在市委人才工作会议上的汇报发言：增强农村实用人才支撑力+跑出乡村全面振兴加速度
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2024-01-12
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在市委人才工作会议上的汇报发言：增强
农村实用人才支撑力 跑出乡村全面振兴加
速度
近年来，X县委深入贯彻落实习近平总书记关于“推动
乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置”的重要论述，
加快构建“分类评价识才、内外协同引才、精准扶持用才”的
农村实用人才培育体系，为脱贫攻坚和乡村振兴提供了坚
实人才支撑。目前，全县农村实用人才达 X万余人，成功
获评“全国结合新型城镇化开展支持农民工等人员返乡创业
试点县”“全省返乡下乡创业示范县”。
一、分类评价识才，让在乡人才“有名有实”。 率先
在全市探索实施农村实用人才分类评价认定，从标准、程
序到管理、激励构建起完整识别的全链条评价体系，X名
“土专家、田秀才”有名在册、持证在岗。一是分类定级明标。
突出品德、能力和业绩评价导向，划分生产型、经营型、
技能服务型、技能带动型、社会服务型 5类人才，设置初、
中、高 3级指标。其中，生产型、经营型人才，只要家庭人
均纯收入为本县人均水平 5倍以上即可评为高级人才。二是
严密程序定级。设定个人申报、村级推荐、乡镇初评、部
门评审、公示建库、备案颁证 6个步骤，环环相扣、层层把
关，认定 X名高级人才、X名中级人才、X名初级人才，
全过程公开公平公正。三是动态管理提质。
突出政治标准管人才，主管部门每年复核一次人才成
长情况，据实动态调整人才级别；对未再从事农村工作或
出现违法、不诚信、发生产品质量安全事件的，及时注销
出库。
二、内外协同引才，让在外人才“返乡兴乡”。 坚持
本土人才与在外人才并重，依托“三大平台”回引人才，扩大
农村实用人才增量，近五年全县回引优秀农民工及在外人
才1.2 万余名，人才返乡创业 X余家，直接投资或引进投资
项目X个、总投资X余亿元。一是在外人才联谊平台高端
引领。从2016 年起建立完善“在外人才工作办公室+在外人
才联谊会+5 个在外人才联络处”工作体系，累计收录在外人
才信息X余人，组织召开招商引资推介会X次，接待人才
回乡咨询考察 X批次。二是农民工服务平台系统回引。构
建“县农民工服务中心+33 个乡镇农民工服务中心+10 个驻外
农民工服务站”工作体系，建立“四级微信矩阵群”，收录农
民工信息X万人，开展就业创业活动X余场次。三是乡村
人才促进平台内引外联。引导 5家“两新”组织在全市率先成
立XX 县乡村人才振兴促进会，建立“顾问团+理事会+专项
组”组织架构，开展政策咨询宣传、创业培训、创新创业大
赛等活动10 余场，成为联通内外、招才引智的重要平台。
三、精准扶持用才，让优秀人才“有为有位”。 坚持
定向精准培养理念，以“三大行动”推动农村实用人才培养由
“粗放式扶持”向“系统性育人”转变。一是实施致富能手促进
行动。针对不同年龄、不同层次人才定制“致富促进套餐”，
近五年累计整合项目资金X余万元，发放贷款 X
摘要：
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在市委人才工作会议上的汇报发言：增强农村实用人才支撑力跑出乡村全面振兴加速度近年来，X县委深入贯彻落实习近平总书记关于“推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置”的重要论述，加快构建“分类评价识才、内外协同引才、精准扶持用才”的农村实用人才培育体系，为脱贫攻坚和乡村振兴提供了坚实人才支撑。目前，全县农村实用人才达X万余人，成功获评“全国结合新型城镇化开展支持农民工等人员返乡创业试点县”“全省返乡下乡创业示范县”。一、分类评价识才，让在乡人才“有名有实”。率先在全市探索实施农村实用人才分类评价认定，从标准、程序到管理、激励构建起完整识别的全链条评价体系，X名“土专家、田秀才”有名在册、持证在...
