激荡乡村振兴“源头活水”构建青年人才“孵化摇篮”
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2024-01-14
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激荡乡村振兴“源头活水”构建青年人才“孵化摇
篮”
党的贰拾 DA 报告指出：“全党要把青年工作作为战略性工
作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青
年。”为扎实推进党的建设制度改革，有效破解农村青年人才党
员发展难、村级后备干部培养难、青年党员作用发挥难等问题，
**县结合实际，全覆盖组建乡镇青年人才党支部，探索出了一
条“发现人才、发展党员、培养成才、输送回村”的新路径，为
推进乡村全面振兴注入“青春力量”。
（一）严标准“建”，打造青年人才“主阵地”。
**县积极“筑巢引风”，主动搭建平台、成立组织、吸纳人
才，厚植优秀青年人才“红色沃土”，形成强有力的“人才磁场”。
一是创新组织设置。印发《**县推进乡镇青年人才党支部
实体化管理的实施意见》，采取“乡镇管、县指导”的方式，全
面推动青年人才党支部组建工作。乡镇青年人才党支部由县委
组织部牵头指导，乡镇党委具体管理，确保组织设置合规、班
子战斗力强。乡镇青年人才党支部成立后直接隶属于乡镇党委，
党支部书记由乡镇党委书记兼任，支部委员由乡镇组织委员、
团委书记等人员担任。
二是规范运行机制。乡镇党办负责日常指导管理，做好青
年人才党员的教育、管理、监督和青年人才的培养、发展
和使用工作。按照牌匾、党旗、制度、管理办法“四上墙”
标准，整合乡镇文体图书室、青年之家、四点半课堂等资源，
实现每个青年人才党支部有场所、有制度、有抓手。在党支部
驻地建设青年人才服务驿站，定期开展“人才服务在行动”活动，
为青年人才提供创业贷款、产业保险和网络销售直播等服务，
已举办青年人才联谊会、青年沙龙等活动 100 余场次。
三是搭建锻炼平台。整合资源建设阵地，建立“经济富村实
践点”“宜居美村实践点”“文明新村实践点”“治理强村实践点”4大
类实践锻炼培养点 30 个，在工业园区设立 10 个“明星企业实践
点”，进行分类锻炼提能。同时，发挥红色资源、古村落文化资
源、旅游资源优势，建立青年人才党性教育提升教学点 8处，
帮助青年人才补足精神之“钙”。
（二）广范围“选”，打通发展党员“新路径”。
为提高发展党员质量，真正培养一批乡村振兴“生力军”，
各乡镇青年人才党支部对重点培养对象政治素养、践诺履职、
服务群众等情况进行定期考核评价，对成熟的列为入党积极分
子或纳入村“两委”后备干部。
一是建好“信息库”。建立乡镇青年人才信息库，根据乡村
发展实际制定入库条件，列出人才准入 9条“负面清单”。由县委
组织部牵头，组建 8个摸排工作组，“线上线下”摸排 35 岁以下
的致富能手、退伍军人、大中专毕业生及各类“田专家”“土秀才”，
通过实名登记、动态管理，最大限度地把“好青年”挖掘出来、
建档立卡。
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激荡乡村振兴“源头活水”构建青年人才“孵化摇篮”党的贰拾DA报告指出：“全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年。”为扎实推进党的建设制度改革，有效破解农村青年人才党员发展难、村级后备干部培养难、青年党员作用发挥难等问题，**县结合实际，全覆盖组建乡镇青年人才党支部，探索出了一条“发现人才、发展党员、培养成才、输送回村”的新路径，为推进乡村全面振兴注入“青春力量”。（一）严标准“建”，打造青年人才“主阵地”。**县积极“筑巢引风”，主动搭建平台、成立组织、吸纳人才，厚植优秀青年人才“红色沃土”，形成强有力的“人才磁场”。一是创新组织设置。印发《**县推...
