曾经看到一篇文章，大概的意思一旦体制内人提拔了、往高了走，可能会出现离婚的情况。

有些干部早些年为了事业，可能找了不是很喜欢的但是能对自己仕途发展有助力的另一半，但是后来随着自身职位不断升迁，外面的诱惑多了，慢慢的对自己的另一半冷淡了，再后来觉得不合适了，于是离婚。

这种情况在体制内日益增多，特别在一些人得到提拔以后尤为的明显。

实际从身边的很多提拔的年轻干部或者比较高级别的领导来看，他们并没有出现这种情况，这种情况存在，但是这并不是主流。

相反，那些提拔比较快的人往往是婚姻稳定、家庭和谐的。

有的时候，体制内下半场，拼的往往是妻子、靠的是家人。

曾经一个领导，现在是处级干部，家有贤内助，年少时家庭条件一般，但是对方并未介意，两人一起奋斗，从一穷二白到养育一双儿女，儿女都已上了名校，生活越来越好。

哪怕是曾经有一段很长的失意时光，在科级干部的职务上停滞不前了近十年，但伴侣仍旧是鼓励的和支持的，两个人一起携手度过。

还有一个领导曾经身处重要岗位的，后来因上级领导的牵连，被调整了岗位、还降了职，没有了以前的风光。以前门庭若市、现在门可罗雀，但是家人支持给了很多慰藉。那段时间，妻子评上了高级职称，孩子读了名校。

在较长的一段时间里，家人的积极正能量带给他诸多的鼓励，在家人的激励下，他也开始学习深造、也更加注重家庭生活，总之把很多之前未曾陪伴家人的时光补上了，他总是说，以前在孩子小的时候光顾事业了，孩子一下就长大了。常常想起两三岁的时候正是孩子可爱的时候，他都错过了，不禁遗憾。

那段事业不太顺的日子，他却把家庭经营的有声有色，在50岁的时候，他跟孩子约定每年完成一个大目标，那年孩子保送常青藤名校硕士、还拿了全额奖学金，他也在孩子鼓励下完成了某项重大的考试，获得了可贵的一项资格证书。

很神奇，这样的学习力和对待外界的态度，让人更加佩服。后面，他慢慢回归到中心工作，被提拔到核心部门处级实职。

他更加勤勉工作、干出了不少业绩。新来的领导也很倚重他，一是经验丰富，二是工作业绩突出，三是为人可靠、忠厚老实，最后一点从家庭关系和谐方面也能看出来。对比一些提拔人，那些能够把家庭经营的好同样是一种可贵，毕竟你要把很多精力投入到工作、各种应酬，受到各种诱惑，如果有一个和谐家庭和良好的家风，那么就是对事业的助力。

在周末的时候，他陪着老婆做个头发，然后去商场买点家居和生活用品，或者带着孩子去溯溪露营。假期的时候，带上家人回家看看父母或者外出来一次自驾游……他们珍惜与家人的时光。家人也给予大后方的保障，至少没有家庭琐事的烦忧，现在这个领导又提拔重用，现在已是某市直单位的“一把手”了。

当然也有一些领导离婚，他们觉得自己那么努力，但是家人跟不上自己的“进步”的步伐。面对权力带来的优势，很多人对他们投怀送抱或者一些诱惑。在这样的情况下，如果本身就有一些想法，他们可能也不会拒绝……

也有的，是看到那些年轻漂亮或者帅气多金的，觉得这样的才是他或者她该拥有的。他们就放纵了，还觉得顺其自然也好。但是走着走着可能发现出现了一些无法掌控的关系，比如“第三者”，这种情况下为了安全起见，可能选择离婚，以单身的状态来出现或者再婚。

看似潇洒自由，但或许这种自由也是被欲望推进的，有可能变成一种烦恼或者阻碍，至少当再次面临一种新的关系时，你得去重新经营。

一些提拔后、成为领导后离婚的也不排除婚姻关系本身就存在问题的……但那是少数。

总之，提拔并不意味着婚姻重新选择甚至结束，一个好的家庭对于提拔是更重要的存在，毕竟你知道你提拔背后有多少来自家庭的默默支持和付出，你也知道如果没有了原本幸福的家庭，那么提拔的意义也会打折扣。

体制内人生下半场，有的时候拼的不是多高职位，多少人捧着你，或者是一个小团体核心，有许多小跟班唯你马首是瞻的、溜须拍马的。这样的风光是风光，但也存在着一些隐患，毕竟福祸相惜，居安思危。

但是家人永远是对你最亲的人，也是你最重要的投资。有时，可能你事业不顺利，但是家庭幸福也是一种幸福，妻子贤惠、孩子懂事，不用操心还上了好学校、找了好工作，对你也孝顺，这也是一种快乐！

提拔应该是让家庭变得越来越好，让家人享受到之前默默付出的甜，这应该是健康和长久的，而不是在先苦后甜的时候，你独享了“甜”，那份“甜”有缺陷甚至以后会成为遗憾。

体制内下半场，拼的是妻子、靠的是家人，所以珍惜亲情、善待妻子家人，你的人生会更幸福！