基于AI技术的国企思政工作模式优化探讨
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2026-05-29
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基于 AI 技术的国企思政工作模式优化探讨
赤峰富龙市政公用工程有限责任公司
在现代国企高质量发展体系中，思政工作作为凝聚职工力
量、引领企业方向的核心举措，既能强化国企政治属性、筑牢
思想根基，还能破解企业发展中的思想瓶颈，为国企改革创新、
提质增效等提供强大精神支持。其中，AI 技术作为赋能国企思
政工作数字化转型的必要手段，若未结合国企实际精准把控，
对思政工作模式进行科学优化，必然会导致思政工作与时代脱
节、与职工需求脱节，难以发挥其核心效能，因此有必要依托
AI技术，重构国企思政工作体系。
一、AI 赋能国企思政工作的核心逻辑与体系构建
针对当代国企思政工作数字化、精准化转型需求，其思政
工作应基于 AI 技术的智能化优势，以强化政治引领、筑牢思想
根基为出发点，基于思想政治工作理论等要素，构建更加完善
的“AI+思政”一体化工作模式。具体而言：
一是要坚守思政工作核心导向，由于国企思政工作是企业
发展的“根”与“魂”，直接关系到企业凝聚力、战斗力和可
持续发展能力，因此，既要坚持党的全面领导不动摇，确保 AI
技术应用不偏离思政工作本质，还要依托 AI 技术打破传统思政
的时空限制，更要通过 AI 实现思政内容的精准传递，如此才能
在一定程度上破解传统思政“说教式”“一刀切”的局限，提
升职工接受度。
二是要夯实 AI技术应用基础，为让 AI 更好地服务于思政
工作，建议国企相关部门应基于企业现有信息化资源，以大数
据、人工智能、云计算等技术为依托，完善思政工作数据支撑
体系，如搭建国企思政大数据采集平台，整合职工学习记录、
思想动态反馈、参与互动情况等数据，或完善 AI 思政技术保障
体系，配备专业技术人员，确保技术应用的稳定性和安全性等。
三是要聚焦职工需求精准发力，根据当前国企职工结构多
元化、价值观念多样化的特点，思政工作除了要传递核心理论
知识，还应围绕职工职业发展、思想困惑、生活需求等，构建
以AI 算法为核心的个性化服务体系。如通过 AI 智能分析职工
年龄、岗位、学习偏好等，推送适配的思政学习内容，针对青
年职工推送短视频类内容。
二、AI 赋能国企思政工作精准化实施的路径优化
基于当代国企职工队伍构成复杂、思想观念多元、信息获
取渠道多样等特点，在基于 AI 技术强化思政工作精准触达与深
度渗透的过程中，必须坚持以职工思想动态为着力点，推动思
政工作由“粗放供给”向“精准滴灌”转变。
一是持续优化思想动态感知体系。企业要结合改革发展实
际，以提升思政工作预见性为出发点，推行“AI+大数据”职
工思想动态实时采集模式，并建立覆盖内部论坛、问卷调查、
摘要：
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基于AI技术的国企思政工作模式优化探讨赤峰富龙市政公用工程有限责任公司在现代国企高质量发展体系中，思政工作作为凝聚职工力量、引领企业方向的核心举措，既能强化国企政治属性、筑牢思想根基，还能破解企业发展中的思想瓶颈，为国企改革创新、提质增效等提供强大精神支持。其中，AI技术作为赋能国企思政工作数字化转型的必要手段，若未结合国企实际精准把控，对思政工作模式进行科学优化，必然会导致思政工作与时代脱节、与职工需求脱节，难以发挥其核心效能，因此有必要依托AI 技术，重构国企思政工作体系。一、AI赋能国企思政工作的核心逻辑与体系构建针对当代国企思政工作数字化、精准化转型需求，其思政工作应基于AI技术的智能...
