【每日范文-理论】识人用人，功夫要下在平时
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2024-01-14
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识人用人，功夫要下在平时
习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上指出：
“着力建设德才兼备的高素质干部队伍”。建设高素质干部队伍，
一个重要方面是考察识别好干部，这需要把功夫下在平时，并注
意干部在重大关头、关键时刻的担当作为。对组织部门来说，科
学精准地知事识人，把忠诚干净担当的干部选出来、用起来，更
应该坚持把工作做在平时、功夫下在平时。
把情况掌握在平时。近年来，山东济南探索建立了事前“调
研巡视”、事中“四看一听”、事后“后评估”选人用人工作方
法，制定完善了重点工作一线专项考察办法，深入开展了干部工
作综合调研，探索实行干部工作专班综合研判制度。通过各种方
式对干部进行“立体画像”，为科学精准选人用人提供了重要依
据。加强对干部的平时考察，需要细功夫、慢功夫，只有制度更
完善、方法更得当，才能更准确、更全面地了解干部动态、心态、
状态，进而把合适的干部用到合适的岗位。
把好干部选用在平时。用人得当，就要用当其时，尽显其才。
为推动黄河流域生态保护和高质量发展，济南深入实施“新时代
强省会干部队伍提升计划”，优先把优秀干部选派到经济发展最
前沿、项目建设主战场、重大斗争第一线，引导各级干部在攻坚
克难中锻炼成长、建功立业。同时，济南聚焦工作实绩，凭实绩
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仅限学习交流，请勿抄袭和出售—1—识人用人，功夫要下在平时习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上指出：“着力建设德才兼备的高素质干部队伍”。建设高素质干部队伍，一个重要方面是考察识别好干部，这需要把功夫下在平时，并注意干部在重大关头、关键时刻的担当作为。对组织部门来说，科学精准地知事识人，把忠诚干净担当的干部选出来、用起来，更应该坚持把工作做在平时、功夫下在平时。把情况掌握在平时。近年来，山东济南探索建立了事前“调研巡视”、事中“四看一听”、事后“后评估”选人用人工作方法，制定完善了重点工作一线专项考察办法，深入开展了干部工作综合调研，探索实行干部工作专班综合研判制度。通过各种方式对...
