机关党建应做到“四个融入”
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2024-01-14
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机关党建应做到“四个融入”
发展是“第一要务”，，党建是“最大政绩”。对于机关来说，二者
如何统筹推进、互为一体?笔者认为，应推进机关党建由“围绕型”向
“融入型”转变，才能全领域、全过程、全方位坚持和强化党的全面领
导，让党建工作与业务工作“同频共振”。
“融入”日常管理，是“融入型”机关党建的基础。
认识上，要坚决贯彻落实“用习近平新时代中国特色社会主义思
想武装全党”的重要要求，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”，从
“三会一课”、主题党日等日常做起，推进理论和实践深度融合。
责任上，要按照“打铁必须自身硬”的要求，科学规范“一肩挑”运
行机制，强化“两个责任”和业务工作落实，努力把机关党组织建成培
养领导干部的“人才库”。比如，在所属各单位和科室每月重点工作
中，将党建和中心工作同研究、同部署、同督办、同落实。
作用上,努力做到一个党员就是一面旗帜。每个党员都要对标
“合格”，争做“先锋”，把自己的模范带头作用“融入”平凡工作的一言
一行，可观、可感、可学。
“融入”大局大事，是“融入型”机关党建的关键
一方面要坚持从讲政治的高度教育引导党员干部努力促进发
展。坚持把党的政治建设摆在首位。基层党组织不仅要教育党员干
部从讲政治的高度来认识中央决策部署，严守政治纪律和政治规
矩，更要引导党员干部大处着眼、小处着手，为中央决策部署落到
实处作出具体行动。如实施长江经济带发展战略，把修复长江生态
环境摆在压倒性位置，共抓大保护、不搞大开发，是中央作出的重
大决策部署，需要地方用具体的实践来落到实处。
另一方面，要坚持从讲发展的深度激励党员干部提高政治站
位。坚持发展是第一要务。如在实施长江经济带发展战略中，一些
地方引导基层党员干部通过生态向好、发展向绿、质量向高等身边
可感的变化来深化对实施“长江大保护战略”重大意义的认识，潜移默
化地培养村民树立环保意识，为党建融入大局大事提供了有益探
索。
“融入”中心工作，是“融入型”机关党建的重点
以实干“墩苗”。实践是最大的平台。机关应不止于搞好“党建
+”，更应推进党建与三大攻坚战、群团工作等有机融合。这样做既
可以让机关党建有深度、有温度，也可以让实干者脱颖而出。
以担当“育苗”。鼓励改革创新，保护干部干事创业激情，发挥容
错纠错机制作用，旗帜鲜明地鼓励担当者向难题冲锋。在机关可以
成立突击队和先锋号，让想干事的干部在实践中经风雨、壮筋骨、
长才干，在改革发展的最前沿当骨干、挑大梁。
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机关党建应做到“四个融入”发展是“第一要务”，，党建是“最大政绩”。对于机关来说，二者如何统筹推进、互为一体?笔者认为，应推进机关党建由“围绕型”向“融入型”转变，才能全领域、全过程、全方位坚持和强化党的全面领导，让党建工作与业务工作“同频共振”。“融入”日常管理，是“融入型”机关党建的基础。认识上，要坚决贯彻落实“用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党”的重要要求，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”，从“三会一课”、主题党日等日常做起，推进理论和实践深度融合。责任上，要按照“打铁必须自身硬”的要求，科学规范“一肩挑”运行机制，强化“两个责任”和业务工作落实，努力把机关党组织建成培养领...
