强化新时代思想政治引领 赋能企业高质量发展
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2026-06-02
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强化新时代思想政治引领赋能企业高质量发
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天津物产集团有限公司
思想政治工作是党的优良传统和政治优势，也是企业改革
发展的基础性、战略性工作。进入新时代，我国经济转向高质
量发展阶段，企业面临结构调整、科技创新、管理提升等多重
任务，改革进入攻坚期和深水区。利益格局深刻调整、思想观
念深刻变化、风险挑战交织叠加，对员工思想稳定、队伍凝聚
力、组织执行力提出了更高要求。只有把思想政治工作贯穿企
业改革发展全过程，引导广大员工同心同德、担当作为，才能
为企业爬坡过坎、转型升级注入不竭动力。
新时代思想政治工作，是企业改革发展的“稳定器”和
“动力源”，在引领方向、凝聚共识、稳定队伍、塑造文化、
防范风险等方面发挥着不可替代的关键作用。企业在改革发展
过程中，要坚持把思想政治工作摆在突出位置、贯穿改革全程，
以强有力的思想引领保障改革平稳推进、企业健康发展。一是
强化政治引领，把稳发展方向。通过建立常态化理论学习机制、
开展精准化政策宣讲、组织沉浸式党性教育，引导全体员工深
刻把握新时代发展要求，统一思想、凝聚共识、坚定方向，确
保企业改革发展始终与国家战略同频共振，各项决策部署落地
有力、推进有序。二是凝聚改革共识，汇聚攻坚合力。改革势
必触及利益调整，容易引发员工思想疑虑。企业要主动靠前发
声，向员工讲清发展形势、企业改革逻辑、未来发展前景，及
时回应员工关切、化解思想困惑、消除认知偏差，教育引导广
大员工深刻理解改革、坚决支持改革、积极参与改革，真正形
成上下同心、众志成城、攻坚克难的良好氛围。三是稳定员工
队伍，激发内生动力。企业要始终坚持以人为本的核心理念，
把员工冷暖放在心上，用心用情解决员工实际困难，增强员工
归属感、幸福感和认同感，推动员工个人成长与企业发展深度
融合、同频共振。四是防范矛盾风险，维护和谐稳定。坚持关
口前移、靠前疏导、主动作为，建立健全矛盾纠纷排查化解机
制，及时排查化解各类隐患纠纷，着力营造公平公正、规范有
序、和谐包容的内部环境，为企业改革发展保驾护航、扫清障
碍。
同时也要清醒地看到，当前部分企业思想政治工作仍存在
诸多短板弱项，与新时代新任务新要求还不相适应，制约了其
效能发挥。一是思想认识不到位，存在“重业务、轻思想”
“重效益、轻党建”的片面倾向，部分企业管理者将思想政治
工作视为“软任务”“虚工作”，对其重要性认识不足、重视
不够、投入不足、摆位不高，未能充分认识到其对企业长远发
展的重要支撑作用。二是工作机制不健全，责任体系不完善、
压力传导不到位，党组织主体责任、书记第一责任人责任、班
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强化新时代思想政治引领 赋能企业高质量发展天津物产集团有限公司思想政治工作是党的优良传统和政治优势，也是企业改革发展的基础性、战略性工作。进入新时代，我国经济转向高质量发展阶段，企业面临结构调整、科技创新、管理提升等多重任务，改革进入攻坚期和深水区。利益格局深刻调整、思想观念深刻变化、风险挑战交织叠加，对员工思想稳定、队伍凝聚力、组织执行力提出了更高要求。只有把思想政治工作贯穿企业改革发展全过程，引导广大员工同心同德、担当作为，才能为企业爬坡过坎、转型升级注入不竭动力。新时代思想政治工作，是企业改革发展的“稳定器”和“动力源”，在引领方向、凝聚共识、稳定队伍、塑造文化、防范风险等方面发挥着不可...
