xx社会保障局2021年度工作总结及2022年工作计划
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2024-01-14
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动力转移就业 450 人，完成全年目标任务 100％。开发公
益性岗位 30 个，完成全年目标任务 100％，稳定在岗 17 人。
提供 14 个高校毕业生基层特定岗位，稳定在岗 14 人。推荐个
人创业贷款 160 万元，实际发放 140 万元，完成全年目标任务
100％。企业新录用人员岗前技能培训 159 人，完成全年目标
任务 106％。二是围绕着“我为群众办实事”，开展风景区人才招
聘工作。1月份、4月份分别举办了“重点群体”、“高校毕业生”
等专场招聘会，与会企业 30 家，提供优质岗位 168 个，应聘者
446 人，现场初步达成意向者 140 人，活动达到了帮助企业稳
定工作岗位，缓解用工压力的目的。针对性开展“重点群体技能
培训”工作，上半年开展了“茶艺师”、“茶叶制作”、“养老护理”技
能培训，四个班次，共计 171 人参加。拨付补贴资金 20.4 万元。
5月19 日《安徽日报》以“专场招聘稳就业”为题刊登发表了招
聘会现场实况。三是推进高技能人才培训工作，开展企业新录
用培训、技能提升培训、重点群体培训、以工代训 487 人次，
累计拨付各项补贴 53.25 万元；发放重点企业稳岗补贴 25 万元；
推荐创业担保贷款 160 万，实际发放 140 万元。
（三）兜底特殊群体保障，扎实开展养老服务建设。一是
及时审核发放各类重点特殊人群保障资金，1－10 月份累计发
放高龄老人、特困人员、残疾人、孤儿等各类保障资金 3491 人
次78.9 万元。二是投入 150
万元改造养老机构生活、医疗、保健等公共活动用房，设
施失能失智护理护理专区，开展适老化改造，购置康复、安防 、
文化体育等设施设备；改造乡镇养老服务指导中心 2个，标准
化社区居家养老服务站 1个，村级养老服务站 2个，投入建设
资金 100.46 万元，可满足景区老人养老服务需求；城市社区养
老服务设施配建面积 1200 平米，城市社区养老服务设施配建率
达到 100％，同时引进一家本土养老服务企业，开展养老服务
需求调查和探视走访 3386 人；登记农村老年人 2351 人，签订
家庭赡养协议 980 户，定期探视走访农村高龄、空巢、留守等
老年人 146 人。三是开展“一老一小”定期探视走访活动，通过政
府购买服务的方式重点对留守、特困、独居、失能失智老人和
孤儿、困境儿童等特殊困难群体开展定期探视走访 813 人次。
四是更新完善地名库信息，做好地名标识标牌维护翻新和设置
工作，维护翻新和新增设地名标牌40 余块。优化社会组织申请
办理流程，推进社会组织政务服务网上办理工作，方便社会组
织办理各项事宜，完成了 2020 年度社会组织网上年度检查工作，
通过网站公告、推送手机短信等形式做好打击非法组织宣传，
发送短信 1万余条。五是开展山区库区农房保险工作，2021 年
度共计投保 3507 户，共计参保 4.98 万元。牵头组织召开
2021 年社区治理工作领导小组会议，印发2021 年景区社区治
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动力转移就业450人，完成全年目标任务100％。开发公益性岗位30个，完成全年目标任务100％，稳定在岗17人。提供14个高校毕业生基层特定岗位，稳定在岗14人。推荐个人创业贷款160万元，实际发放140万元，完成全年目标任务100％。企业新录用人员岗前技能培训159人，完成全年目标任务106％。二是围绕着“我为群众办实事”，开展风景区人才招聘工作。1月份、4月份分别举办了“重点群体”、“高校毕业生”等专场招聘会，与会企业30家，提供优质岗位168个，应聘者446人，现场初步达成意向者140人，活动达到了帮助企业稳定工作岗位，缓解用工压力的目的。针对性开展“重点群体技能培训”工作，上半年开展了...
