“四讲”模式提升国企思想政治工作实效性和渗透力

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“四讲”模式提升国企思想政治工作实效
性和渗透力
XX 把学习宣传党的创新理论和惠民政策作为企业思政
XX
强理论学习研究、宣讲队伍建设和宣讲手段创新,实行巡
回式、点餐式宣讲机制,形成了“领导人员带头讲、党务干
式,提升了思想政治工作的实效性和渗透力,在引领改革
发展稳定中发挥了重要作用。20XX XX 月,被 XX
全国“基层理论宣讲先进集体”,成为 XX 系统唯一获此殊荣
的单位。
一、突出宣讲主题,解决“讲什么”的问题
“*彩虹”宣讲团及时跟进宣讲习近平总书记重要讲话、
社会主义核心价值观、能源改革与 XX 政策、公司服务为民
落地举措,不断增强干部职工的理论水平、政治素养和能
力素质,展现公司责任央企的良好形象。
习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治
任务,通过内外部宣讲辅导、纳入党委理论学习中心组、
主题教育读书班、“三会一课”等方式,确保全体干部职工深
入学习,不断增强思想自觉、政治自觉和行动自觉。
义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的工程抓紧抓实,
通过“面对面”采访、编发内部专刊,设置封面人物等方式,
挖掘、提炼、宣讲先进典型、先进集体背后的故事,开展
设,把社会主义核心价值观融入到全体干部职工思想、工
作和生活实际中,为高质量发展提供强大的精神动力和道
德滋养。
集中宣讲能源改革与 XX 政策。学习宣讲习近平总书记
XX 系统建设重要论XX 改革政策,把清洁低
、安全高效能源体系的任务,讲深讲透国家
司“一体四发展国家发展系,对内
引导干部职工行国家公司在引领能源清洁低碳转
中的使命,对外增强XX 改革的社会认同,提升改革落
地的成效。
集中宣讲服务为民举措。脉客难愁,宣
讲安全用快捷办电e票多充
,建书记党建+网格
让客户时的供服务,展示国企“
民”形象。
二、强化队伍建设,解决“谁来讲”的问题
讲队伍,外部专家示范讲、带动讲,提升宣讲团的宣
讲能力和合素质,建支真正听党话、跟党
宣讲队伍。
摘要:

“四讲”模式提升国企思想政治工作实效性和渗透力 XX把学习宣传党的创新理论和惠民政策作为企业思政工作的重要内容,创新打造“XX彩虹”宣讲团载体,不断加强理论学习研究、宣讲队伍建设和宣讲手段创新,实行巡回式、点餐式宣讲机制,形成了“领导人员带头讲、党务干部专题讲、先进典型示范讲、青马学员辐射讲”的“四讲”模式,提升了思想政治工作的实效性和渗透力,在引领改革发展稳定中发挥了重要作用。20XX年XX月,被XX授予全国“基层理论宣讲先进集体”,成为XX系统唯一获此殊荣的单位。一、突出宣讲主题,解决“讲什么”的问题“*彩虹”宣讲团及时跟进宣讲习近平总书记重要讲话、社会主义核心价值观、能源改革与XX政策、...

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