在全市共青团工作暨青年人才工作座谈会上的交流发言
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2024-01-12
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在全市共青团工作暨青年人才工作座谈会上的交流发言
同志们：
团市委全面落实从严治团要求，聚焦“关键少数”，多措
并举提升团干部为党做好青年工作的专业素质和能力水平
从“选+育+管+用”四个方面发力，探索形成党团联合全链
条培育干部新局面，在思想淬炼、政治历练、实践锻炼中
打造青年铁军。现将有关工作进展情况汇报如下：
“拓宽渠道”选。县级层面。多渠道选优配强团市委“专兼
挂”干部队伍，兼职副书记增加至 4名，挂职副书记增加至
2名，同时他们的工作领域覆盖教育、金融、企业等，确保
团干部不仅“选的多”，更能“用的上”。所属事业单位青少年
活动中心编制由 6个增加到 7个，畅通大学生见习岗、西
部计划志愿者等入职、轮岗锻炼渠道，累计配备见习岗 6
名、西部计划志愿者 5名，激活团干部来源多样化的“一池
清水”。镇街层面。利用全市镇街集中换届契机，在配齐配
强团委班子的基础上，从我市籍大学生、乡村好青年等优
秀青年中公开选拔镇街团（工）委兼职副书记 175 名，创
新打造了“1+2+N”模式配强镇街团（工）委工作力量，即
1名团委书记，2名在校大学生或乡村好青年的兼职副书记，
N名动态调整的青工委委员。村级层面。聚焦“青年在哪里，
团组织就建在哪里”，结合换届工作，配齐配强村级团组织
1195 个，进一步增强了基层团组织工作力量。各级团
干部力量较县域共青团基层组织改革前增长 2.7 倍，社会
领域团组织增比超过 10%，今年 6月获得县域共青团基层
组织改革中期评估好的等次。
“内外兼修”育。做好政治培养，紧扣学习贯彻习近平新
时代中国特色社会主义思想这一主线，通过理论学习中心
组学习、专题讲座、学习交流、集中培训等，构建“五位一
体”学习模式，同时，推动各级团组织认真学习领会党的二
十大精神和团十九大精神，今年以来，开展“团干部上讲台”
“青年讲师团”宣讲 130 余次。做好素质提升，通过开设“青
马工程”培训班、镇街团干部素质提升培训活动等，组织各
级团干部通过业务培训、交流探讨、实地观摩、现场教学
等方式，切实提升团干部业务素质，确保各级团干部作风
硬、业务强。
“全程跟踪”管。严格落实《关于加强和改进新形势下基
层党建带团建工作的意见》（滕组发〔2020〕7号），团
干部实行双重管理，各党组织在任免同级团组织班子成员
时，事先征求上级团组织意见，形成齐抓共管的良好局面
强化考核评价。将团建、队建工作纳入党建工作考核。建
立党建带团建重点内容巡察工作清单，党建带团建、队建
工作纳入市委巡察监督内容，并在巡察工作中予以运用，
摘要：
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在全市共青团工作暨青年人才工作座谈会上的交流发言同志们：团市委全面落实从严治团要求，聚焦“关键少数”，多措并举提升团干部为党做好青年工作的专业素质和能力水平从“选+育+管+用”四个方面发力，探索形成党团联合全链条培育干部新局面，在思想淬炼、政治历练、实践锻炼中打造青年铁军。现将有关工作进展情况汇报如下：“拓宽渠道”选。县级层面。多渠道选优配强团市委“专兼挂”干部队伍，兼职副书记增加至4名，挂职副书记增加至2名，同时他们的工作领域覆盖教育、金融、企业等，确保团干部不仅“选的多”，更能“用的上”。所属事业单位青少年活动中心编制由6个增加到7个，畅通大学生见习岗、西部计划志愿者等入职、轮岗锻炼渠道，...
