（11篇）2023党的建设的重要思想研讨发言材料汇编
VIP专免
2024-01-12
999+
200.53KB
48 页
侵权投诉
2023 党的建设的重要思想研讨发言材料
习近平 总书记近日对党的建设和组织工作作出重要指示
指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大
复兴，关键在党，关键在人。中央组织部部长李干杰作总结讲
话，表示要优化干部选育管用工作。政治路线确定之后，干部
就是决定的因素。奋进新征程，要抓好后继有人这个根本大
计 ， 不 断 健全 和 用 好 新 时代 年 轻 干 部 “选 育 管 用 ”
工作机制，为强国建设、民族复兴提供坚强组织保证。
善于" 选",进 一步完善 干部选拔标准，让优秀干部冒
尖出头。有什么样的标准，就会选什么样的人，选什么样的
人就有什么样的干部作风和党风政风。干部选拔不能凭感觉
靠印象， 一定要有标准。要把政治标准作为首要标准，把好政
治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律这五关，
严格落实"凡提四必"制度，细看是否坚定拥护“两个确立
"、坚决做到“两个维护",多方印证、全面掌握干部真实表
现，抓好选人用人这个源头。健全干部考核评价机制，完善
日常考核、专项考核、近距离考察的知事识人体系，做实平
时考核、做精专项考核、做优年度考核、做深任期考核，发挥
各类考核的叠加效应。健全忠诚干净担当的好干部选拔标准，
着重向实干者聚焦、向绩优者靠拢、向改革者倾斜，
探索构建科学化选人用人体系，让好干部脱颖而出。
用心“育”,进一步优化干部培育梯队，让干部队伍永
葆活力。培养年轻干部是基础工程，关系党的事业后继有人
和国家长治久安。年轻干部从参加工作到走向领导岗位，需
要经过必要的台阶、递进式的历练和培养，既要避免唯年龄
论，也要避免“火箭式”突击提拔。要多给年轻干部压担子、
加碳码，对有潜力、有干劲、有闯劲的年轻干部，有计划安
排到艰苦环境中历练，使其尽快成长为能干事、能担事、能
扛事的“领头羊：拓宽骨干来源，破除行业、部门用人壁垒，
优化各类优秀年轻干部跨领域交流转任渠道，将人才“苗子”
聚集到执政骨干队伍。建立源头培养、跟踪培养、全程培养的
素质培养体系，科学预测领导干部人才需求，健全后备干
部人才库，扩大年轻干部储备池，预防青黄不接、人才断层。
强 化 " 管 " , 进 一 步 健 全 干 部 管 理机 制 ， 让 一 体 监 督 发
力生威。干部工作既要选对人，又要管好人。管好干部首先
要健全干部管理机制， 一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制
机制，让干部行走在制度的框架内，把权力关在制度的笼子
里。要坚持党规党纪严于国家法律的尺度，通过刚性约束严
格执纪，坚持他律和自律结合、道德教化和法治手段兼施，让
干部心有所畏、言有所戒、行有所止。要加强全方位监督，强
化党内监督、日常监督，紧盯“八小时之内”工作用权和“八
小时之外”社交生活，建立管思想、管工作、管作风、
管纪律的从严管理体系，强化警示教育、及时谈话提醒，教
育引导扣好廉洁从政“第一粒扣子”,精准管好关键人、管
到关键处、管住关键事、管在关键时。
大力" 用",进 一步树优 干部选用 导向，让政治生态
风 清气正。用一贤人则贤人毕至，用一小人则小人齐趋。
优秀 干部成长起来、培养出来后，关键还要使好用好。要
鲜明树 立重实干重实绩重担当选人用人导向，给肯干事、
能干事、 干成事的干部以舞台和位置，大力选拔勇于担当、
善于作为、 敢于负责的干部，让好干部得到褒奖和重用。
强化干部反面 管理约束，对不担当、不作为、乱作为的干
部及时调整、依
法处理，营造能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的政治环境，
持续推进领导干部能上能下。进一步完善容错纠错机制，给
予干事创业出现失误的干部以纠错机会，健全被问责和受处
分干部后续跟踪使用机制，对影响期满、改正错误、表现优
秀的干部大胆使用，以鲜明的"风向标"增强干部干事创业
信心勇气。
2023 年关于主题教育党的建设的重要思想
专题学习研讨发言材料
标签： #发言材料
摘要：
展开>>
收起<<
2023党的建设的重要思想研讨发言材料习近平总书记近日对党的建设和组织工作作出重要指示指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。中央组织部部长李干杰作总结讲话，表示要优化干部选育管用工作。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。奋进新征程，要抓好后继有人这个根本大计，不断健全和用好新时代年轻干部“选育管用”工作机制，为强国建设、民族复兴提供坚强组织保证。善于"选",进一步完善干部选拔标准，让优秀干部冒尖出头。有什么样的标准，就会选什么样的人，选什么样的人就有什么样的干部作风和党风政风。干部选拔不能凭感觉靠印象，一定要有标准。要把政治标准作为首要标准，把好政治...
