分分钟就会被淘汰出局。

所以，我们必须要正确地看待变、积极地寻求变，熟练地掌握变的门道，在变中掌握行笔从文的主动和先机。

好多笔友觉得写文章难，这个领导觉得可以，另外一个领导可能就把你全盘否定了，郁闷却又无奈。既然走上这条路，就早该知道，台前孤灯，挑尽难眠将是我们今后的生活。那我们怎样才能向老笔杆子那样喝喝茶，念叨念叨就把文章写出来呢？我想核心还是在对文字因势而变的把握上。

文无定法。文章是有其自身生命的，就像人一样，会带有自己独特的烙印，故而文无定法。如果东搬西抄，文章就会变得支离破碎，甚至前言不搭后语。这种文章给人的伤害，不亚于在大街上看到一个美女的背影，一转头，竟然发现美女长了胡子。美女本不该长胡子，是我们东搬西抄时加上去的。难道我们要闭门造车？也不对，该引用也得引用。我个人觉得半月谈、人民日报上的文章不错，适当借用可以起到化腐朽为神奇的妙用。文无定法，要求我们思路开阔，慧眼识珠，懂得取舍。一味寻求固定模式，只会适得其反，最终闹得张冠李戴的收场。

变不离宗。宗者，主旨，目的也。写文章时，才思喷涌，下笔千言，若偏离主旨，总是难遂人愿。写作时，要不离宗，核心是要把握三点：一是主线聚焦不能散，就是无论是明线还是暗线，都要始终很一贯、很突出，不能东拉西扯、忽左忽右。二是逻辑清楚不能乱，就是文章再活，语言再生动，也要有章法、合逻辑，论点与论据，正文与标题，都要严密契合、丝丝入扣。三是对表及时不能偏，就是要经常与领导做好沟通交流，看这样的行文思路是否符合领导的本意。这一点很重要。我遇到过一些笔杆子，完全按照自己的思路加班加点写好全文后，再呈与领导查看。结果，辛辛苦苦拟写的稿子被改得面目全非，还可能挨批评。此谓吃力不讨好。还有更加糟糕的是自己拟写完成后，由于思维惯性很难听进不同的声音，即使可以，也要花一定的力气了。此谓自找麻烦。沟通在公文写作中是贯穿其中的，沟通比不沟通好，早沟通比晚沟通好。

把握好了宗，我们才能从容地变。从实践看，一般有这么几种：

因势而变。就是根据形势变化而变化，包括世情党情国情等方方面面。人民日报等党报党刊有很多当前的形势，要随到随学、及时换脑，切不可刻舟求剑、以不变应万变。这里有个诀窍，其实很多应急的报告，所要汇报的工作都差不多，改变的只是形势背景，如果有针对性地进行调整，会发现以最小的变化就能实现文章的与时俱进。

因境而变。就是要根据所处的方位、场所、境地而变化。这一条突出地体现在领导讲话上，同样的座谈会，对象不一样口气和重点就不一样；同样的人讲话，对上讲还是对下讲，有没有更高级别的领导在场，牵头人还是配合人，都要有所考虑、有所变化，等等。

因人而变。就是要根据讲话人的风格和脾性而改变，这一方面是最难拿捏的。领导的风格千变万化，有的领导还好，你跟他沟通时他愿意跟你交流思想，甚至有的主动跟你说他想讲哪些，碰到这样的领导算是幸运的。有的领导，讲之前不知想讲啥，讲的时候不知在讲啥，讲完后不知讲了啥，这就让人摸不透了。有的你把材料给他了，他深不可测地给你来一句，感觉不对，回去再琢磨琢磨，怎么改我也说不好。着实让人崩溃。碰到这样的，有两个办法，一个是多看他之前的材料努力对接，同时在过程中常汇报常统一思想。另一个是找个周末，买个动车票，凌晨早点走，去泰山烧柱头香，自求多福吧～

最后想说的是，功崇惟志，业广惟勤。如果要想在文海中有所成就，就要立下坚定的志向；如果要想能够文思泉涌，稿件被选用，惟有勤勤恳恳，笔耕不辍，与大家共勉！