“实施人才强县战略打造人才集聚高地”交流发言
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2024-01-12
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“实施人才强县战略打造人才集聚高地”交流
发言
近年来，**县深入贯彻落实 A总书记关于人才工作的
重要讲话和重要指示，大力实施“金襄英才计划”，全方位培
养、引进、用好人才，为推动高质量发展提供坚强的人才
保证和智力支撑。截至 2022 年底，全县人才资源总量从
2017 年的 1.8 万人增长到 3.5 万人，其中专业技术人才从
9844 人增长到 11437 人，人才对经济发展贡献率逐年提升。
一、坚持党管人才，凝聚人才工作合力
坚持党管人才原则，把党的领导贯穿人才工作各方面
全过程。将县人才工作领导小组调整为县委人才工作委员
会，出台《中共**县委人才工作委员会工作规则》，强化
人才工作组织领导机构的职能职责。建立“党委联系服务专
家”制度，明确每名县级领导干部至少联系服务 2名专家人
才，形成大抓人才的鲜明导向。深化人才发展体制机制改
革，实施“金襄英才计划”，出台《**县创新创业人才（团
队）引进实施办法》等 4个配套办法，形成“1+4”人才政策
体系。落实人才工作责任制，出台《**县人才工作责任制
考核办法》，将人才工作纳入各级各部门目标责任制考核
范围，发挥考核“指挥棒”作用，倒逼人才工作各项任务的落
实。
二、聚焦发展大局，用好用活各类人才
摘要：
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“实施人才强县战略打造人才集聚高地”交流发言 近年来，**县深入贯彻落实A总书记关于人才工作的重要讲话和重要指示，大力实施“金襄英才计划”，全方位培养、引进、用好人才，为推动高质量发展提供坚强的人才保证和智力支撑。截至2022年底，全县人才资源总量从2017年的1.8万人增长到3.5万人，其中专业技术人才从9844人增长到11437人，人才对经济发展贡献率逐年提升。 一、坚持党管人才，凝聚人才工作合力 坚持党管人才原则，把党的领导贯穿人才工作各方面全过程。将县人才工作领导小组调整为县委人才工作委员会，出台《中共**县委人才工作委员会工作规则》，强化人才工作组织领导机构的职能职责。建立“党...
