工会主席研讨发言：基层工会提高新时代产业工人素质和技能的浅见
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2024-01-12
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工会主席研讨发言：基层工会提高新时代
产业工人素质和技能的浅见
X省总工会副主席 X在出席 X市第八次工会代表大会讲话时
指出：“要坚持工运时代主题，引领职工当好奋进新征程、
建功新时代的主力军。牢牢把握新时代主题，扎实推进产
业工人队伍建设改革，聚焦产业工人思想引领、建功立业
素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，总结改革经
验，查找改革问题，谋划改革思路，努力建设一支宏大的
知识型、技能型、创新型高素质产业工人大军。”如何应对
时代要求，提升职工的技能和素质，完成时代赋予我们的
重任，这就值得我们基层工会工作者去认真思考和探索。
一、转变观念，实现四个创新。
创新是加强职工技能素质工程建设的巨大动力。实施素质
提升工程必须根据新的时代要求，进一步解放思想，开阔
眼界，创新实践，探索和创造出具有区域特色的做法。
认识上创新。树立“三个第一”的新观念：把实施素质工程作
为企业提高核心竞争力的“第一要务”；把高素质人才资源作
为企业发展的“第一资源”；把人才聚集战略作为企业实现可
持续发展的“第一战略”。
办法上创新。以从单一型人才培训向复合型人才培训作为
深化实施的指导思想；以从一次性上岗培训转向可持续发
展的
人才资源开发为实施目标；以从一线职工向专业技术人员
经营管理人员、下岗职工、外来劳务工等不同群体拓展为
实施对象；以从数量要求向规模、质量、效益相统一转变
为实施的重点；以从重视职工的显能培养向注重职工的潜
能开发深入为实施效果。
培训上创新。根据企业发展要求和职工的个性，以新知识
开发职工的创造能力，形成职工对新知识和新方法的追求
精神创新作为培训的内容；培训的方法：实现资源共享，
形成培训机构的网络化；运用现代化信息手段，形成素质
工程信息化；进行载体创新，实现素质工程多样化；学习
借鉴国外先进经验，实现国际化。培训的方式，突出理论
与实践的结合，以实现职工知识更新和能力的增长。
政策上创新。设立津贴奖励，奖励有特殊贡献的职工；对
在技术攻关与改造、岗位练兵、技术比武以及合理化建议
中有突出贡献的职工，给予一次性奖励和授予劳模荣誉称
号或破格晋升技术等级；对连续两年被评为知能型员工的
将其进入企业人才库，在晋升职称等方面给予优先照顾。
设立职工自学成才奖励措施，鼓励职工自学成才等等。
二、抓好“创争”，打造“活力”。
工会是提升职工技能素质的重要途径。经济全球化的加速
到来，使我们进入了一个学习型时代。企业只有建成学习
型组织，才能实现自我，持续创新，提高自己的核心竞争
摘要：
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工会主席研讨发言：基层工会提高新时代产业工人素质和技能的浅见X省总工会副主席X在出席X市第八次工会代表大会讲话时指出：“要坚持工运时代主题，引领职工当好奋进新征程、建功新时代的主力军。牢牢把握新时代主题，扎实推进产业工人队伍建设改革，聚焦产业工人思想引领、建功立业素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，总结改革经验，查找改革问题，谋划改革思路，努力建设一支宏大的知识型、技能型、创新型高素质产业工人大军。”如何应对时代要求，提升职工的技能和素质，完成时代赋予我们的重任，这就值得我们基层工会工作者去认真思考和探索。一、转变观念，实现四个创新。创新是加强职工技能素质工程建设的巨大动力。实施素质提升工...
