加强国有企业新时代廉洁文化建设的探索
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2026-05-29
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加强国有企业新时代廉洁文化建设的探索
陕西投资集团有限公司
引言
国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，应扎实推
进新时代廉洁文化建设。陕投集团及权属企业从压实各方责任、
树立廉洁文化理念、深化党纪教育、助力青年清廉等方面入手，
大力推动廉洁文化建设，打造清正廉洁文化品牌，不断厚植廉
洁文化土壤，引导党员干部正心正行、干净担当、以廉为荣、
以贪为耻，为实现“不想腐”和建设一流国有资本投资运营公
司提供坚实的精神支撑和文化滋养。
加强廉洁文化建设的主要经验做法
系统联动压实责任。将廉洁文化建设纳入企业全面从严治
党、党风廉政建设工作，融入清廉国企和企业文化建设，作为
年度党建纪检工作要点和清廉国企建设的重要内容，通过组织
召开全面从严治党会议、宣传思想文化会议、年度纪检工作会
议、清廉国企建设推进会等，对加强新时代廉洁文化建设作出
部署，健全党委统一领导、纪检机构组织推动、组织宣传文化
等相关部门各负其责、干部职工群众共同参与的工作机制。每
年组织逐级签订党风廉政建设责任书，明确权属企业党委、纪
检机构和领导班子成员的责任，并体现到企业年度党建考核和
党组织负责人、纪检机构负责人考核等方面，形成深谋划、重
部署、强责任、考落实、互联动的工作格局，推动各层级高效
履职。
树立廉洁文化理念。按照集团三大主业，聚焦“引导投资
调整结构，推动发展”的企业使命和“以义取利， 基铸范”镕
的企业文化观，立足改革发展历程和形成的精神内核，坚持传
承、创新，构建清正廉洁文化体系，倡导“正心正行、干净担
当”的廉洁文化理念，明确廉洁文化建设的方向。引导各板块、
各企业紧密联系实际，加强新时代廉洁文化建设，总结提炼富
有行业特色、地域特点和企业个性且与集团廉洁文化一脉相承
的特色子文化，形成“一主多元”的母子文化协同发展局面。
权属金融企业凝练“和合”文化，提出“以荷为镜，恪净扬
清”的廉洁文化理念。
深化党风党纪教育。保持抓历次集中教育的韧劲，持续巩
固并不断总结经验做法，健全督导学习、领导调研、党建联系
等工作机制，引导党员干部坚定理想信念、坚守初心使命。分
类开展警示教育，坚持警示教育是最直接的“清醒剂”。针对
项目建设、招投标等问题高发的重点领域，选取内部典型案例
深入剖析，编制案例手册，向同级党委班子成员、权属企业
“一把手”和领导班子成员进行通报；针对基层“蝇贪蚁腐”0，
督促权属有关企业制定以案促改实施方案，推动“查、改、治、
教”贯通融合，形成工作闭环。权属企业制作《种莲得莲》
《“植”此青绿共树清廉》教育短视频。丰富教育活动，每年
结合廉洁文化教育宣传月活动，聚焦重点选定主题，开展各类
廉洁文化宣传活动。通过讲好廉洁故事、廉洁文化展览、打造
廉洁文化长廊等多种形式的活动，激发干部职工参与热情。推
出家庭助廉活动，深化家庭家教家风建设，促使职工与家属算
好政治、经济、亲情、自由这四笔账。此外，权属金融企业还
创设了“廉政大讲堂”。
推动融入中心工作。将廉洁文化建设融入企业改革发展工
作，通过压实主体责任、加强班子成员约谈提醒、选派纪检机
构负责人、“一企一策”监督等，督促各层级规范用权、廉洁
履职。权属煤电企业积极推动“廉洁文化进项目”活动。推动
以案促改、以案促治，健全纪检机构领导包案、提级办理、交
叉办案等工作机制，对重点问题线索优先处置。围绕监督执纪
发现的问题，梳理存在的漏洞，通过下发“两书两函”“点对
点”督导等方式推动完善内控制度。用好廉政风险防控举措，
连续多年组织权属企业开展廉洁风险排查，从工作流程、权力
运行等方面入手，编制廉政风险防控手册，形成了覆盖核心业
务、关键岗位、防控措施、责任人和风险等级的风险防控一览
表。权属煤
第01页共03页
矿企业以“关键少数”为主，对照“八项权利模型”0，全
面梳理岗位廉洁风险点、编印防控手册，逐步构建双险双控长
摘要：
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加强国有企业新时代廉洁文化建设的探索陕西投资集团有限公司引言国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，应扎实推进新时代廉洁文化建设。陕投集团及权属企业从压实各方责任、树立廉洁文化理念、深化党纪教育、助力青年清廉等方面入手，大力推动廉洁文化建设，打造清正廉洁文化品牌，不断厚植廉洁文化土壤，引导党员干部正心正行、干净担当、以廉为荣、以贪为耻，为实现“不想腐”和建设一流国有资本投资运营公司提供坚实的精神支撑和文化滋养。加强廉洁文化建设的主要经验做法系统联动压实责任。将廉洁文化建设纳入企业全面从严治党、党风廉政建设工作，融入清廉国企和企业文化建设，作为年度党建纪检工作要点和清廉国企建设的重要内容，通过...
